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没办法，五大事业部，最大的社交事业部秦良占据了一席，互娱事业部王斌占据了一席。
剩下的几大事业部，除了电商事业部之外，全都是深受秦良等人的影响。
而且，企鹅目前是武林科技最重要的产品。
电子商务虽然重要，但对于其他事业部来说并没有太大的帮助，甚至还需要吞噬这些事业部还不容易获得流量，才能够转化为电商事业部的营业额。
但企鹅就不同了，企鹅就是一个流量发电机，还是核聚变构成的超大功率发电机。
哪怕是电子商务这个流量黑洞，都被企鹅喂的饱饱的，更加不要说其他项目。
只要能够上企鹅的推荐，一个项目就成功了一半，武林科技所有项目都得承一份企鹅项目组的情。
这些因素组合起来，就导致秦良成为了武林科技的二号人物，哪怕名义上秦长东比他高一分，但实际上大家平常还是觉得秦良才是武林科技的二号人物。
这种情况，对于以前来说或许是好事，但若是加上了‘蚂蚁帮’这个名号，那么就不好了。
谁叫当初顾风年纪轻，随随便便收购了蚂蚁通信，结果差点被人夺走了公司管理权。
有这种历史在，秦良不被顾风忌惮才怪了呢！
秦良苦笑了一下，随后他突然开口：“我觉得这个人制度非常好，若是老大不介意的话，我能不能成为第一个轮值的人？”
秦良突然的开口，让会议室一静。
顾风也是一愣。
他本来打算将这个职位让给秦长东，等到半年之后，再将总裁的职位让给秦长东，名正言顺。
结果突然冒出来一个秦良，而且看秦良看他一脸幽怨的表情，顾风内心咯噔了一下，你该不会是误会了什么吧？
顾风虽然有些忌惮事业部独大的情况，但他只是想要改变一下现在首席体系地位过低的情况，毕竟首席财政官这些能够和首席执行官平行的职位，现在却是武林科技第三级的梯队。
这话权力体系平常看起来自然没问题，地位低一点也不是不能够做事情。
但长此以往，那么首席体系的人积极性自然会受到打击，就算顾风想要挖来其他公司比较不错的首席，对方也很有可能忌惮武林科技特殊的情况，不愿意前来。
一个人是绝对成不了事情的，需要一群人才来推动，顾风这才下定决心来整治现有的情况。
“那么社交事业部的总裁位置呢？”
一旁的谭志成突然开口问道。
顾风瞪了他一眼，如果说之前秦良的话还可以收回来，那么现在谭志成一问，就再也收不回来了。
除非顾风要让这个轮值首席制变成仅在首席团队之中运行的制度，否则秦良必定将会成为武林科技第一任轮值首席执行官。
嗯，也是第一任小白鼠。
谭志成被顾风瞪了一眼，却是微微一笑。
他内心还是有点坏的，社交、电商两大事业部，他们自然是要在轮值首席执行官上走一遭。
成为首席执行官要做什么？怎样子才能够做的更加好？他们走了之后事业部该怎么办？他们卸任首席执行官之后还能不能回归事业部当任总裁？
这些都是问题，现在既然秦良想要出来踩这个坑，那么谭志成自然是要秦良如愿，他可以观察一下，为自己轮值的时候做好准备。
“大家觉得该如何？”
顾风将话题转给会议室的众人。
众人讨论了一下，其实这个问题还是很好解决的。
关键点就在于事业部总裁轮值之后，到底还能不能兼任事业部总裁？
至于能不能够回去这个问题，若是不能够回去，信不信下一次轮值的时候直接辞职了？
毕竟事业部总裁可是武林科技第二梯队的权力中心，卸任了首席执行官之后，回不去那不就是降级了吗，真正的人才自然是不愿意这么委屈！
顾风直接给出了基调：“不能够兼任，不过可以让顶替的事业部总裁挂名代理！”
“这个好！”
“那就这样子了！”
对于顾风的决定，众人还是比较赞同的。
轮值制度对于武林科技来说也是一种考验，因为这种轮值制度将会是对于武林科技人才体系的一次考验。
要知道高管团队都是一个萝卜一个坑，既然事业部总裁少了一个，那么自然也需要顶一个上去，那么顶上来的那个人的位置，也需要一个人去顶。
这么一系列流转下来，变动的人事估计将会涉及十几个人。
而且不是说这个位置谁都能够干的，若是强行将不能坐这个位置的人推上来，那么对于武林科技来说也是有害。
所以在这种轮值制度下，武林科技人才储备的体系将会受到很大的考验，这本来也属于顾风的目的之一。
众人讨论了一阵子之后，这个轮值首席制最终还是被确认下来了，而秦良将会成为武林科技第一任轮值首席执行官，同时也应该是这个世界第一任轮值的首席执行官。
最后，顾风还提出了将秦长东的位置从副总裁调整到了执行总裁。
毕竟本来是要让秦长东成为第一任轮值首席执行官的，现在变成了秦良，那么自然要对秦长东做出一定的补偿。
首席轮值制的消息，很快就从这个会议之后传出来，武林科技上下很多人都知道了。
众人一阵热议，对于武林科技的员工来说，这个绝对是好事，因为这代表原本固定的上升渠道，现在多了一个。
流动性更加好的制度，对于底层员工来说，自然是非常的欣喜。
在武林科技员工热议之后，这个独创的轮值首席制，也传达了外界去，引起了一阵波澜。
第379章 皮这么一下就很开心
“武林科技今日进行了大规模人事变动，顾风卸任首席执行官、企业成长事业部总裁职位，秦长东由副总裁晋升为执行总裁，秦良由社交事业部总裁晋升为第一任轮值首席执行官，据闻……”
“所谓的轮值首席制，其实和以往大型跨国国企的高管轮值制很相似，但科技公司不能够随意轮值，因为不同的两个项目和不同的行业差不多……”
“武林科技发言人表示，对于首席轮值制武林科技也是在摸索，现代企业管理模式永远不是一层不变的，作为先行者的武林科技，愿意让时间来证明这项制度的优劣……”
“武林科技人事再次变动，所有事业部改名为事业群，同时在事业群下方再次设立各大事业部，据武林科技发言人表示，这是为了梳理武林科技过多的产品线，给予产品项目组更大的自由！”
“对于卸任首席执行官之后的顾风，武林科技发言人表示，在武林科技内部，顾风将会继续聚焦于武林科技在海外的扩张，在武林科技之外的，他们无法发表任何意见。”
对于首席轮值制，外界议论纷纷。
有人认为这样子的制度，大大削弱了首席执行官职位的权力，是顾风一次集权意志的体闲。
而也有认为这种流动的首席执行官能够更好地带来新鲜想法，同时也能够给予更多机会，有利于企业的人才培养等等。
无论如何，首席轮值制在武林科技已经开始实行，未来到底好坏，也只能够由时间来决定。
就连顾风自己，其实也不大了解这个制度的好坏，他这是从华为学来的轮值CEO制，系统的时间线一直停留在2016年，五年时间还无法求证出一个制度的好坏。
不过既然做了，顾风自然要将这个制度做到最好，做成最适合武林科技的样子。
现在这个制度好坏还没有验证，但好处却是已经开始显现了，那就是属于顾风的工作降了许多。
从以前精确到分钟的行程，变成行程仅仅精确到小时的行程，这还只是过渡阶段，后续行程将会进一步缩减。
“提前进入退休阶段。”
顾风在自己的武林空间之中嘚瑟了一下。
很快，他就接到了一阵评论。
“【龇牙】【龇牙】【龇牙】！”这是来自秦良的。
“我这里有工作，你要吗？”这是来自廖泽宇的，他早就磨刀霍霍为顾风安排工作了。
“上班中……”萧离也跟着凑热闹。
顾风正想要回复，一阵电话响了起来。
顾风一看是秦长东，接起来之后，问道：“怎么了？”
秦长东说道：“我认为有个坏消息，应该让人知道一下，否则你就不会觉得自己是在退休状态了！”
被秦长东暗怼了一下，顾风摸了摸鼻子，问道：“什么事情？”
“打开金鹰电视网二台，现在正在现场直播。”
顾风闻言，打开电脑，感谢科技他不需要电视机也能够看这些公共电视网的直播。
进入金鹰二台之后，他不由地皱了皱眉，现场直播的是千百度发言人现场，当然这是背景，金鹰电视网的主持人正在快速地讲着话。
而通过这个主持人的话，顾风也得知了秦长东通知的‘坏消息’。
千百度正式对武林科技进行起诉，认为武林科技在他们托管数据库的时候，盗窃了他们的代码，索赔额高达一百亿！
一波未平，一波又起啊！
顾风扶额，对着还没哟挂掉的电话说道：“让发言人尽快回复，我们武林科技坦荡荡了，绝对没有盗窃过任何的代码，千万不要惊扰了武林云现在正在谈的这笔大单子。”
秦长东却是一笑：“哈哈哈，我就不听你的，现在的首席执行官是秦良，我只是通知你一下！”
说完，秦长东就挂掉电话，留下嘟嘟嘟的声音让顾风一脸懵逼。
皮这么一下就很开心的吗？
妈卖批，秦长东这么一个油腻的中年男子，这番行为硬生生让顾风察觉到一丝俏皮的味道。
不行！今晚要去找萧离，好久没有见她了，连秦长东都感觉眉目清秀的！
顾风内心暗自腹诽了一下，决定了今晚的行程之后，也就真的没有管这件事情。
千百度起诉武林科技，说到底也就是弄一个声势而已，雷声大雨点小，法院连抄袭代码的事情都很难判断，更加不要说武林科技没有抄，这只是为了舆论上占据优势而出的招式而已。
别看千百度阵势弄的这么大，实际上却是暴露出来他们内心的恐惧。
若是千百度不恐惧的话，那么他们应该是在海外进行疯狂扩张，通过实力将搜狗的市场给夺过去。
然而千百度选择的却是起诉，希望以这种方式守住华夏市场，这种方式一看就是施乐的手笔，这家伙眼高手低、胆小怕事，千百度在他手中真的没有什么好怕的。
……
在武林科技完成了首席执行官的过渡阶段，顾风在大部分人都不知道的情况，飞到了北美加州。
武林科技和加州州政府依旧没有和解，加州本土的互联网势力一直希望武林科技滚出北美，加州政府有不希望武林科技前往其他州，最终只能够面前做到‘中立’的状态。
当然，这种中立肯定是偏向于加州本土的互联网势力。
这也是武林科技旗下，还有个北美最大的搜索引擎，以及在北美电子商务前列的商城，否则加州州政府还会更加强势一点。
顾风当然不需要上庭，但他依旧需要和这边的律师进行沟通，同时他过来更大的目的，还是因为北美市场这里将要有一个大动作。
企鹅和齐