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一批，肯定会对微博后续发展产生巨大影响。
把钱发下去，就算有人真要走，也等于变相抬高对手挖人的成本。
账是这么算的……
5万奖金会算进年收入，这些人在智为一年能拿到多少钱，跳槽的话一年能拿到多少钱，这是跳槽时最重要的考量。
所以，边学道这5万奖金一发，所有对手挖人的成本都要拉高一截。
其二，目前微博项目部人还不多，等新招的700人上岗，到那时，一下发出去半个亿，就算边学道是“北江首富”，这个奖金他也发不起。
而且，在这个时候发“含金量”如此高的奖金，消息传出去，势必会对不久之后的招聘产生积极影响，吸引更多优秀的人才加入智为微博。
其三，对手们正在招兵买马，边学道发下去1000万，等于在逼对手增加人力成本。
第一件事说完了，还有第二项。
说到这里，唐琢靠回椅子上，集团董秘傅采宁按开了面前的麦克风。
傅采宁说话声音不大，也不长，但字字句句钻进大家耳朵，落在大家心头，像一颗生命力极强悍的种子，立刻就破土发芽了。
傅采宁说：“经集团管理层研究决定，开始启动期权激励计划。微博项目部的管理人才、策划人才、营销人才和骨干技术人员，是激励的主要对象。具体激励方案和办法，预计在年底前推出，集团领导希望大家继续在自己的岗位上兢兢业业、勤勤恳恳，为集团的发展出谋，为微博的进步出力。只要集团发展的好，大家都跟着喝酒吃肉当富翁！”
傅采宁一番话说完，台下一些人的心里掀起了惊涛巨浪。
今天来参会的，相当一部分，都跟正准备推出自家微博的门户网站接触过。
这是很正常的。
大家都在IT圈子里，同学啊朋友啊校友啊之类的关系网交织，想联系上一个人，并不太难。
最近一周，好些智为微博的中层、技术骨干甚至普通员工，都有人来挖墙脚，各种条件各种许诺。
比如你来我们这儿，立刻给你个组长、主管、经理的职位。又或者许诺多少年薪，许诺车房户口什么的。
好些人心动了。
跳一次槽，从三线城市松江跳到一线城市燕京沪市羊城，年薪上一个台阶，职务更进一步，为什么不跳呢？
当然，智为微博看上去前景不错，可是干过的人知道，技术难度一点没有，难的是推广和探索盈利模式，可是这些都是高管操心的事，跳过去也不过是个干活的中层，上面让怎么干就怎么干。等资历熬出来了，可以继续跳。
结果，就在这时，集团先是下血本奖励员工，让大家感念领导的大方和够意思，接着抛出来一个“期权激励计划”。
期权激励，这玩意可不是仨瓜俩枣。
百度上市后的“造富神话”至今大家都是历历在目。
当然，跳槽以后，到新东家那里，也可能分到股票。可是那几家门户都早已经上市了，再分能分到几毛钱？
智为微博就不一样了。
智为这次期权激励，“含金量”应该会非常高，在期权面前，几家门户网站许诺的那些东西，就不太够看了。
最最最关键的是，董秘傅采宁明确说了——具体激励方案和办法，预计在年底前推出。
这里面的意思很明显，领导层知道外面挖人的事，所以抛出激励计划，明白告诉大家，跳槽和期权，二选一！
会议第三项，董事长边学道讲话。
先习惯性地扫视了一圈坐在台下的员工，边学道开口了：“说老实话，放两个月之前，我真没想到微博会成为国内所有门户网站的标准配置……”
尽管好多人心里都揣着心事，但还是被边学道说乐了。
边学道接着说：“应该感谢我们的对手，他们是我们的救命稻草。我相信，在对手出现之前，包括我在内，大家都在为微博取得的成绩飘飘然、熏熏然，觉得老子天下第一，然后不知今夕是何年。”
“是那些值得尊敬、值得重视的对手，让我们产生了危机感，让我们收拾起自满和自大，收拾起懒散和懈怠，继续前行。”
“但是，在这里我要强调一句，我们感谢对手，但不可怜他们，也不会给他们任何机会，就让他们去争第二好了。智为微博的成功，是因为我们一开始就确立了光明正大的目标，现在，情况越有利，我们越要清醒，一定要谨慎稳重不失去正大的方向。”
“最后，我再说一句，我这个老板，不过是出钱搭了一个窝，智为微博这只金凤凰，是在座诸位亲手孵化出来的，我们希望大家能像看待自己的孩子一样爱护智为微博，用心呵护它成长壮大，看着它出人头地呼风唤雨。”
扭头看了一眼边学道，傅采宁在心里冲他竖了一下大拇指。
讲话还是那么艺术……
“亲手孵化”是动之以情，“不失去正大的方向”是晓之以理，到“出人头地呼风唤雨”则变成了野心的召唤。
看着台下的人，傅采宁相信，就算依旧有人会离开智为微博，但这些人心里一定会形成一个印象——有道集团强大团结，野心勃勃。
金河天邑。
白天再怎么忙，再怎么累，回到家后，边学道都要坚持锻炼，必须将每天的任务量做完才上床睡觉。
正在做第三组深蹲时，放在窗台上的手机响了。
边学道一直做够深蹲数，才走过去拿手机。
来电显示是个陌生号码。
边学道看了看，不想接，挂断了。
结果，几秒钟后手机又响了，还是那个号。
接通。
“喂？”
“边老板，我毕业了，手头有点紧，你给我安排个工作吧！”
边学道一下就听出来了，是廖蓼。
第750章 量身订做的女学霸
听出电话那头是廖蓼，边学道收起平时的腔调，笑呵呵地说：“廖同学，好久不见。”
廖蓼懒洋洋地说：“你好久没见我是真的，我可是隔三差五就能在网络上看到你。”
边学道转移话题说：“这么快就毕业了？”
廖蓼说：“已经实习好几个月了。”
边学道问：“实习？在哪实习？”
廖蓼说：“BBC（英国广播公司）。”
“BBC？”边学道说：“听说过，能去那儿实习，名额肯定很抢手，厉害啊！”
廖蓼说：“被选中只是运气好而已。”
边学道问：“怎么样？打算留在英国发展？”
廖蓼好像移动了几步，说：“中国留学生想留在英国工作很难的。”
站在窗前，边学道看着窗外的城市夜景说：“你读的华威大学排名不是挺高的吗？也留不下？”
廖蓼说：“在英国找工作，极少数大公司看大学排名，大多数不看大学排名，英语能力是最重要的，其次是心理素质要好，韧性足，怎么受挫都不泄气。”
边学道听了哈哈一笑，说：“此处不留爷，自有留爷处。你是学霸，有学历有能力，美国、加拿大、澳洲哪里不能去？”
廖蓼说：“我现在还没去处，你帮我安排个工作吧。”
边学道说：“你在跟我开玩笑？”
廖蓼说：“法语德语我都学了一点，你的酒庄啊、机场啊什么的，我都可以胜任。”
边学道笑着说：“知道的还不少。”
廖蓼说：“跟瑞典公主拍拖的国民男神，想不知道都难哦！”
边学道忽然问：“你在英国学的什么？”
“看看……”廖蓼说：“真是贵人多忘事，这个问题你最少问过我三次。”
边学道抗议说：“有吗？不可能，问过的话我肯定会记得。”
廖蓼说：“反正没录音，拿你没办法，我在华威学的传媒。”
“传媒……你这也太大了。”边学道问：“具体什么专业？”
廖蓼说了一串英语：“International—Design—and—munication—management。”
边学道在心里翻译了一下几个单词，问道：“你这个算传媒专业吗？”
廖蓼说：“从学校对专业的定义上说，是算的。”
边学道问：“专业都学什么？”
廖蓼说：“主要学习传媒运作、媒体产品渠道开发、电影电视理论研究，还有广告、品牌、公关等杂七杂八的东西。”
拿着手机听廖蓼说完，边学道似乎一下捕捉到了什么。
电影电视理论研究……
传媒运作和产品渠道开发……
广告、品牌、公关……
有道影视传媒正缺这类人才！
现在主持有道影视传媒的是于今和王德亮，魏小冬辅助两人，另外还有孟茵云介绍的几个业内老手。
于今跟边学道一样，学的是国际贸易。
王德亮学的法律，魏小冬是社会学研究生。
这三个人的专业，没一个跟影视传媒沾边。
说实话，要不是身边没人可用，边学道说什么也不会派这么一个组合去组建传媒公司。
在于今注册子公司“今朝娱乐”后，人力缺口越发突出。
当然了，干活的人不缺，缺的是坐镇把关的。边学道一直觉得，有些子公司可以用职业经理人，有些则不能。
像有道影视传媒，牵扯广，影响力大，是边学道下一步的主攻方向，不用自己信得过的人主持，他不放心。
现在，廖蓼毕业了！
廖蓼本科在东森大学读的传媒，研究生在英国华威大学读的还是传媒，女学霸专业对口，个性强势，能力突出，有名牌大学熏陶的眼界，还有在BBC实习的经验。
另外，边学道心中理想的有道影视传媒是个有国际影响力的超级传媒公司，可是于今和王德亮的英语口语水平比边学道都差很远，出国办事带个翻译倒也花得起那个钱，可是年纪轻轻的连英语都说不好，未来的国际合作伙伴对公司的印象肯定有瑕疵。
换成廖蓼则完全不会出现这个问题。
廖蓼能考进华威大学，英语肯定很好，而毕业能进BBC实习，英语口语必然十分过硬。
心中念头飞转，边学道拿着手机问廖蓼：“你真想找个工作？”
廖蓼说：“当然，上学读书不就是为了找工作吗？”
边学道问：“你现在在哪？”
廖蓼说：“在燕京呢。”
“燕京？”边学道问：“什么时候回来的？”
廖蓼说：“昨天下午。”
边学道问：“还回英国吗？”
廖蓼说：“学上完了，实习也结束了，再回去就是旅游了。”
边学道说：“那好，我最近走不开，你来一趟松江吧，咱俩见面聊。”
一通电话打了好久。
结束和廖蓼的通话，边学道身上刚运动出的汗都已经自然风干了。
放下电话，走进浴室冲了个温水澡。
然后到厨房，动手打了一杯鲜榨果汁，端着果汁，坐在阳台的藤椅上，静静想心事，想廖蓼。
廖蓼……
大学时，两人的缘分很深呢！
第一次遇见，是2001年冬天，那时边学道刚大一，在滑冰场上撞倒了身穿白色羽绒服的廖蓼，那一次，廖蓼摔伤了尾椎骨，据说在寝室里趴了一个星期。
第二次，是边学道在体育场足球考试考开大脚，他一脚球，差一点砸到当时正坐在看台上的廖蓼。
后来，他和李裕到驾校学车，偶遇了转组的廖蓼。
后来，是选修课《营养与美食》上又遇见了廖蓼。
再后来，边学�