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草长莺飞-第85章

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    胜利的小颖领着我去见了许久没见的兄弟们,席间她开心的同兄弟们聊着天,甚至还主动的要来了啤酒同兄弟们干杯。而我只能象只斗败的公鸡那样闷着头喝酒,兄弟们虽然并不了解什么事情,但他们多年对我的了解,还是能猜到个大概,于是他们就更加取笑我。

    兄弟们都很关心的问起了我现在的工作、现在的生活,尤其是老大、三哥更是关心的询问了最近的想法和心态。我知道他们是担心我,这几月里他们很忙,但就这么忙,他们还是会在固定的时间给我打电话。用他们的话说,在我们六个兄弟里,我是最聪明的一个,但也是最让人担心的一个。说来奇怪,在这个晚上我吃到了这几月来最好吃的饭菜,连同样的啤酒也变的好喝了许多。

    跟兄弟们分别,又把小颖送到回了宾馆,我一个人打了辆车回东莞的工厂。和来的时候一样,我的心情非常平静,不过我敢肯定的是,这种平静不是那种一潭死水会腐烂的那种,而是真正的安宁,不丧失理智的安宁。

    是的!就在这短短的一下午的时间里,我就恢复了,被拯救了。是被爱拯救的,是被那美丽的天使小颖和她背后的两个老婆拯救的,亦或是被一直在广州忙碌的兄弟们拯救的。什么是爱情?什么是亲情?什么是长大?我想我对这些又有了新的理解。

    又重新站在了这家工厂的大门口,门口的保安狐疑的看着我,他们到底狐疑什么,我到现在都没有搞清楚。也许他们是在奇怪,为什么有那么漂亮的美女不陪,却又要回到这个郁闷的工厂来,难道这破工作对我真的这么重要吗?

    这破工作不重要,但我现在需要时间,反思也好,想办法也好,调整心态也行,我就是需要时间,也算是给她们一些时间吧!
第六十二篇 混乱的公司
    实在难以忘记在离开宾馆的那刻,小颖那种眼神。虽然她表现的很不经意,依然满脸的微笑,但我还是能体会到她眼神里的变化。这种眼神的变化让我很揪心,我想如果换到平时,她会直接钻到我怀里来,然后用撒娇和调皮的眼神看着我。可她现在不会这样了,她眼神变化之隐蔽让我很诧异,但我不知道这种变化对她来说是好还是坏!

    说真的,我很担心小颖,因为兄弟们和她自己都曾经在我面前透露过她工作里的情况。她在单位非常受欢迎,当然是受那些男人们的欢迎。本来这些我都曾想到,小颖那么漂亮,又那么温柔,不受欢迎才奇怪。可遇到那些比较变异的男人就让丫头很苦恼了!那些人追求小颖的方法非常多,而且几乎到了无所不用其极的地步。

    我不是担心小颖会背叛或者做出什么出阁的事,我知道她不是这样的人,她对我的感情之深,是不可能容纳下其他男人的。我只是担心丫头被那些人骚扰以后,只能把郁闷长期压在自己心里而无处宣泄。换到以前她肯定会躲到我怀里跟我讲这些,可在目前这特殊的情况下,她无法对我说,只能默默忍受着。

    在她给我安慰,赐予我力量的时候,她自己却忍受着很多。我能感受到她内心的压抑和痛苦,但我不知道怎么安慰她,怎么给她力量。对此我很伤心,也很难受。我作为一个男人,作为她的丈夫,每次都需要来安慰我,却不知道怎么来安慰她。哎!离开宾馆的时候,我很不经意,也好象很随便的亲吻了她。我很想表现出这些,但我知道我又失败了,从她微笑的眼睛里,我知道她成功的感受到了我的情意。

    但愿我的情意能给她安慰,能给她力量,就目前来说我能做到也只有这些了。可丫头不知道她的出现和她所做的那些动作还有那些话语对我意味着什么,虽然在厂里我还是保持沉默,但我的心态却已经是天翻地覆了。我想用死后重生来形容现在的我是一点都不过分,天气好了,也没有那么寂寞了,仿佛所有的事情一下都变的不一样了!

    心情变好,那看什么都顺眼了许多,连曾经最讨厌的全套和那些女工都不那么可恶了,当然我还不至于去了解她们的内心。我总觉得无论你自己发生了什么事,也不能用来作为放纵自己的借口。其实依我看闹的最厉害的几个女人,无非是曾经受过爱情的伤害,一时恢复不了心态才会变成今天这样的。

    虽然我不会去了解她们,但我再也不会刻意的避开她们。可以这样说,她们的一些确实是让人所不齿,但我还是很尊重她们,把她们当人一样的尊重。她们毕竟还只是女人,所以能帮到她们的地方,我同样会不遗余力的帮助她们。她们对我这样的转变一下难以适应,还以为我和其他男人一样,帮助她们之是为了从她们那获取什么。但几次事情下来,她们开始慢慢的了解到我的真实意图,她们也慢慢开始学会尊重我,从那以后也就没有了骚扰一类的事情发生。

    也许人生就是这样,换个角度,换个心态就能化解开很多平时很烦人的事情。同住的两个女孩对我这样的转变非常极其开心,有事没事都会拉上我聊上一会,其实也没什么,都是聊一些废话,也许她们开心的就是屋子里又多了一个可以说话的人。

    我的工作岗位还是那样,显得很是不同寻常。在采购部还没有呆满一个月,那张调令已经放在了我的桌子上。我实在不明白怎么会这么如此安排,也不知道到底是谁决定这么安排的。不过这次调动终于把我调到了一直想去销售部,这可太好了,终于不用那么郁闷下去了。

    我之所以如此的喜爱销售部门,最重要的一点就是因为销售部门可以和不同的客户打交道。要知道每天能同那些人聊天或者谈生意的时候,可以从他们身上学到很多的东西,也可以借此来了解他们的人生。能了解到他们的人生对我非常有借鉴作用,有的时候真的能体会到那种与君一席话,胜读十年书的感觉,而正是这种感觉往往也能让和我客户真正成为朋友。

    不过这次,我并没有被分配到销售上去,而是成为了销售部门的后勤人员。后勤人员主要是给销售员服务的,一般是根据他们做回来的业务单安排生产和负责对帐。不过我这次分配到的职务是销售部经理助理,用同事们的话说,这是销售部里最为清闲的工作,主要是根绝销售部经理的意图来调整业务流量,为重要的事情就是给销售经理在没空的时候为他组织会议。

    这份工作相对前几份工作来说要忙碌许多,因为每天各地分公司都要上报回来很多的问题,而我们必须要及时和妥善的解决这些问题。虽然我是这个部门里最清闲的人,但我还是忙的够戗,每天大大小小的会议和各种各样的问题搞的我筋疲力尽。这主要也是怪我自己,心态被小颖拯救以后,我似乎又恢复了工作的热情,不但完成了自己本来的任务,还帮着经理解决了很多问题。

    说到这里,我觉得有点奇怪。按理说,销售部门是每个公司里最重要的部门,而这个部门的经理人选更应该是公司的重中之重,但我这个上司表现的实在有点费解。很多时候连我这刚来的人都能理解到他的无奈和郁闷,也不知道这种无奈和郁闷是谁给他的,本来工作压力人人都有不奇怪。但他这种无奈和郁闷很多时候都会变成工作上的抵触情绪,这就让我很难受了。

    作为他的助理,我是依靠他的意图来开展工作的,但他很多时候给我的工作原则就是没有原则,基本上很多事情都是不闻不问,随下面员工怎么处理。当我开始帮他处理了不少事情以后,他就把这种权利完全的丢到我这里,随我怎么处理,而且每次处理完了以后,他都不会听我的汇报,基本都是一句知道了,然后在无下文。既不说好,也不说有什么问题。

    我想了好久也想不明白他这样到底是什么意思,而且我也不可能一直这样替他完成工作吧。在说我本来就是新入行的人,很多问题连我自己都没有搞懂,现在一下要我来指导别人工作那肯定是要出问题的。不过有一点还不错,每次出了问题他都会把所有的责任全部担下来,从来没有打算害我的意思。

    对他能这样保护我,我很感激。虽说我是替他工作才出的问题,但有太多的上司为了逃避一点责任而出卖自己的下属。和他相处了一段时间以后,我发现他实在是个很不错的朋友。他非常愿意帮助别人,而且看的出来的是,他也非常的有能力,虽然很多时候他的关心和帮助都需要你自己去体会才能明白。

    我观察了好段时间,总觉得在他身上有很多的不得以。很想找他聊聊,但想来想去实在想不出有什么好借口和他聊,算了目前做好自己的工作也算对得起他了。这种情况持续了大概有半个月的时间,在这半个月里,他经常指导我工作,尤其是工作中需要注意的重点问题他都告诉了我。给我的感觉就好象他马上准备辞职走人一样!

    在他给我解释和指导了工作以后,他就彻底把事情全交给了我,连基本的事情都很少过问,甚至连我每天的例行汇报都免了。与此相配套的是,下面各分公司的经理们也越来越多的向我汇报工作,一时间我忙的跟什么一样,连吃饭的时间也被压缩在压缩。忙了两天,我的火气上来了,这叫什么事,本来我应该是在二线工作的,却莫名其妙的被人推上一线。

    更让我难受的是,我本来只是个助理,根本没有经理的权利,很多的事情必须要经过他的批准才可以实施。可每次需要他来批准事情的时候,都找不到他,电话关机,找人更是没有影子。他是轻松了,可下面的人还等着处理办法。这叫什么事嘛,每次都害的我被下面人埋怨。我总觉得无论发生什么事情,也不至于这样做,有什么可以说清楚,在不行就走人好了,这样实在没有必要。

    虽然出现了这样的问题,可事情总要解决啊。实在没有办法,我只能向上级领导请示,到了这时候我才了解到这个公司管理之混乱,因为我根本无人可请示。在询问了好多同事加上自己的观察,我才弄清楚这里的具体情况。在弄清楚了情况以后,说真的,我对这个公司的未来实在是非常担心。

    我们公司是一家台资企业,是最早进入大陆的台资企业之一。当初这个企业非常的红火,规模也曾经在一段时间之内做到了亚洲最大,但在取得了这些成果以后,企业的老板开始把注意力放到了其他地方。据说现在老板的主要业务是在香港做房地产,听说做的还不错。

    本来这也无可厚非,只要安排个得力的人来管理就可以解决所有的问题。听同事们说,当初在老板离开的时候确实是有个非常好的总经理在这边管理,他是个很谨慎的人,虽然没有继续开拓市场,但也一直依靠原先的模式,在市场中还能保持着领先者的地步。可在前年不知道他和老板之间发生了什么事情,突然离职了。

    在他离开以后,公司虽然也聘用了几个总经理,但一直都没有遏止下滑的势头。老板当然不满意这个情况,于是就不停的更换总经理,在短短的两天中,企业一共换了不下十个总经理。这情况就有点恶性循环的味道在里面了,总经理换的越勤快,公司的业绩下滑的也越快。

    这种恶性循环发�
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