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“新干线，轮对，唐省……”张小北似乎感觉这根线牵扯住了什么一样。
左丹娅！
对啊，他们家不就是做新干线业务的么？
那高铁制造采购，还是唐省的，要说没关系，怕是没有可能吧。
如果猜的没错，这轮对公司怕也是双方合资的成分居多。
看来毛玉蓉的缓兵之计，这也没有缓多长时间吧。
不过貌似，这才是从最最wàiwéi开始着手吧，兴许还得一些日子才能见到结果。
但是以前只是有风声，现在似乎是有动静了啊。
虽然谁也没有直接证据把这两件事情联系起来，但是似乎总有一种不联系起来都不正常的感觉。
也许，毛玉蓉的事情真的藏不住了吧！
但是，左丹娅呢，左丹娅怎么办呢？
第387章 向D组织学管理
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这件事情，怕是谁也无能为力。（全本小说网，https：//。）
张小北听了这个事情，本来想给左丹娅发个信息的，因为电话根本打不通。
但是一想，现在孩子是不是已经到了八个月的关键期了，俗话说“七成八不成”啊。
七个月早产的婴儿容易存活，但是八个月的早产儿就问题大了。
算啦，也许是自己瞎联想呢，别没事儿找事儿。
这个事情即使如自己所料，让左丹娅知道了，左丹娅又能怎么办？
不过也许，也许只是“煤焦领域fǎnfubài”的前奏呢？
自我安慰也好，给自己宽心也罢，反正张小北掏出来的手机，又放回口袋里了。
“旭光，有一个事情，我很迷茫，这些人的胆子到底有多大，怎么动不动就涉及以y为单位的资金流失？”是啊，动不动就是多少个y，自己怎么就跟听天书一样。
“小北，这多少个y都是现在知道的，他们搞什么几十万几百万的时候，都掩盖的挺好，只是我们没有听说过而已。”马旭光听了之后回答。
这个回答应该是没有毛病的。
“腐败这种事情，肯定是从小做起的，然后慢慢地越来越膨胀，而且随着这两年经济上行期的到来，项目也是越来越多，涉及的资金肯定也是越来越大。”
“这人的胆子啊，一次没事儿，两次没事儿，事不过三啊，三次过来胆子就肥了。”
“内心的膨胀让他们藐视法律，藐视规则，甚至认为自己智商很高，把别人都当做傻子。”
“但是，他们忘记了，法律是铁，他们真的是鸡蛋，正义也许会晚点，但一定会来。”
看来，“防微杜渐”这一块儿，gy企业做的也够呛，虽然不是全部，但外贸公司已经很具有代表性了。
旧友的封建官场文化在很大程度上挑战了d性原则。
这种人加入d组织，纯粹成了功利性的行为。看来，企业d建的工作是越来越重要了。
因为在外贸公司这种单位，只要是一把手，必须是d员。
对自己放纵，对事业不符责任，对d组织不忠诚不老实，不抓你抓谁？
活该！
不过此时的张小北，似乎又想到了一个问题：
现在的管理学这么热，向这个学管理，向那个学管理，又是什么卡耐基，又是什么通用集团，甚至从很多寓言故事中都能学到管理。
有的不惜编造故事，告诉大家管理的门道。
但是一点，为什么就不能向d组织学管理呢？
全国有几千万的d员，管理岂是那么容易的事情？
虽然这些人群之中，难免会出现一些害群之马，但是组织对于这些问题从来不护短。
该抓的就抓，该移交司法的就移交司法，该通告的就通告。
这是一种敢于面对问题的勇气，更是一种改进自我的勇气，这是一种接受人民监督的勇气。所以说，d是先进文化的代表。
不像有些人有些企业，遇到问题就捂着，碰到事情就躲着。明明有问题了，还打死都不承认。
改革也好，管理也好，一定是需要勇气的，一定是需要先进文化的。
其实搞管理，最主要的就是要搞文化建设，这是一个最根本的出发点和最终极的目标。
可是，这么先进的文化，这么有效的管理手段，为什么就不能发扬光大呢？
有一个问题：
外来文化的影响。
外贸公司的人首先是值得说一说的，他们之前以外贸为主，经常接触的都是一些外国人，这是外来文化传播进来的主渠道。
不能否认有一些先进的管理经验传输了进来，但同时也不可避免的有一些糟粕尾随而至。
更何况，还有一些别有用心的人，有意散播一些不良文化，意图达到他们的险恶用心。
另外，随着国与国之间一些民间往来的日常化，更是给这些人制造了一些机会。
改革开放，两手都要抓，两手都要硬，这是很多年前就提出来的。
只不过有些人被外来文化和封建文化联合起来，打败了。
这也许就是根源。
所以，张小北觉得，一个企业的管理，在坚持d的领导方面，之前感觉这是个方向和根本，现在来看是企业管理必备的手段，是一个企业保持文化先进、管理先进的充分保障。
思想来源于文化。
思想的不解放，首先是文化的落后。
龙海县有什么文化？农民文化、封建官场文化、外来不良文化都有，伴随而生的就是农民思想，官场思想，外来不良思想。
你不看吗？这些人一边坐等靠要，一边因循守旧，一边还贪图享受。
老百姓说话了——又懒又馋。就是说这号的呢！
一说有好事儿，一窝蜂都来了，生怕自己抢不上。
一说要改革要管理，蔫儿了，怕丢了自己的小官帽，怕丢了自己的铁饭碗。
一说挣点钱了，大吃大喝去会所，会享受着呢。
你说就这号儿的，有什么好企业好单位不被你糟蹋了？这样不行啊，我的同志哥们。
所以，张小北觉得，金盛集团应该在全面加强d的领导基础上，适时推广向d组织学管理的活动。
并且要长期坚持下去。
思想怎么解放，就得有持续性的先进思想灌入！
原则怎么牢守，就得每一天都把原则看在眼里！
文化怎么先进，就得有最新的指导方针来落地！
只要最新的精神，最新的文化进来了，那么改革之路，是不是要少走多少弯路道岔？
最起码，职工们了解了很多情况，要是思想解放的程度很高，刘白水还能蹦跶那么有劲儿吗？
他都没有群众基础了，还蹦跶什么呀蹦跶。
当然了，思想的改变，不是说一个持续性的思维灌输就能完全起到作用的。
但是，如果加上张小北之前给金永成他们提的建议呢？
一边说，一边做，让大家看到真正解放思想带来的实惠，难道大家还会无动于衷吗？
另外，马旭光说这个事情，说得好像很及时。
七月一日前后，公司就要进行d委选举换届了。
这个想法，要提前和金副总裁说一下。
第388章 泼脏水我还不会？
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好不容易熬过了周六周日，张小北总算盼到了上班的时间。全本小说网，HTTPS：//。．ＣＯm；
坐在办公室，开着门，看着楼道里人来人往的样子，张小北感觉自己又跟重生了一样。
虽然缺点儿鸡血，但好歹有了一丝生气。
qinjin先进来了，说是头儿，我回来了，你得给我安排活儿吧。
张小北说，老样子，来了客户你审核，客户标准你都知道。该卡的卡死了。还放进来的也别让跑了。
随后，张小北去了老经那里，问问老经什么打算。
老经说不着急，让他们在下面再嘚瑟几天，看我怎么挨个儿给你把计划表给收回来。
张小北也有点不放心，给郭想打了个电话，问了问郭想矿上现在什么反应。
郭想说，刚才副矿长来电话了，让你亲自拿着计划表去他那里走一趟。
张小北气儿正不顺呢，突然又听到个这，心里更加不痛快了，说郭想你等着，我现在就回矿上。
这尼玛的，给脸不要脸是吧，好啊。
说得好好的，让你副矿长回去跟矿长汇报呢，你让我拿上计划表去找你。
找你干嘛，找你签字？
怎么着，以后柳沟煤矿提报计划还非得矿长和副矿长签字？
那还玩儿个求啊！
张小北一进办公室，就把郭想叫了过来。
看了看计划表，第一句就是：“把矿长和副矿长给打过招呼的计划，都给我划了。”
你妹的，你不是让我去吗？我去，让你看看，有谁的都没有你们的。
“张总，这个……合适吗？”郭想有点儿不敢下手。
“怕什么，是我去，又特么不是你去，你怕个屁啊！”
“另外，把你这表头给我改了，直接改成“金盛集团7月份计划提报表，把‘柳沟煤矿’四个字给劳子去了。”这话说的有要多虎气，就有多虎气。
去尼玛的，还在这里玩儿各自为政呢。
行啊，不会做人，劳子特么教教你。
张小北拿着计划表，先让郭想签了字，然后自己也签上字，直接就去了柳沟煤矿办公楼。
路过副矿长办公室的时候，张小北停了一下脚步，直接就没进去，朝着矿长办公室就走去了。
“哎呦，小北啊，你可有段时间没来了啊！”矿长的声音中有点儿揶揄。
你小子自从去了分公司，来我矿长这里的时间可是越来越少了。
“龚哥，您也别笑话我了。我这得避嫌呐，要不然我来的多了，有些人就该有意见了。”张小北心想，泼脏水的活儿，劳子在行着呢。
对了，矿长姓龚。
“啥意思？”龚矿长一听这话不对味儿啊，明显是有道儿在里面啊。
“我倒是想多来，可是有人明里暗里敲打了我两次，我就不敢了啊。”
“这不是我到了分公司了，就有人跟我说，小北兄弟啊，你看你现在也是副总级别了，还在销售分公司，你也知道矿上和销售分公司的关系，得注意对矿长的影响啊。”
“龚哥，您说有什么影响？是不是觉得说我和您密谋什么了，让其他矿的矿长不待见您？”
“还是说，您是和集团对着干呢？”
“这不是，昨天开了协调会，您说我首先是柳沟煤矿的销售处长，可我还是销售分公司的副总啊，虽然就是个待遇。”
“您说我要是来您这里，算怎么回事？让您带头第一家向销售分公司交权？我倒是不想来，可有人逼我来啊！”
“您看看这计划表，能用吗？”
张小北说着，把计划表递了上去。
张小北刚才就是说了两个意思，第一，我不来，是有人拦着呢；第二，也确实是害怕对您有影响。第三，这平时没啥大影响的时候不让来，这马上眼下要有事儿了，让我来你这里了。
我靠，这哪个孙子，这么阴险。
明摆地要让您带头“投降”集团呢。
“什么意思，这计划表我�