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想到丁师傅所患的病情，想到他可能活不了多久，想到他不久将离开人世，肖军的内心就感到格外疼痛，不能坐视不理。既然有了第一个病例，那就很有可能有第二个、第三个，甚至更多。因此，必须早日将水泥厂的工作环境改善才行，不能让他们再在这种灰尘满天飞的恶劣环境工作。不然，人的身体早晚会出现疾患的，只是早晚的问题而已。发病早的可能就已经患上了，就像丁师傅一样；发病晚的也可能存在着健康隐患，只是暂时没有查出来而已，至少这种隐患都是存在的。
前段时间，由于生产量比较大，而且工期也比较紧，所以就没有顾得上来处理这事。现在，终于忙完了这阵，是时候解决这个看似轻微、实则严重的问题了。
于是，主任马上开始着手这方面的工作，在国庆前两三天的上午召开了这个会议。
此时，在烧成车间外面的一间会议室，郑少华和大家一同坐在这里，等待着主任的讲话。
“我先来给各位介绍一下，这是生料车间的技术人员郑少强，现在也同时在我们车间工作。他是一个很有能力的小伙子，只用了短短一个月的时间，就将生料车间的破碎机改造成功，并且由一名普通的工人晋升为整个生料车间惟一的技术人员。相信大家都听过这事吧！因为这事，厂长也对他称赞不绝，格外器重。他在我们车间也学习了差不多一周的时间，这次开会，我便把他叫来了，希望他也能为我们车间出一份力！……少强，你简单说两句，给大家打声招呼吧！”
在会议正式开始之前，肖主任对该车间的六名技术人员介绍道。
“各位前辈好！主任刚才有些谬赞了！我没有他说得那么优秀，我主要是来车间学习的，不敢在各位前辈面前卖弄。其实，我觉得自己现在还比较才疏学浅，所掌握的专业技术知识也不多，没有资格来参加此次会议……以后还请各位前辈多多指教！谢谢大家！”
郑少华站了起来，谦逊地说道，态度极为诚恳，没有丝毫骄傲自满的情绪，最后还向各位鞠了一躬，表示感谢。
在这个小会议室里，除了主任和郑少华之外，坐着六名技术人员。从他们的年龄来看，有的稍显年长一些，估计快有五十岁了；有的稍微年轻一点，大概也就三十出头的样子。他们的穿着比较统一，都是水泥厂配制的蓝色工作服；其中有两名技术人员，甚至还佩戴着眼镜，显得很有学问似的。
在这些长辈和骨干面前，少华自然表现得十分谦逊，因为他的心中对他们都充满了尊重和敬意。
这六名技术人员具体负责的工作是不一样的，其中两名是负责煅烧前期的技术工作，另外两名负责煅烧过程中的技术工作，最后两名负责煅烧后的技术工作。由于熟料煅烧前中后涉及的技术原理和机器设备是不同的，故而他们平时所负责的工作也是不相同的，都是负责各自领域的工作，相互配合，相互辅助，共同完成水泥的整个煅烧进程。
听了郑少华简短的讲话，大家小声交谈着，仿佛都在议论这个小伙子在这里出现，是不是又有什么创设性的意见和方案似的。
“是我叫少强一起来听听咱们会议的，你们也不用私下窃窃私语，小声议论了……好了，咱们言归正传，这次会议主要是想听听大家对改善咱们车间工作环境和环保设施的建议，大家有没有什么具体可行的方案啊！毕竟，咱们车间在整个水泥厂所担负的责任还是比较艰巨的，必须尽可能为大家提供一个好的工作环境！虽然之前我们进行过一次大的整顿，也取得了一些成效，但是仍旧不那么令人满意，我希望在接下来的一段时间内，你们能够想方设法把烧成车间的环保问题解决，为大家创造一个舒适的工作环境！你们可都是整个车间的技术骨干，是整个车间的技术团队，希望大家能集思广益，想办法尽快解决！大家说说看，有没有什么好的方案啊？”
主任言归正传，侃侃而谈地说开了，将此次会议的主要议题抛了出来，希望能够博采众长，集思广益。
待主任话音落下之后，会议室内一片寂静。大家都沉默着，陷入沉思之中，试图寻找解决问题的良方似的。稍微过了一会儿，大家开始相互小声地交谈着。
“我先谈下自己的看法吧……我觉得，车间的环保问题的确是一个亟待解决的严峻问题。当然，要解决这个问题，就必须采取对症下药的方法，首先找到问题的源头，这样才能有针对性的解决。不然，一切都是白搭！所以，找到病症之处才是关键，才能对症下药嘛！……”
其中一个年龄最大，估计也是资历最老的技术人员说道。
他戴着一副老花眼镜，面部表情显得比较严肃，不苟言笑，颇具学者风范。说话时，他还不时挤眉弄眼，仿佛是故作高深似的，一副学究气十足的架势。
“对！我赞成黄老的看法！只有对症下药，具体问题具体分析，才能药到病除，解决困扰车间的环保问题。”坐在黄老身旁的一个技术人员附和道。
此人，年龄大概在四十岁上下，估计和刚才那位黄老是负责相同岗位的技术人员，才如此默契，一个鼻孔里出气。
“对！……对！……对！……”
其他几名技术人员也交头接耳着，纷纷点头表示赞同。
“……那么，问题的病症之处在哪里呢？大家找到了吗？”
听了大家的发言，主任继续追问道，表情仍旧显得严肃而威严，仿佛不太关心这些虚的东西，只关心问题的解决方案似的。
第83章 技术会议
“羊毛出在羊身上，烧成车间之所以灰尘满天，问题还不是出在灰尘身上，出在煅烧前的准备工作上；也就是说，灰尘在生料进入预热器之前就已经产生和存在了——这便是问题的根结所在！”
黄老继续侃侃而谈道，仿佛对此早已了解透彻似的，一副胸有成竹、不值一提的架势。
“那怎么才能解决问题呢？”
主任再次追问道，表情显得有些复杂，仿佛只对怎样解决问题感兴趣似的。至于其他那些故作高深的论述和讲解，他只是顺带听听而已，有些充耳不闻的意味。
“这个嘛……恐怕得改善生料运输方面的设备才行。如果能够采取封闭式的运输，像预热器、回转窑等其他大型设备那样，这样就能够大幅度减少灰尘通往空中的比例，空气自然就可以得到净化。相应地，环保问题也就可以迎刃而解了。”
那位资历最老的黄老，仿佛作为会议发言的代表似的，再次自信满满地说道，仿佛对此早已运筹帷幄、了然于胸似的。
“那这个问题该交给谁来负责解决呢？或者由你们共同来完成，怎么样？”
听了黄老的话，主任提议道，脸上却没有流露出丝毫喜悦的表情。
主任的话音落下之后，郑少华以为那位侃侃而谈的黄老肯定会率先接受此次任务，但是却并没有出现他预想的结果。只见黄老望向会议室的一个角落，没有看任何人，表情显得有些严肃，也有些忧愁，仿佛对这项任务感到有些为难似的。
此时，整个会议内，顿时一片鸦雀无声，各个都沉默着，各个都忧思着，两只眼睛不知望向何处，仿佛聪耳不闻，没有听到主任的问话似的。
“怎么呢？有困难吗？刚才，你们不是说得很好听、很容易吗？怎么到了解决问题的时候，所有人都不说话了？……”
看大家一下子沉默不语，主任点燃了一支烟，向空中重重地吐出一团烟雾，对着他们大声地说道，眉头紧锁，表情显得有些凝重和忧虑。
“你们都是整个车间的技术人员啊？而且，都干了好多年，都是老员工了，代表的可是整个烧成车间的核心技术力量啊！怎么一遇到问题和困难就退缩了，没有人敢于接受任务？”
主任不禁有些恼怒地说道，仿佛对他们的作风早已摸透了似的；所以才一直保持着刚才那副严肃的表情，一直直奔主题地追问着，甚至表现得有些不耐烦。
“主任，不是我们不愿接受任务，而是我们实在不熟悉这方面的工作，我们只对自己所负责的机器设备能够检修和改进，只对自己从事的领域了解，对其他领域的工作真是无能为力，生怕反而会添乱啊！……再说，与其进行盲目的改进，还不如重新引进一批较为先进的封闭式运输设备，如刚才黄老所说的，这样就可以解决困扰车间的环保问题了！何必费神费力去搞什么研究啊！主要是我们对这方面真不太懂，也没有研究过，真怕搞砸了，既影响了车间的工作进度，又耽误了工厂的正常生产！……”
一个年龄大概在四十五岁的技术人员，皱紧眉头说道，仿佛显得很为难似的。他脸庞显得有些宽阔，轮廓较为分别，留着短短的平头，眼睛比较有神，一看就知道是阅历和经验较为丰富之人。
“刚才，你们不是一唱一和地说着什么对症下药吗？现在问题的病症找到了，却找不到治病的药！这不是很可笑吗？这不是很可悲吗？如果像你们说的那么简单，只要引进设备就行了，我何必还要开这个会？何必还要将大家召集起来，共同商量解决问题的办法？……水泥厂现在比较艰难，大家都是知道的，之前厂里已经为我们车间引进了一批熟料煅烧的先进设备，这对我们车间来说就已经很不错了，像生料车间都没有引进过任何设备……要是钱能够解决问题，我也不必这么费神费力、绞尽脑汁地想这事情啊！问题是我们水泥厂现在没有钱啊！……”
主任既气又恼地说道，显得十分无奈和焦躁，再次不停地吸着手里的烟。
过了一会儿，待抽完手中的烟之后，主任稍微心平气和地说道：
“你们都是技术人员，都是吃技术这碗饭的，难道就不能按照你们刚才说的设想来改进设备吗？……人家郑少强，一个普通的高中生，用了一个月时间就将严重老化的破碎机成功改进了，难道你们就不能发挥下创造性思维，来改进我们车间的设备吗？”
主任说着说着，便不自觉地提到了郑少华，使得所有的技术人员不禁都望向了他，让他感到甚是尴尬，不禁面露羞涩地低垂着头，没有说任何话，显得有些不知所措似的。
“好吧，既然主任把话都说到这个份上了，我们也只好尽力而为，希望能够将现有的设备进行全面的整改，争取把环保这个老生常谈却一直存在的问题彻底解决，为工友们营造一个相对舒适和干净的工作环境！”
听了主任的话，那位老成持重、资历最老的黄老，代表整个技术团队表达了态度，决定放手一搏、大干一场似的。
“这才像话嘛！我要的就是你们这种不怕困难、勇往直前的态度！虽然你们都是老资历的技术人员，但是遇到困难也不能退缩呀，要学习年轻人敢于拼搏、敢于挑战的精神，这样才能将我们车间和水泥厂的技术工作真正带动起来�