按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
“你是说这位经理前来面试的时候骗了我们俩，其实他并不是从紫云公司自己辞职的，而是有紫云公司的总裁，直接把他开除了是吗？”郑京华听明白了凌浅枫的意思，也了解到为什么他今天中午要来自己公司，亲自来找自己谈一谈。
“对，的确如此，这就是我今天之所以过来找你的目的，你要怎么处理？这个部门的副经理还是你自己说了算，接下来的我就不多过问了，该怎么处理它是你的事，现在对我来说最重要的就是去找一个餐馆，然后我们两个人吃一顿午饭，还没下班就过来找您，现在连饭都没有来得及吃。”凌浅枫刚说完，突然想起来，他去郑京华办公室的时候，沐薇仿佛是给郑京华送饭，而且凌浅枫也把沐薇做的饭打上了车。
还没等凌浅枫说，郑京华就抢先把饭盒拎在手里，然后塞到了凌浅枫的怀里，“这有沐薇，今天中午过来送的饭，我想大概是知道你要来我的办公室，所以现在办公室等你，好了，现在物归原主，你要是饿了就把车停下在车里吃了吧。”
凌浅枫这个时候正在开车，于是腾出一只手，把郑京华塞到他怀里的饭盒，重新还给了郑京华，“这个饭盒你可别乱往外送，搞不好沐薇还让你把这个饭盒拿回去呢，算了，我看这个盒饭就在这放着吧，你不吃我更不能吃了，我记得前面不远的地方有一家餐厅，我们两个人去那边凑合着吃一顿。”
两个人吃好午饭之后，凌浅枫把郑京华送回盛远公司，临下车的时候，凌浅枫问郑京华，“到底你们公司的那个副总，你想怎么处理？”
郑京华转了转眼球，然后对凌浅枫说，“虽然我没说，但是你也应该能看出来，我之所以招他来做部门的副经理，并不是因为他比较优秀，而是因为他是从紫云公司刚刚辞职过来的，而且我把他招进了公司，还没有得到我想得到的消息，并不能这么早就把他开除了，等再过一段时间，时机成熟了，我就会让他离开公司。”
凌浅枫点了点头，对于这位副经理，郑京华该如何处理，他也就只能问这么多了。
把郑京华送回公司之后，凌浅枫就开车往自己的公司赶过去，一路上凌浅枫都在想，这位来到盛远公司就任的部门副经理到底是怀着什么样的目的来到盛远公司的？
但是无论如何说到底，这位前来盛远公司应聘副经理的，只是从紫云公司开除的人物，在紫云公司的一个经理，他都干不了，那么来盛远公司就更加难以应对了。
用不了多长时间，郑京华就会发现这位副经理捉襟见肘，处理事情来并不干脆，等到一定的时候，凌浅枫感觉郑京华应该会处理这件事。
当郑京华回到公司的时候，特意让自己的秘书去盯着那位从紫云公司过来的副经理。
时间在一天一天的过去，几乎每隔两三天，沐薇都会来到郑京华的办公室一趟，不是给他送一些特别小的文件，就是给他送饭。
而这段时间，郑京华主要的工作重心全部都放在公司改革完成后该如何迅速返回到裁员前的状态，而且在未知的领域发起进军。
同时因为凌浅枫提醒郑京华，他招聘到的那位副经理是紫云公司开除的，所以这段时间郑京华也在观察着这位从紫云公司过来的副经理。
本来以为他在紫云公司被关皑开除是因为办事能力有限，或者个人的其他原因，但是没想到在这段时间的观察中，郑京华发现这位副经理的工作能力特别强。
而且在处理工作和人际交往这方面，甚至比部门经理还要吃得开，他和部门下属的关系处理的比较好。
这就让郑京华感觉到非常的疑惑，为什么如此好的一个部门经理，却被紫云公司的总裁开除了？
难道紫云公司的总裁不是一个好伯乐，认不得的千里马？
但是郑京华感觉这种可能性不大，自从紫云公司的总裁更换之后，紫云公司在大家的注视下，在快速发展，这些成果都是有目共睹的，如果紫云公司的总裁是一个昏庸的管理者，那么紫云公司不会有现在的发展速度。
到底是为什么这位总经理有如此强的办事能力，然而却被紫云公司开除，郑京华无论怎么想都感觉非常的不可思议。
渐渐的，自从他们公司改革至今已经有一个多月的时间。
改革的初期成效也渐渐的显露出来，现在盛远公司已经几乎恢复到当初他们没有裁员前的实力状态，资金链也得到了补充。
在未知领域上，郑京华在进行不断投资，与其他公司合作，并且试图在短时间内能够看到利润。
这三个部门加在一起，耗费公司的精力财力，甚至比得上其他九个部门集合了。
而且就在前段时间不久，他们开始真正的对智能建筑行业看进。这不，盛远公司刚刚接到了一个大单，就是为市内的一家公司建造办公楼，按照这栋建筑的规格，它使用4A型的智能建筑级别。
可以说是在智能建筑方面也是比较难以实现的，规格比较高的智能建筑。
如果盛远公司可以成功的完成这一单生意，并且让客户满意的话，那么就意味着盛远公司在智能建筑行业已经基本上范站稳了脚跟。
只有站稳脚跟，他们才能够在这个基础上一步一步的向前发展，并且最终完全掌握现在智能建筑所需技术。
可以说这次的工程，对盛远公司的这三个部门来说，是一次创新，同时也是一次证明自己的机会，自从这三个部门成立至今，一直到现在。公司向里面投入不菲，如果还看不到收益的话，那么郑京华都开始怀疑自己的改革到底是否能够成功。
但是万幸，公司在不久之后就成功接到了一单生意，为了考验从紫云公司过来的经理，郑京华这次特意委托他去担任这次工程的总负责人。
如果这个工作他没有做好，那么郑京华就有理由把他从公司开出去，可是如果这个工作他圆满的完成，并且质量和时间都控制的非常好，那就说明这位经理虽然是紫云公司的总裁开除的，但是非常有能力的一个人。
当这个工程刚刚开始的时候，郑京华就把这位从紫云公司过来的副总经理叫到了自己的办公室。
进来之后，这位副总经理战在郑京华的办公桌前，“郑总，听说您找我有事？”这位副总经理微微带着一点疑问的对郑京华说。
“的确是我这次叫你来，有一点事要吩咐你，我猜测你已经听说了，我们公司最近这接到了一个智能建筑的大项目，而且我对智能建筑行业并不是了解得太多，所以想从你们这几个经理中挑出一个，能够担任这次工程总负责人。”郑京华把这次他叫这位副经理过来的目的说了一半。
这位从紫云公司过来的副经理，也可以说是非常的有眼头的，立刻就明白了郑京华的意思。
“哦，是这样啊，总经理，如果你需要工程的负责人，我感觉我们部门的经理就非常的好个人能力很强，而且做事踏踏实实，一丝不苟，完全符合郑总您说的，小事决定成败，他无论做什么事都非常的想细心。”听到郑京华说，只要一个对工程负责的经理，他没有首先推荐自己，而是推荐了本部门的经理。
郑京华微笑着摇了摇头，“我感觉你个人的能力不错，所以想要锻炼你一下。”
第306章 第二股东（）
“如果这次你能够成功的，通过考验，把这个工程做好，那么我可以考虑把你从副经理升成正经理。”
这一个奖励不能不说，非常具有诱。，惑性。
所以他立即对郑京华说，“如果郑总感觉我能够做好这件事，那么我愿意试一试。”
郑京华立刻看他的眼睛，对他说，“不过这次工程有可能关系到我们公司未来在智能建筑行业的走势到底如何，所以说我并不是只需要你试一试，而是需要你真正的去做，如果你没有十足的信心和把握，那么就不要现在许下承诺，但是我对你的要求和期望非常的高，所以才会把这次这么好的机会留给你。”
既然做就要做好这件事，没有试一试的机会，一旦失败的话，对盛远公司来说也是一次非常难以挽回的失误。
这对郑京华来说也是一次赌博，他在赌这件事到底从紫云公司过来的副经理到底能不能完成？当初凌浅枫说这位经理是紫云公司开除的，郑京华第一印象就是他的办事能力肯定不行。
但是通过这一个多月的考察，郑京华发现他的个人能力非常的优秀，没有道理会被紫云公司开除。
所以说他想通过这件事来看，到底这个经理能不能够圆满的完成郑京华交给他的任务。
“行，既然总经理你那么相信我，那么我就不会辜负您对我的期望，这个工程我可以来负责，而且肯定保证完成任务，不会让您失望。”副经理对郑京华说，他现在决定接受郑京华的这个任务，而且保证能够把它圆满完成。
“哈哈哈，这就对了，男子汉大丈夫，无论有什么事都要去闯一闯，才能知道到底最后能不能完成，所以一定不能气馁，这次对你或者对公司来说，都是一次非常好的展示的机会，等过一会我就让秘书把这次工程的具体策划书送给你，你来看一看，然后安排到底该怎么样动工。”郑京华对他说。
其实说实话，从第一次见到这位经理的时候，郑京华就对他的印象比较好，刚开始是因为这位经理是从紫云公司过来的，然后郑京华渐渐的发现他的个人办事能力也比较不错。
如果是其他的经理的话，欺骗了正天华，郑京华肯定会立刻来到公司，把他开除，但是由于这位经理身份特殊，所以郑京华才没有这样做，这次让他负责如此大的一个工程，也是想要给他一次证明自己的机会。
没有缘由的郑京华非常的相信这位经理。
当这位经理离开郑京华的办公室的时候，郑京华把秘书叫到了自己的办公室，然后嘱托他，把这次智能工程的策划书送给王经理。
把这件事情处理好了之后，郑京华还有一件事情，感觉非常的急迫，应该尽快把它处理掉，自己才能够安心。
前段时间当郑京华想要对公司进行改革的时候，他发现自己的股份在公司里没有超过50％。
当郑京华想要通过一些股份收购来增加自己股份的时候，却发现有一位商业投资人在他们公司持股量超过了30％。
然而这位商业投资人自己竟然一次都没有见过，每次开股东会议他都是让自己的秘书或者是代理人前来参加。
然而那位商业投资人的理由是，他并不在国内，而是在国外生活，而且投资盛远公司也只是他众多投资中的一笔而已，如果每一个公司的董事会都要自己去参加的话，那么这位商业投资人肯定每天就是这样，各个国家飞来飞去了。
他给郑京华的理由也非常的充分，让郑京华没有任何的怀疑，但是随着时间的推移，郑京华感觉有必要把股份从他手里收回一部分。
按照公司股东大会资料显示，这位商业投资人仿佛长期定居在澳大利亚，而且整个人深居简出，虽然投资过很多公司，但是并不经常出现在大众的视野中。
他在盛远公司的