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杜克施立刻上前，先让受伤的警员赶紧去医治，随即，他招呼警察迅速带走王小美，不要在此地多做停留。而与此同时，他环视四周，也让曹倩和罗小军迅速调取刚刚王小美路线上的监控！
恶魔如果存在，那恶魔可能就在王小美身边！王小美被捕后的淡定表明她不害怕。她认为会有人保护她！而她忽然袭击警方，可能是受到了恶魔的指挥！所以，真正的恶魔也许就在这座安科大厦中！
在罗小军和曹倩仔细分析王小美被捕后的路线后，他们又把这个路线上的监控视频逐一分析！
两人目不转睛的盯着每一帧画面，终于，在一楼大厅，也就是王小美被警方带出大楼前的时刻，画面中出现了一个熟悉的身影！
一个女人站立在人群中，她正好和王小美走来的方向相对。而几乎是一个目光对视后，这个女人便转身离开！再然后，便是走出大厦的王小美袭击了警察！
“张雅！”画面同样传到了杜克施的手机上，他一眼就认出这个女人是谁！更别说警方正在对张雅盯梢，所以更加清楚张雅的动态。
当下，杜克施冲进大厦！他直接摁下前往鼎盛科技公司的电梯层数，但是，到了楼层后，他并未前去寻找张雅或者马腾生。他站立在公司门口，环视公司的一切。他想弄明白，这家公司的总经理到底是个什么样的人！
透过玻璃，杜克施能看见这家公司的员工大多都在忙碌工作！他们神情紧张，很长时间都不曾休息！可以看见有人一手拿着电话，另一只手还在电脑上不断操作！这群人的工作压力很大？又或者他们都非常上进？
如果是单一个体这样，会被认为是个人行为。可是一家公司的人都这样，这必然是一种企业文化！而形成这种企业文化的关键之一，便是公司领导人的风格！
在杜克施前次和马腾生会面时，马腾生一直在和客户交谈，即使他知道是警察来了，他也没放下手上的工作！在他心中，工作才是最大吧！又或者，他不喜欢别人破坏他的时间安排！
“这位先生，你有事吗？”站的时间久了，杜克施终于引来关注，公司里的一个工作人员主动前来问询。
杜克施哦了一声，道：“我看你们公司的员工都很努力，想必你们的领导待你们都很好，所以你们各个愿意付出吧！”
那员工苦笑一下，道：“我们公司待遇确实不错，还有，我们老总要求严格，大家都不想惹他生气！”
“哦，如何严格？”
“比如，老总规定的事情必须要按照规定的时间去完成！如果有人拖延时间，老总发起火来也真的怕人！所以你看，大家都不敢拖时间！”
“那如果有人提前完成了任务呢！”
“嘿嘿，你还真的问着了！我们老总奇怪就奇怪在这。一般而言，如果有人提前完成任务，老总都会表扬夸奖。可是我们老总不同，在他看来，提前完成任务，也是没按照他的时间表来进行。所以，他基本上不会表扬！他提出奖励和表扬的，都是完全按照他的时间进度完成任务的员工！久而久之，大家也就养成习惯了！一有任务下来，大家先抓紧去做，等到快要完成时，如果比计划时间还早得很，便先放松下，免得提前完成也没啥奖励！”
这位员工还有时间跟杜克施闲扯，也是因为他任务完成的不错，又不想提前结束，所以先给自己放松会！
“原来如此！”杜克施囔囔自语，“看来，这不仅仅是恶魔的事情了！”
第350章 色彩心理控制
拥有强迫症的不仅仅是栾晓超，马腾生也是一个强迫症患者，且他的强迫思维更为强烈！一般而言，强迫思维又可以分为强迫观念、强迫情绪及强迫意向。
强迫行为往往是为了减轻强迫思维产生的焦虑而不得不采取的行动，比如反复检查门窗是否关好！类似检查门窗这种强迫行为还是初级阶段，当强迫症患者从强迫行为中形成程序后，便会形成一种可怕的强迫顺序！比如，洗澡要从什么地方开始洗，且一定要按照顺序完成，否则，则重新洗澡！再比如，当起床后，他应该去做什么事情而没去做，结果他甚至可能会重新起床！这种顺序包含着时间规划上是强迫，最终形成了强迫观念！
简单而言，从现在已知信息上分析，马腾生的强迫症要强于栾晓超，因为马腾生已经形成了可能的强迫程序观念！
个体产生强迫症的病因很复杂，但是普遍认为同心理成长还有遗传及神经、内分泌等因素有关。
而在心理成长这一块，一部分拥有强迫症的患者往往喜欢追求完美，用高标准要求自己，以至于内心产生病态的攀比欲望！这类人最终会因为强迫症产生一种固执的行为理念！
另一部分人则习惯于谨小慎微。他们责任感过强，做事缺乏弹性，难以适应各种环境变化，便是表现为和社会的部分脱节！这类人内心积攒的诸多焦虑，最终只能通过强迫性的症状表达出来。
如果栾晓超属于后者，则马腾生很可能便是属于前者！
“数据显示，强迫症的发病率逐年提高！普通人群中强迫症的终身患病率为百分之一到百分之二。六成左右的患者在二十五岁前发病。世界卫生组织的调查数据是，强迫症已成为十五至四十五岁中青年人群中造成疾病负担最重的二十种疾病之一。而强迫症的初始病态发生也往往就是在十五岁之前！”
在得到杜克施的电话回复后，罗小军也将马腾生放在了强迫症患者一栏中！
那如果初始强迫病态在十五岁之前发生，意味着马腾生在少年班时期就体现过强迫行为，同时，栾晓超是马腾生的同学，栾晓超也存在强迫行为！这两人在少年班时期因为强迫症有没有发生过什么事情？
强迫症属于精神疾病，而精神状态是可以影响的！长时间和强迫症患者待在一起，则可能会被强迫症患者影响自己的某些行为，最终导致自己也形成了一种强迫状态！
罗小军拿起手机，立马将这边的结果告知了薛凯！
薛凯心领神会，迅速对栾晓超进行再次提审。与此同时，罗小军亲自对王小美进行审问，而杜克施则接下了另一个任务。既然猜测马腾生和栾晓超都有强迫症，而马腾生的强迫行为还强于栾晓超，那这两个人当年到底是如何影响的！所以，杜克施必须要走访几个马腾生的少年班同学，他需要听听以前的故事了。
恶魔是谁，他究竟想干什么？虞雅婕现在同样在走访白月花岸园区，她需要听听更多人关于栾晓超的看法！
首先自当是那些保安，现在已经知道保安是园区内少有和栾晓超互动较多的群体，而这些人的口风基本一致，栾晓超是个好人！每次保安部门出了什么问题，只要找到栾晓超，栾晓超都能尽心帮忙！在他们眼中，栾晓超话不多，也不愿意主动和他们沟通。可是栾晓超并不排斥别人同他打招呼，甚至于开启话题。即使他不愿意搭理，可有时也会认真聆听。
除了那些保安，虞雅婕还了解到，栾晓超有时会主动捡起园区内的一些垃圾，甚至于栾晓超还捡到两次钱包等物件，一并交给了安保后勤部门。
总的来看，没人会相信栾晓超是个大恶人，也就是因为如此，在连续纵火发生后，大家直至最后也不确定是否是栾晓超放的火！
审讯室内，薛凯将一排颜色的卡片放在桌子上，但是这中间并没有黑色和红色！点了点桌子，薛凯问道：“如果让你选，这些颜色中你会挑选哪种颜色搭配你最喜欢的黑色！”
栾晓超扫了一眼，确定上面并无红色后，他将目光看向他处，继续保持沉默。
而紧接着，薛凯又将一张红色的卡片放在桌子上！他注意到栾晓超的目光又朝着这边扫了扫！但是让栾晓超没想到的是，薛凯并没有提问，却马上将红色的卡片翻了过来。
红色卡片的另一面是一个人的照片，照片上的女人是张雅！
不仅与薛凯，连监控画面另一边的曹倩也清晰的看见了栾晓超不自觉用手遮挡眉角一幕，他的眼神和动作真真切切告诉众人，薛凯的这个实验成功了！
“你的工作室是马腾生负责设计的！而你家的装修风格也是马腾生让人去安排的！从整体风格而言，都是白色系为主！但是在居住环境中，你加入了很多黑色和红色的对比成分！我们知道你最喜欢的颜色是黑色！但是实际上，你的人格面具掩饰了你真正的喜好，你真正喜欢的是红色！红色会让你亢奋，会让你充满激情，从某种角度而言，这才是真正你的！可是你却依旧要把自己伪装成喜欢黑色。黑色代表着规矩，拘束，严谨，这是你需要表现给别人去看的！你想表现给谁看？是马腾生吗？你的居住环境可以增添你自己的颜色，但是工作环境却不行！马腾生会安排人来规定你的工作氛围，这个人就是张雅！张雅不会允许你的工作环境存在红色黑色等颜色，她只会让你充斥于白色的氛围中。因为白色会让你安静，压抑！而一旦安静压抑，便有助于控制你，让你屈从于他们的安排！”
犯罪和色彩的联系这些年已经普遍被人熟知！一些颜色能刺激人的情绪，从而增加犯罪可能，相反，另外一些颜色则会使人安逸！
比如美国一些监狱把原来的灰色墙壁涂成了淡粉色，从此囚犯之间发生打架和暴动的次数大大减少。淡粉色可以使人放松情绪，减轻紧张感。但是，如果在监狱中使用红色，则会出现大问题！红色会使成年男性情绪兴奋！
在几种典型色彩中，黑色会让人感到意志坚定、固执和自律，同时黑色也是一种自我保护！同时，黑色也代表着一种最后的放弃，习惯于黑色可能表明经过激烈地思想斗争之后想放弃所有的一切。而栾晓超在人格面具之下选择了喜欢黑色，实则就是意味着他可能放弃了自己的坚持！
白色是雪的颜色，它会让人看上去很安逸。且因为安逸，让他选择妥协环境！最比如的，医院内的东西大部分都是白色，便是需要患者安静，在安逸的环境中配合医生的治疗，让其平静的服从！
喜欢红色的人通常激情四溢； 精力充沛； 他们经常希望自己成为别人注意的焦点。他们的思维非常敏捷； 很聪明。当他们激动的时候； 也很容易愤怒；
“马腾生很懂你，且他一直在操控你！你畏惧且憎恶马腾生，但是无能为力。他知道你选择红色代表着以前的你，但是他却自信能够控制你！你和马腾生之前到底发生过什么。他为什么会派张雅来监视你！”
薛凯用了监视这个词，实则已经把话说透！所谓让张雅前来沟通工作事宜纯粹就是扯淡。张雅每次来的真正目的，便是要在白色安逸的工作室环境中对栾晓超实施操控，好让栾晓超屈从！而带来的其他人，实际上也是方便对栾晓超的监控！
“告诉我，你连续纵火的真正目的不是为了犯罪，而是为了表达你的诉求，或是想要对我们警示，对不对！”薛凯把张雅的照片几乎抵在了栾晓超的脸上，“这个人和马腾生才是真正的犯罪者！”
利用红色刺激栾晓超本来的亢奋人格，然后拿出张雅的照片，让栾晓超形成迅速本能反应！同时薛凯不停拿着张雅和马腾生激起栾晓超的兴奋度，且也不时�