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两个人在监控室一遍一遍重播监控视频，越看越是冒冷汗，明明是夏天，两人却觉得身后阴风阵阵。
“杨。。。杨董。。。。。。您看，我。。。。我。。。我没骗你吧！”安保打着哆嗦，眼睛从监控视频上移开，他怕他再看下去，电视里会突然出现吓死人不偿命的‘鬼’。
“嗯。。。”杨董也吞了吞口水，“看来我们只能等周少醒了之后问他究竟发生了什么，你结巴个屁！建国以后不准成精，更没有什么妖魔鬼怪，核心价值观知道不！一点政治素养都没有，当什么保安，下去以后好好学学！听到没！”
说完，杨董就迅速从监控室离开，只留下安保一头雾水，为啥他一个管监控的要去学核心价值观，他要有政治素养还能来这当名义上是安保实际上的保安？
第133章
吴思彤在评级测试中成功让同考的四个人以及五名测试老师对音乐绝望了，就连最契而不舍的声乐老师都放弃了继续测试吴思彤的底线，因为她终于发现在唱得难听这件事上吴思彤没有底线。
然后她给吴思彤的评价是音乐细胞为负数，唱死人不偿命。
之后的演技测试吴思彤倒是拿了一个还过得去的分数，没有角色体验卡的加成，吴思彤的演技其实并不能让人惊艳，只能说偶有惊喜。
演技挺有灵气，但是基础不是很牢，在演技上吴思彤的评分是78，比起系统显示的她的属性值要高一点，只能是说是灵气加分。
整个一圈下来，吴思彤的评分都不算太高，唯一拉分项的相貌还因为没化妆被减分了。这样一来，加上她极低的音乐细胞，她的最终评级只是c级。
评级测试结束，她和另外五个人就在老师的指引下去了十五楼进行签约。
签约是单独进行的，由于她的评级在五人之中是最低的，所以她是最后一个进入签约室签约的。
“你好，你的姓名？”签约处的工作人员看到吴思彤的评级态度明显比之前要差。
C级几乎是潜力一般的新人了，不过还好不用做练习生，按照吴思彤的颜值，虽然没化妆被扣了分，但从另外一个角度来看，至少鹏亚公司省了不少钱。
把化了妆的还有些演技的吴思彤往演员路上一推，说不定真能收获一个视后。
不过这些都只是负责签约的工作人员自己的想法，他可不知道公司背地里已经把吴思彤卖了，还卖了一个好价钱。
“吴思彤。”
签约的工作人员听见这个名字觉得有些耳熟，但是就是想不起来是在哪里听见过这个名字。
谁叫他对人名的记忆尤其不好，只要是涉及到人名的事情，如果是熟人他能记住，但是如果这个名字是他第一次听他就记不住。他是记得昨天李义城和那个谁曾经给他说过一件事，要他一定要把什么人签下来。
但是那人是谁他真的记不得了，反正不可能是现在这个让他觉得有点耳熟的人，一定要签下来的人怎么可能测试才是C级。
估计这个吴啥子来着是请人来找他走过后门的，要不然他不会觉得耳熟。
他能在这个位置上，就是因为他天赋异禀，天生就应该做公司重要环节的负责人。只有他这样的人才能杜绝那些心思不正，自己能力不行还想把真正有能力的人通过一些不正当的手段挤下来的人隔绝在公司的大门之外！
如果杨董能知道这位小兄弟的想法，一定会给他一榔锤，整个鹏亚高层都不是什么好鸟，还在这跟他扯正义公平，醒醒吧！
公司之所以会把他放在这里，完全是为了避免公司收下有后台的人，有后台就代表着这人公司不能随便动，动了虽然暂时没事，但是纸是包不住火。到时候她的后台知道了，鹏亚也得小心翻船。
但是有权有势的人想塞人到鹏亚也是鹏亚的常态，总有那么几个二代觉得娱乐圈光鲜亮丽想进入，那么作为三巨头的鹏亚自然会受到这样的或那样要求走后门的大佬的指示。
第134章
不做就是不给大佬面子，做了，不能动那个人不说，还要小心对方发现鹏亚私底下做的事，这个时候签约的这位南明就起作用了。
当着大佬的面给南明打电话义正言辞地声明这个XX一定要进我们公司，签最好的合约，反正南明又记不住是谁要签最好的合约。
然后在评级测试阶段，评级的老师会给XX打上最低等级的D等，到时候南明就会自然地用苛刻地合约把人劝退了。
基本上大部分人在这一环节就已经打道回府了，自己的天赋是D级，合约还是练习生合约，谁愿意留下来？
至于偶尔出现的愿意签约的人，公司就会以集训的方式把人带走，然后用最残酷的训练和最难通过的考核让对方自行放弃。
不难想象吴思彤现在在南明眼中是什么样的形象，高志云和李义城两个人也失算了，他们是真的没想到在民国大酒商剧组那个天赋惊人，一眉一眼都写着我就是林琳，林琳就是我的吴思彤竟然连B级都没达到。
鹏亚是个公司，公司自然是要赚钱的，C级的合约可以说是不平等合约，没有什么权益不说，背后还有一个大坑。
基本上只要签下这个合约就生是鹏亚的人，死是鹏亚的鬼了。合同一签就是十年，违约金更是高的怕人。
南明将C级的合约放到吴思彤面前，他给吴思彤的合约除了十年和违约金之外，还有经纪公司的高分成，等于吴思彤接一部戏大部分都是给公司赚钱，自己最多也就保持一下明星的体面。
吴思彤快速看完了手里的合约，虽然她不懂合同法，但是违约金、分成和签约时间她是看得懂的。
这份合约仅仅是高昂的违约金让她止步，这个时候的吴思彤是不知道违约金是鹏亚控制艺人很重要的手段，不过她想到了另一方面。
作为一个正在逆转命运的人，系统再三强调了她会遇到极大的阻力，她不得不思考如果她的命运让她遇上无法匹敌的敌人，公司会不会在背后捅她一刀。
如果她签下这份合约，到时候高昂的违约金会让她失去退路。
这还只是第一点让她不能接受的，第二点不能接受的是长达十年的签约时间，有着系统在身上的吴思彤未来绝对不是一张C级合约就能束缚的，她的路不是冲向最高就是半途夭折，十年时间她如果成为影后巨星，这份合同就会限制她。
而如果没能成为影后巨星，这份合同也没必要签约。
至于第三点当然是分成了，作为一个小气的人，合约上公司百分之七十的分成简直是在挖她的骨髓，看着就让人心如刀绞。
这份合同她是不会签的，从各方面来说！
“我看了下合同，我觉得条件太苛刻了。”吴思彤看着南明说道。
南明不屑地在心里嘀咕，就你那天赋，还苛刻？走后门没实力的就适合这种合约，想换那是不可能的。
“C级合同就是这个，愿意你就签，不愿意你就走。大门在你背后，这里没有你可以讨价还价的余地！”南明眼睛像是长在头顶上一样，望着天花板就是不看吴思彤。
第135章
于是这次签约就这样黄了，吴思彤从大楼走出来，对自己的演技有了新的认识。
原来在民国大酒店她之所以一直能被郎导称赞不过是角色体验卡的功能，是因为她是真的吃透了林琳这个角色，所以无论什么样的场景只要导演一喊action，她就能迅速入戏。
如果说现在她实际上的演技是69，她一般表现出来的就是70～79左右，灵光一闪可能就打到了峰值79，而在饰演林琳这个角色上面她的演技是近乎一百。
她对林琳理解的深入以及道具角色体验卡让她的演技突破了真实实力，也让她又了一次入戏的体验，这一次体验就是她平时发挥可以发挥出79的来源。
优秀的演员一定是可以把角色演活了，让人觉得她或他就是角色本身，演技一般有三个派别，体验派、方法派和表现派。
体验派是完全以角色人物内心去着手，与人物完全契合，寻找和借助心理依据从内而外地表现塑造人物。说得简单点就是你觉得这个演员就是这个角色，这就是体验派。
表现派则是用外在的表情、肢体、语言、音调的控制表现来塑造人物，简单说你觉得这个演员演得像这个角色，这就是表现派。
至于方法派，脱胎于体验派，强调台前幕后都保持着和角色一样的心理状态，从内到外和角色保持一致。
表现派和体验派以及方法派之间的区别比较大，而体验派和方法派之间的区别举个例子，如果你要演一个百合，体验派就要求你要真的体会到你作为一个直女内心隐藏的对同性的喜爱，而方法派的话你可以把另一个女人看成是男人。
体验派要求一切从自我与角色相同的情感出发，方法派则是可以从在自身经历中选取调动类似角色的情绪来表现。
总的来说方法派的核心依然是体验派，是体验派的延伸。
吴思彤她关于林琳的饰演经历就是体验派，而且是最佳的体验经历。体验派最大的问题就是你深入挖掘出来自己内心与角色相同的情绪之后很有可能走不出角色，会久久沉浸在角色之中，从而导致自己抑郁。
但是吴思彤是完全掌握了林琳一生的情绪，这就是角色体验卡通关之后最好的奖励。这些情绪体验经过加工之后就能成为方法派中类似情绪的储存库。
任何一个演员都不可能局限于这三种表演派别之中，每一种演戏的方法没有对错只有适合与不适合。
当你完全没有与角色相同的经历的时候，就算是想要体验也不容易，因为你根本不知道那是一种什么样的感觉，这个时候表现派就很适合你，从外而内的将角色分析清楚，他是一个什么角色，有什么样的背景，生活的方式和特性是什么等等，当你把角色梳理清楚，就可以把角色演出来了。
当然这个时候的吴思彤是完全不知道这些理论的，她只是在本能的用体验派和方法派的雏形去诠释到她手里的每一个情景。
作为一个演员她还差得远，这也是为什么系统给她的等级是初出茅庐。
第136章
没能签约吴思彤没觉得自己很失落，她更失落的是自己只能评测为c级。成为巨星之路还很漫长，她现在能做的是端正自己的态度，不能因为郎导对她的赞誉就飘了，“还好我现在已经认清了自己的真实水平，人最怕的就是自我膨胀。”
【宿主能有这样的觉悟很不错，你的演技还需要加强，系统要求的巨星可不是有点名气的明星，巨星就是闪耀在群星之上最亮眼的那颗星！只有你的等级到达身手不凡的时候你才有资格被称为巨星，这个等级对于演技的要求是硬指标。努力吧！少女！】
“但是演技要怎么才能提高呢？”吴思彤不由得问道。
【宿主看见马路上来来回回的行人了吗？观察然后建立群像是宿主现在需要的基础，由于宿主名气值不够，现在无法升级系统。下次升级系统之后将会解锁演技教学模块，升级所需为5000名气值，请宿主继续努力！】
五千人气值？
吴思彤记得自己现在有4100多的名气值，离五千不远了，就算是财迷，她也知道这个升级一定得升。
只有解锁了系统演技教学，她的演技才能稳步上前，这是一笔可持续