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简直就是一座移动的金融宝藏。
当然，如果只是未来的财富价值，罗伊是不会过来面试的，因为这个他自信也能做到。但是真正让罗伊有朝圣心理的是PayPal团队的成员。
了解因特尔公司历史的都知道，它是“现代科技公司一个奠基式的角色”。因为英特尔不仅开启了半导体行业和个人电脑行业，还对后来硅谷很多大公司，比如谷歌、苹果都有大的影响。
而PayPal公司，对硅谷的影响力达到了类似英特尔的地位。
PayPal有多神奇呢？
举一个例子——硅谷有个专有名词叫“PayPal黑帮”（PayPal…Mafia），说的就是当年一帮创立了PayPal和在PayPal工作过的早期员工。他们后来在硅谷开枝散叶，又成立了很多新的、有巨大的影响力的公司。（附录1）
比如：
彼得…蒂尔（ Peter…Thiel）：他是PayPal很长一段时间的CEO，后来用50万美金投资了Facebook，一战成名．还创立了现在估值超过百亿美金的大数据公司Palantir。
埃隆…马斯克（ Elon…Musk）：没错，他也是PayPal的创始成员之一，或者准确地说是和彼得的公司合并之后成了PayPal。他成立了特斯拉、SpaceX、SolarCity等等一系列公司，现在正计划着把人类送去火星。
里德·霍夫曼（ Reid…Hoffman）：硅谷最著名的胖子，被大家称为“硅谷人脉王”。他是世界上最大的职业社交网站Linkedln（领英）的创始人，这家公司在2016年以262亿美金的价格卖给了微软：
陈土骏（ Steve…Chen）：他是全球最大视频网站Youtube的创始人。Youtube从创立到被谷歌16亿美金收购，只用了20个月的时间。
杰里米…斯托普尔曼（ Jeremy…Stoppelman）：他是Yelp的创始人。Yelp就是美国的“大众点评”，也是一家独角兽公司。
还有很多很多……这就是PayPal这家公司未来在硅谷的影响力。
罗伊如果加入了这家公司，也就能提前布局一系列超级有潜力的公司，更重要的是能从这些大神们身上学到些真正的东西。
罗伊今天这一趟，等同于朝圣之旅。
没有一个优秀的创业者能抵挡住，同传奇创业家一起工作的诱惑，罗伊也不例外。
重生前，他一路在商场上跌跌撞撞，始终韧性十足，没有放弃，就是靠这些大神的鸡汤故事来补充意志力的。
罗伊此时就是一个狂热的脑残粉，哪怕PayPal录用他没给他期权，他也认了。
这就叫为理想献身，不是吗？
罗伊按捺住初恋般紧张的心情，想着自己创造红珊瑚公司辉煌的经历，迈着激动、自信的步子，径直的朝电梯口走去。
……
PayPal这次广泛的面试和很多公司一样，地点选在了酒店租赁的一个套房里。
此时下午1点，但是走廊里已经聚集了大量的面试者，有的自信的坐在凳子上等候；有的则有些紧张的来回踱步；有的三三两两聚在一起，小声的交谈着……
罗伊从电梯出来，看到这个场景吓了一跳——法克，今天面试的人怎么这么多！
他本来想着，自己怎么着也是成功人士，肯定开个后门什么的，隆重的面试自己，现在看来，这可能是妄想了。
不过罗伊也不气馁，自己几斤几两，他非常清楚，人脉、学历、技能、经验……这些都是自己的短板，按照PayPal的应聘要求，他大部分条件都不符合，所以，今天能让他破例面试，已经算是开了后门了。
正当罗伊选择要找个地方休息下时，不经意听到了几个人的谈话。
【PS】附录1：PayPal黑帮早期成员，以及后期成立公司的图片介绍，我放群里了，感兴趣的同学可以参考下。
另外，PayPal实际成立时间是1998年，为了剧情需要，提前了几个月。请知晓。
第95章 狂暴私生饭
“好像这是一家新公司，不知道有没有前途？”
“谁知道呢？说不定还面试不上呢。”
“我倒是自信自己能面试通过，可是……哎，算了，不说也罢。”
“你们所有人都可能面试不上，但是我——一定能够面试成功。”一个年纪轻轻傲慢的小黄毛，立刻把所有人视线吸引了过去。
“你就这么自信？”
“哈哈哈，我可是UIUC（伊利诺伊大学厄香槟分校）毕业的。”
众人惊讶，怪不得这个应聘者这么嘚瑟，原来是出身常青藤名校呀，可是来这面试的人，哈佛、耶鲁的学生也不是没有，这么傲慢，真的够受到面试官的青睐吗？
……
罗伊闲来没事，在面试的场地转了一下，走廊是面试者等候的地方，在中间有一个接待的小屋，一个助理在那整理简历、等待叫名。从小屋内的侧门进去，估计是一个豪华的大套房，是最终面试的地点。
他在旁边听着几个年轻人在闲聊，谦虚的、傲慢的、焦虑的、自信的……众生百态，不一而论。
罗伊想着，未来自己很有可能在这工作，估计至少也是主管的职位，所以，事先招兵买马、物色新人对自己工作开展肯定有利，反正现在面试还没有正式开始，不如跟这些人指点江山一番，顺带观察下有没有潜力股成员。
作为即将成为PayPal一员的罗伊，没多考虑，便热血沸腾的行动起来，决定先拉拢一批年轻人，为PayPal贡献自己微薄的力量。
“嗨，伙伴们，今天你们面试算是来对了，这家公司，非常的有前途。”罗伊一身名牌，在旁边闪亮一站，立刻吸引了大部分人的注意力。
傲慢的小黄毛嗤笑道：“这还用你说。不过就算你穿着一身水货名牌，他们也不会录用你的。”
罗伊笑而不语，心里嘲笑这小屁孩狂妄自大，大神云集的企业难道还会看走眼？特别是像你一样傲慢无礼的家伙，如果能被录取，那就说明老子眼瞎。
“你好，我叫布兰登，这位是劳伦特，我们一起来面试的。”布兰登友善的问好道。
“嗨，叫我罗伊就好。刚才听你说什么，难道对PayPal公司有困扰吗？”
“是的，这毕竟是一家新公司嘛，我们都不太了解。”布兰登道。
“PayPal是一家做网络支付业务的公司，公司内大咖云集，虽然现在只是创业初期，但是前途大大的光明！老铁，听我的准没错。”
布兰登、劳伦特听到我真诚的推荐，也受到感染，情绪又激动又紧张，眼中带着憧憬。
罗伊和周围几个人又一番吹牛逼，把PayPal夸的旷古绝今，后无来者，制霸世界，指日可待。
年轻小黄毛瞅见罗伊大出风头，心中不爽的质疑道：“你不会是PayPal的间谍吧，说的东西可信吗？”
罗伊反问道：“你不是说你一定能进入这家公司吗？难道你对自己要加入的公司没有信心？”
小黄毛嘟囔道：“哪有你说的那么夸张。”
罗伊豪迈的大笑：“事实就是如此。稍后面试诸位加油，争取面试时都发挥自己的最好的风采。”
一个穿着休闲服的小胖走了过来，低声介绍道：“你好，我叫基诺，这家公司真的这么牛吗？我本来只是来看看，但是被你说的有些心动。”
罗伊疑问道：“你也是从事计算机编程的吗？”
基诺…加登笑道：“是的，我在一个小公司做技术总监，虽然职位挺高，但是薪资一般，所以出来看看，有没有其他机会。”
“你还没有离职？”
“没呢。你呢？”
“我……算是离职了吧。”
罗伊又跟基诺聊了一会，发现这家伙对编程的理解非常深刻、前卫，真正的实力说不定在布兰登、劳伦特之上，他不禁心花怒放，这是个人才啊，一定要拉拢到手。
“基诺，中国有句古话，叫做‘士为知己者死，女为悦己者容’。不是每一个生命都和另外一个生命有缘分，一个人的能力，也不是每一个领导都懂得欣赏和培养的，你一定要记得，选择一个好行业，选择一个好老板，形成一个良性的互动——非常重要！”
在场的大部分人，也许没有像基诺一样为是否离职而犹豫，但是依然很关心自己未来的职业发展，所以对罗伊的话格外关注，没一会，他身边便聚集了不少应聘者。
基诺问道：“什么样的老板是好老板呢？”
罗伊笑的如同幼儿园老师，语气温和慈爱：“我们常常会听到小孩子说，我喜欢某一门课，你问他为什么，他说，这个课的老师特棒。道理是一样的，因为带领你的人不同，你的积极性和自我驱动力就会不同。有一个好的领导，表现优异的概率自然也会增大很多。
“所以，找一个愿意帮助自己成长的老板，就是极为重要的事情！”
邓亚萍9岁夺得全国少年乒乓球冠军，16岁夺得全国冠军，但国家队除了张燮林之外，没有教练员认为她能行。最后，如果没有张燮林慧眼识珠，就不会有一个邓亚萍时代。
这也正应了：千里马常有，而伯乐不常有。
还没能等罗伊伤春悲秋的感慨完，另一个人就又问道：“怎么找到一个好老板呢？”
罗伊看了过去，发现又是一个刚到的面试者，而且还是个眉清目秀的妹子，美美哒。他气定神闲的粗略一看，这里已经聚集了八、九人，而且随着羊群效应，更多不明所以的人也围了过来。
他上一辈子在职场摸爬滚打了无数时间，很多绝望的行业都做过，很多糟心的老板也遇到过，他想给后辈们总结出点经验，根本不是问题。
问题是，怎么讲的霸气外露，震撼全场。
罗伊站得笔直，手挥目送风云儿的姿势，说道：“少年，其实你已经找到了。PayPal的老板，就是最好的老板！”
如果罗伊知道PayPal老板彼得…蒂尔早就内定了他的命运，再看看他自己这么不遗余力的赞美蒂尔的样子，不知道会不会气的吐血而亡。
众人异样的眼神，罗伊看在了眼里，知道自己这个马屁拍的过了，他面不改色的补充道：“想要找到一个好领导，首先你要知道什么样的领导才是好领导。然后把一个好领导应具备的素质数据化，就能像我一样，透过现象看到本质。
“接下来，让我为你们拉开一副宏伟画卷，讲述为什么PayPal的领导是伟大的！”
第96章 领导、行业与职业选择
PS：这章内容有些晦涩，不理解请直接跳过，不影响剧情。想理解，就参照图片，多看几遍。
罗伊一副憧憬之色的回忆道：“在我心中，蒂尔先生是至诚不悖，言行不耻，气力无缺，努力无憾，互勿懈怠。”
这五句话是星巴克RBCEO岩田松雄在《领导的品格》这本书中写到的，出自ri本海军学校的校训。
在场众人听的不明觉厉，心里跟自己之前的领导做着比对。
罗伊逐一解释道：“至诚不悖是要看你的领导是不是诚实正直；
“言行不耻是看你领导言行举止是不是行的端，做得正；
“气力无缺是看你领导做事情的状态是不是精神饱满；
“努力无憾是看你领导做事情是不是总能尽到最大努力；