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最强榜单-第95章

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  “这?这不是刘府首的秘书赖凯恩吗?”见状雷建惊讶道。无他,除了身份职位,雷建知道这个赖凯恩以及刘府首跟雷家老爷子一点关系都没有!因为这个人是从外省半年多前调来的。
  “怎么回事?”就连雷清海也愣住了。迷糊了!老三想要干什么,葫芦里卖的什么药?
  “雷建,你下去看看!问清楚到底是什么情况!快去!”雷清海更是忍不住说道。“快去。”
  “好的大伯。”见状雷建回到,同时下车。
  而雷建刚一下车,黑色奔驰慢慢开走。不过在这个过程中雷清海却是透过车窗看着那个身影,那个正在与刘府首秘书笑着攀谈的身影!
  而另一边。
  “雷总,果然跟苏华先生还有戴同建先生说的一样,您可真年轻!”握着雷鸣的手,赖凯恩笑着说道,眼神中多少还是带着些惊讶。“苏先生和戴先生还特意提醒我您很年轻,到时候别吓到,至于再多的他们两个就没说了。说实话我是真被吓到了。”
  “呵呵,是啊,所以我来之前特意穿的老气一点~”雷鸣也是握着对方的手笑着说道。现在雷鸣的信息基本上就是圈子里人知道,另外雷鸣也允许苏华两人把自己的部分情况告诉相关人,不过一般两人都会先跟自己沟通,得到自己的允许。
  至于一般人问的话两人直接就不会管,而且一般人也弄不到两人的联系方式,毕竟两人也忙得很。
  不过这样的话雷鸣确实省了不少口舌,要不然像和苏华第一次见面那么太浪费时间了,还要解释半天身份。
  而听到雷鸣提到故意打扮的老气一些。
  “哈哈~”赖凯恩笑了笑,“请雷总!刘首府还在等着您呢~”说话间又多看了雷鸣几眼,显然虽然有所准备,但真是一时间接受不太过来。
  “请~”雷鸣回到。同时这个赖凯恩爽快、坦诚中带着些严谨,给雷鸣的印象不错。
  “对了赖秘书,府首找我有什么事情?能不能透露一下?”一边准备进楼,同时雷鸣一边问道。
  “哦,这个……”
  还没等赖凯恩说完!
  “赖秘书!”一个声音传来,!
  再接着,一个身影走了过来,跟赖凯恩打招呼的时候,这人脸上带着笑意,姿态放得很低。
  同一时间,雷鸣和赖凯恩都转过了头去。当看到来人的时候,雷鸣脸色稍变,不过转瞬恢复了。雷鸣终于想起来了,江东雷家在市府有人。而眼前这人自己当然见过,二伯家的大儿子,自己的堂哥雷建。
  同时见状赖凯恩先是一愣,接着微笑着点了点头。
  不过转瞬,赖凯恩脸色稍变。
  只见在跟自己打完招呼之后,来人竟然看向了刘府首的客人。
  “咦?雷鸣,你到这里来干嘛?”看向雷鸣的时候,雷建的眼神中带着些讥讽、质问,语气不善。虽然语调看起来很轻松,但是那个’你‘字拉的特别的长。
  同时雷建一边说着更是直视着雷鸣,当看到雷鸣脸色一变的刹那时,雷建脸上闪过一丝嘲讽。明显等着雷鸣出洋相。
  看着自己这位堂哥那表情眼神,雷鸣怎么会不知道他在想什么。“我过来办点事。”笑了笑雷鸣说道。雷鸣不是那种让人下不来台的人,何况在这种场合。当然如果对方不知进退的话另说。
  “呵呵~你来办点事?”而听到雷鸣的话,雷建笑了,笑声中的鄙夷和嘲讽谁都听得出来。“你能有什么事?赶快离开,不要打着江东雷家的旗号打扰赖秘书!”
  从始至终,雷建没提到自己的雷鸣的堂哥这回事。同样,雷鸣这边自然也没去攀亲戚。
  听到打着江东雷家的旗号,雷鸣笑了笑,觉得自己这个自作多情的堂哥有些可怜。
  “好,我知道了。”雷鸣笑着说道。
  打着雷家的旗号?听到这话赖凯恩一愣,看了雷鸣一眼。当然这眼神不是什么旗号不旗号的,而是这位雷总竟然跟江东雷家有关系吗?
  同样赖凯恩也注意到了这位雷总眼神中的意思。
  当听到雷鸣说’好,我知道了‘的时候,赖凯恩则是心中一急。这可是府首请的客人啊!赖凯恩看出来这位雷总不想在这里吵,也不想跟这个雷建纠缠。不是不敢,而是不屑!
  所以,就当雷剑刚说完’不要打扰赖秘书!‘这句话的时候,站在旁边的赖凯恩在观察了刹那之后,开口了。
  “胡闹!小雷!雷先生是府首大人请来的座上宾,是市府高参,不许对雷先生无理!”看着雷建,赖凯恩脸色不快。你要是把府首请的人给弄走了,别看你是雷家的人,你照样吃不了兜着走!
  高……高参?
  当听到赖凯恩的话的时候,刚刚还带着些趾高气扬的雷建瞬间蒙了,以为自己听错了。高参,什么时候三叔家这儿子成了市府高参了,成了刘首府的座上宾了?
  还有雷先生!赖秘书竟然叫这个小子叫雷先生!要知道平时他见了自己都说叫小雷的啊!
  “请吧雷先生,府首还在等着您探讨关于东海以及江东省就业的问题呢。”另一边,没有去管雷建,生怕府首等急了,赖凯恩赶忙带雷鸣上楼。别说自己跟这个雷建不熟,就是熟的话这个节骨眼上赖凯恩也不会给面子!
  探讨东海乃至江东省的就业问题?和他?
  感谢大家的支持!大家不用担心,大虾没问题的!第三更!另外感谢子牙江、taco1965、我爱红盟、卡朋特紫蓝色、君晚兰、羽丶熊猫,、梦月念汐、傲骨炎黄、辉少1317、恐艾、宝贝橙橙、hby3618、咖啡木有糖、不岸青、悠闲的召哥、第一天父、浩瀚星空闪耀星辰、邢胖胖、莫问心、所剩无几“、∞………杀生丸是我男神つ(风吹彼岸花)、恰似故人来、宇卐书…太初等朋友的打赏支持。感谢所有人的各种支持,包括暖心的留言和评论支持。大家都早点休息,大虾会继续努力,不辜负大家的鼓励和信任,晚安。


第146章 市府高参?

  看着赖秘书和雷鸣走进大楼的身影,雷建半天没回过神来。
  雷建怎么都没想到自己正在揭穿着自己这个废物堂弟,敲打他不要打着江东雷家的旗号招摇撞骗,提醒赖秘书不要上当。结果赖秘书竟然直接敲打起自己来了。
  而且探讨东海和江东省的就业问题?他懂什么就业问题,他自己还是一个在学校都垫底的高中生呢!
  问题是看样子赖秘书竟然还信了!此刻雷建只觉得脑袋乱哄哄的,怀疑自己是不是听错了看错了。
  同时看到不远处停车场停着的黑色奔驰,雷建犹豫了一下赶忙走过去。
  “大伯。”
  “怎么回事?”看着侄子雷建雷清海问道。怎么不但人没拦住,反而灰头土脸的回来了?
  “大伯,赖秘书说……”雷建赶忙把刚刚的事情说了一遍。
  “什么?市府高参?探讨就业问题,雷先生?”
  而另一边,雷鸣倒是没有受什么影响,不过心里多少也有些诧异。高参?虽然不知道赖秘书说的是真的还是假的,不过雷鸣多少还是有些意外的。
  同时跟着这位赖凯恩秘书,雷鸣很快到了九楼的一个办公室。
  “府首,雷先生到了。”
  “请雷先生进来吧~”
  随着里面传来一个稳重的声音之后,雷鸣进入办公室。同一时间,办公室里,一个身着大明式正装的稳重、严谨的中年人站了起来。
  当看到自己的时候,这中年人显然一愣,不过紧接着赶忙走了过来。
  “府首,这位就是雷先生。”
  “雷先生,这位就是刘府首大人。”
  “您好府首~”雷鸣不敢托大,赶忙伸出手去。
  “你好雷先生!雷先生不是一般的年轻!”一边握着手,当说这句话的时候,这个刘府首自己都笑了。
  雷鸣也笑了笑。
  “来,请坐!”一边引雷鸣坐到黑色的沙发上,同时刘府首忍不住还又打量了雷鸣一圈。当然这打量的时候是带着笑意的,不是那种无理的打量,更多的是好奇。
  虽然有所准备,不过刘泰声还是被雷鸣的年轻吓了一小跳。
  “真没想到啊,把我东海地区就业大问题解决的雷先生,大名鼎鼎的雷总,竟然这么年轻!”一坐下,就连刘府首也忍不住感慨道。“雷先生,我能问个问题吗?你今年?”
  “18,正在掖州读高三。”雷鸣坐下之后笑着回到。
  顿时,刘府首和赖凯恩一愣,更是互相看了一眼,然后看向雷鸣那张微笑着的脸。
  不过这位叫刘泰声的府首不是那种以年纪和资历论英雄的人,在稍微寒暄之后,很快雷鸣就知道了这位刘府首请自己过来的原因。
  同时在这个过程中,秘书赖凯恩把沏好的茶叶端给两人的时候还在刘泰声耳边说了一下刚刚楼下的事情。不过无论是雷鸣还是刘泰声,两人都没有过多的谈论这件事。
  “有这么多?”当听到东海地区的失业率以2。3%成为帝国失业率最低的地区的时候,雷鸣并没有感觉到什么。因为这个数字自己也有统计。
  不过自己雷布斯排行榜和市府的统计标准不一样而已。
  而当知道东海市地区的平均工资竟然也因为雷布斯【东海地区待就业人才榜】拉高了近10个百分点的时候,雷鸣是真的有些没想到了。而且是平均工资,不是之前待就业人才的入职工资。
  “不错,因为雷先生的【待就业人才榜单】,东海市各大高校毕业生的就业率也达到了历史新高。到目前为止,去年毕业的高校学生就业率已经达到了94。7%。”看着雷鸣刘泰声继续说道“今年即将踏入社会的高校学生我们虽然没有调查完,但是签约率估计也是历史新高。”
  “无论是东海地区的平均工资还是大学生入职工资,在这短短的时间里都发生了大幅度提升。”刘泰声接着说道。“说实话如果不是我这边工作太忙,最近腾不出时间,我定然是要亲自拜访一下你这位大名鼎鼎神秘的雷总的。”
  把东海市的就业率提高了这么多,简直翻天覆地,刘泰声此刻绝对不是客套而已。就业率,一直都是每一个地区苦恼的问题之一。涉及到的东西太多了。
  说实话此刻当意识到自己竟然无意中以点带面,影响了整个东海地区的时候,雷鸣的心境也有些触动。
  “就业问题、失业率问题,一直都是每个城市,每个地区的重点问题。”刘泰声继续介绍到。“就业率提高了,收入提高了,地区的消费水平也会相应的提高,更会拉动其他方面的发展,进而形成良性循环。比如旅游、比如餐饮、比如汽车、娱乐等等等等~”
  而听着刘泰声的介绍,雷鸣也是不时地点头。不愧是管理一个地区的人,提到的这些方方面面深刻太多了。
  同时雷鸣这边也提到了自己的一些观点,包括介绍了【东海市待就业人才排行榜】的一些特点。
  “人才榜单起到的主要作用就是人才资源的合理评估和配置。首先是评估,再接着就是让合适的人才进入合适的岗位。而不是扬短避长,或者浪费人才。”雷鸣接着说道“简单的来说就是资源的重组和优化,而人才就是这个世界最宝贵的资源。”
  “通过技术手段进行这种评估重组优化,这样就可以提高人才的利用效率,让每一个人才实现价值最大化,同时也获得认同感,获得匹配的报酬。”
  “说得对!这是当今人才市场最难的。
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