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邓清雅进来的时候，李国际正在电脑上搜罗君豪微客上比较出名的个人营销账号，还是不少的，毕竟已经形成了一个系统。
任何产业链的形成都需要一个过程，就像是“让一部分人先富起来带动其他”的策略一样，结果是一样的，大家都会富起来，可是带动的过程就有些不敢让人恭维了。
邓清雅进来的时候还在思考李国际找她到底所为何事，见到李国际正在电脑上查东西，就对苏向君笑了笑，打算坐在客沙上等等。
邓清雅进门的时候敲了门，李国际知道她进来了，只不过正在看一个挺有意思的营销账号，是一个女人建立的，粉丝值达到了25万之多，和其他营销账号不同的是，这个账号里很少看到广告，大多是以一个女人的视觉对社会上各种各样的事情进行评论，很让人捧腹，是个不简单的微客主。
随手点了关注之后，李国际抬头看了一眼邓清雅，没卖关子，而是直接问：“你认不认识搞公司管理的人？”
邓清雅一愣，随后莫名其妙的就想起了伶伶。
伶伶是她在国外学习的时候认识的朋友，是有魔都之称的魔都人。
魔都的姑娘几乎与生俱来就有一种优越感，伶伶名叫周浩伶，是个大咧咧的女孩子，不像上海女人的温婉，反而有一种北方姑娘的豪爽。
他乡遇故知，而且还都是求学的中国人，两人一认识就很快成了无话不谈的朋友，作为麻省理工经济学和管理学双硕士学位的高材生，周浩伶对择业有着极其苛刻的条件。
毕业四年时间，周浩伶一共换过三个单位，都是全球五百强的企业，可是没有一个企业能够做够半年的，用她的话来说，这些企业人文风气很好，可是高层和基层员工之间那种用鼻子都能看出来的差异化管理让她很反感。
邓清雅曾经对她这个观念报以不同的看法，不过最终没能拗的过这个倔强的姑娘。
周浩伶认为以日本和美国为典型的日式企管和欧式企管都存在阶级观念，这种企业虽然能做大，但想要做到百年企业，实在是需要付出太多本来可以避免的宝贵资源，铁打的企业流水的员工，这种别人家摇篮式的管理实在是存在太多的“病”。
而谈起国内企业管理的时候，周浩伶直接就嗤之以鼻了，她曾说过让邓清雅沉默良久的话，她说：“国内人才断层是最大的漏洞，高管来来回回就那么一撮，而基层则必将成为被压榨的对象，因为国内岗位就这么多，偏偏基层工作人员太多，这就造成了你不干有的是人干的发展区间。”
很不幸，根据这四年来邓清雅对国内人才市场的了解，周浩伶说对了。
邓清雅不知道这话要是让李国际听到，肯定会惊为天人，因为李国际是重生回来的，前世的时候他听过太多“你不干有的是人干”的话了。
惊讶的片刻之后，邓清雅忽然有一种感觉，周浩伶这个遇不到伯的千里马，面对李国际这个不按常理出牌的老板之后，会做出什么样的决定？
周浩伶是不是千里马，老板是不是能相中周浩伶的伯？
。。。
。。。
第674章 世界这么大
邓清雅几乎是下意识就把周浩伶给推荐了出来，而且是不遗余力的。
因为她清楚周浩伶的性格，如果不把她包装成色的话，自己这个老板真不一定能受得了周浩伶那跳脱的性子。
而李国际听到邓清雅描述周浩伶的时候，和苏向君对视一眼。
国内的mba大多在国外进修过，这种高端人才的稀缺程度，可谓是抓到一个绑一个，谁要是把这样的人才放走，绝对是跟自己的钱途过不去了。
邓清雅不知道李国际到底想找一个什么样的人才，或者找几个，不过她是真心希望自己这个好朋友能来君豪微客发展。
自从“跟了”李国际之后，邓清雅的日子基本上就都是在各种惊讶之中度过的，李国际带给她的奇迹，或者说君豪集团带给她的奇迹，是任何公司和企业都给不了的。
邓清雅可以看出，自己这个老板对周浩伶很满意，直接就让她先联系联系看看了。
从李国际那吃人的眼神里，邓清雅感觉到了一股古怪的气息，李国际虽然嘴上说让她问问周浩伶的想法，可是邓清雅觉得，李国际对这个人似乎有一种势在必得的感觉。
这种感觉来的很古怪，古怪到邓清雅得到李国际的示意的时候，有一种必须要劝服周浩伶的想法，不为别的，就为李国际那个眼神，邓清雅觉得，如果她没法说服周浩伶，会是李国际、周浩伶以及她自己三个人的损失。
当天晚上，邓清雅就给周浩伶打了电话。
周浩伶接通电话的时候，正在睡觉，准确的说是在睡懒觉，不过接到邓清雅电话的时候仍旧显得很开心，笑着说：“怎么突然想起给我打电话来了？”
邓清雅没打算跟周浩伶绕圈子，直截了当的说：“你知不知道坚果科技？”
周浩伶没想到邓清雅给她打电话就是为了问她知不知道坚果科技，鬼知道坚果科技是个什么样的公司。
她愣了一下，问：“坚果科技？哪个财团的公司，我没听说过啊。”
邓清雅闻言也是一愣，随后说：“那你有没有听说过坚果手机？”
“坚果手机？”周浩伶啊了一下，显得很惊讶，问：“你问这个干什么？”
说完这些，她下意识看了一下手里的手机，她手里的手机不是别的，正是半个月前刚刚发售的坚果手机2。
周浩伶是偶然间看到坚果手机发售消息的，看到坚果手机2的介绍，当时就喜欢的不得了，坚果手机2一发售的时候，她就果断的买了一部，没出她所料，坚果手机果然没让她失望。
听到周浩伶的反问，邓清雅心里一喜，从这反应来看，周浩伶是知道坚果手机的，而且……
“你现在用的不会就是坚果手机吧？”
“你怎么知道？”周浩伶下意识的回答，说：“坚果手机2，我刚买的，很不的一部手机，就是你说的那个坚果科技的产品？”
邓清雅得意的笑笑，说：“确切的说是我们集团的产品。”
“你们集团？”电话那头的周浩伶一下子就来了兴趣，坐了起来抱着史努比娃娃：“之前问过你很多遍，你都含糊其词的，你现在到底在哪个公司上班？”
邓清雅说：“君豪集团！”
说话是一门艺术，邓清雅很擅长这个，她知道话该怎么说才能引起别人的兴趣。
现在的别人不是别人，是她的好朋友周浩伶，不过很显然，即便是再好的谈话艺术有时候也不管用。
邓清雅本来以为君豪集团能够引起周浩伶的兴趣，没想到回答她的是一连串的啊啊啊啊啊……
这一连串的惊呼差点把邓清雅的耳膜给震坏，脑子里闪过一百万个大大的问号，等这一连串的啊停了下来，才莫名其妙的问：“怎么了？有老鼠？”
周浩伶这南方妹子北方性格的女汉子哪里会怕区区一只老鼠，她没有回答邓清雅的话，而是反问：“你说你在君豪集团上班？”
邓清雅更纳闷了，听这语气，周浩伶知道君豪集团？
实际上周浩伶还真就听说过君豪集团，不只是听说过，她之所以辞职，很大一部分原因还和君豪集团有关系。
周浩伶似乎有些迫不及待的问题，问了这句话之后，显然明白过来这个问话其实是句废话，紧接着又问：“李国际李男神那个君豪微客？”
这次换成邓清雅被动了，呆呆地点头，说：“是啊。”
有时一连串的啊啊啊啊啊，把邓清雅给彻底弄迷糊了。
“到底怎么回事，你这啊啊啊的不怕被邻居听到以为你被强迫了？”
周浩伶没好气的说：“我倒是希望有个帅哥来把我给上了，可惜这鬼地方的男人都是有色心没色胆的家伙，我跟你说，我这次辞职，就和君豪集团有关，你怎么能在君豪集团上班，什么职位？”
邓清雅自动把那句什么职位给忽略了，疑惑的问：“你不是在美国上班，怎么和君豪集团有关？”
周浩伶说：“你听我说……”
在周浩伶的讲述下，邓清雅终于明白了周浩伶所说的和君豪集团有关是什么意思了。
让邓清雅哭笑不得的是，从周浩伶的话里听来，她这次离职还真就和君豪集团有关。
周浩伶是从一次国际酒会中听说的君豪集团，当时听到君豪集团的狼鹰团队理念的时候，就对君豪集团产生了兴趣，当时就回去查了查君豪集团的资料，不过因为所知有限，很难把君豪集团的狼鹰团队总结起来，不过对于狼鹰团队的理念却越来越感兴趣，就做了一套关于狼鹰团队管理和她心里一直摒弃差异化管理的理念结合在一起了。
本想这次能够得到财团首席的认可，却没想到她这个案例得到了包括首席在内所有人的否定。
财团首席说这是小孩子的东西，就算是理论也无法达成这种近乎荒诞的公平，所以周浩伶用了将近三个月的时间总结出来的东西……一文不值！
这……他妈……
周浩伶当时就觉得竖子不足与谋，果断的一摔门干吧利落脆外加洋洋洒洒的写了一封辞职信。
辞职信很简单，只有几个字，却让罗菲特财团首席艾伯尔差点被咖啡呛死。
世界这么大，你也该去看看！
第765章 李国际的缺点？
世界这么大，你也该去看看，很简单的一句话，不但表明了姑奶奶想去看看这精彩的世界，不伺候你们了，还把罗菲特财团所有鼠目寸光的家伙给挤兑的体无完肤。
这个世界不只是美国这么弹丸的版图，艾伯尔确实应该出去看看。
据周浩伶说，艾伯尔看了她这封信手拈来的辞职信之后，据说气的在办公室大发雷霆，直接把进来劝说他的所有人给骂了个狗血淋头，事后总说自己心口疼。
不得不说，学霸真可怕，尤其是女学霸，而且是能学以致用，智慧和相貌都出类拔萃的女学霸，真要是诚心气人，绝对是吐血三升的效果。
尽管周浩伶没有细说，邓清雅也知道罗菲特财团对于失去周浩伶这个人才绝对会心疼的不要不要的，别的不说，单是在人事心理学杂志上发表的论文就足足有三篇，全都被各大学术机构引用过，更是有一篇文章曾经被麻省理工工商管理学院用来做过一场高校性质的辩论会题材，得到了广大媒体和学者的关注。
不要小看只有三篇文章，要知道人事心理学杂志在全球管理学杂志排行榜上的排名都是前十的，而且曾经一举杀入过千五的行列。
这样的一家杂志社，能够收录的论文别的不说，只用一点就能够证明这些论文的受重视程度了。
但凡是被人事心理学杂志收录的论文，几乎都不用考究论点的正确性、严禁性以及科学性，任何一篇文章都是经受过全球范围内的考究之后才会被收录的。
而一旦被收录，这些文章无不成了引经据典的文献，而且大多还都是世界性的专家学者信用的对象。
这样一个人才，短短几个字的辞职信就消失不见了踪影，艾伯尔心口疼都是