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他们在谷超科技的时候，因为谷雨的全力支持，他们在各自的工作单位，那都是一言九鼎，政令畅通，无人敢阳奉阴违，做什么都顺风顺水顺手。这样的好事到了华夏科学院，根本就是不可能的事情。别说是大事上去做决断了，就算是小事上，都未必有人肯听。
而且以徐小青、邹赫威他们的年龄、资历，按照华夏科学院的传统，根本就不可能在跳槽过去之后，就能够马上去做华夏科学院院长的，别说是院长了，能够到下面的一个研究所，先从副所长的位置上做起，就很了不起了。日后，就慢慢地熬资历吧，等到头发都白了的时候，能够熬到副院长的位置上，那就是天大的能耐。华夏科学院从来不缺人才，而且位置有限，徐小青和邹赫威在华夏科学院连一点根基都没有，关键是还没有靠山，没有大……腿可以抱，现在或许有上级首长盯着，在前期的时候，能有所发展，可是等到上级首长退下去之后，还有谁会记得关照、提拔他们？
一旦徐小青、邹赫威跳槽过去，有太多的不确定性就会束缚住他们，除非是他们特别幸运，自带主角光环，否则他们一旦跳过去，那绝对是跳到了一个大坑里面。
反过来，他们一旦决定跳槽，那么他们在谷超科技这边的一切都将失去，那损失之大，可就海了去了。
第0763章 不是他施展拳脚的地方
谷超科技具有不可替代性，如果徐小青、邹赫威他们跳槽的话，首先面临的损失就是失去现在的身份和地位，就连人脉都不可能跟着他们离去。
就像谷超太空生产的各种飞机、空天飞机、航天飞机以及安保战警等产品，全球唯一，独此一家，别人采购这些东西，是冲着这些产品来的，不是冲着徐小青来的，徐小青就算是跳槽到其他地位，也不会有客户冲着她而舍弃谷超太空。
其他人也是类似，如邹赫威以前还做过三生植物研究所的所长，如今是谷超植物研究所的副所长，工作有声有色，但是他的成绩也是建立在谷超植物研究所推出的独一无二的产品上的，离开谷超植物研究所，他或许能够带走一些人脉，但是核心产品的采购，还是得从谷超植物研究所这边来，不会跟着邹赫威离去。
如果跳槽，徐小青他们还要面临着收入、待遇等方面的损失。在谷超科技这边，谷雨给徐小青这样的高层管理人员的薪酬是非常高的，像徐天，每年的薪酬都是用亿华夏币来作为单位，徐小青没有徐天那么高，但是也不差多少了，有个大几千万华夏币一年，而且年年加薪，突破一亿华夏币，那都是早晚的事情。他们根本不可能从华夏科学院那边拿到这么高的收入，华夏科学院每年能够给他们百万年薪就算是超规格给予了。
这还是显性收入方面的损失，隐形的损失，那就更多了。比方说他们如今从积分商城购买各种商品，都是用的员工价，而且很多时候为公司做出了突出贡献，还可以获得员工积分做为奖励，可是一旦离开谷超科技，自动失去以员工价购买的资格，以后再想购买积分商城上的产品，就必须自己用钱以三倍于员工价的价格来购买积分，然后才能去购买。这里里外外的损失，可以想象有多么大。
即便是撇开这些不说，徐小青他们跳槽的可能性也是微乎其微。他们在华夏科学院一没有班底，二没有人脉，就这样，单凭上级主管部门一纸任命就想去接管华夏科学院，那不是开玩笑吗？像邹怡洁，谷雨都花费了这么大的力气去推她上位，都难以获得各方面的支持，徐小青他们就更不可能了，光华夏科学院那几百位院士就不可能点头。
更重要的是徐小青他们为什么要跳槽到华夏科学院？是为了理想，还是为了其他什么理由？论理想，谷超科技这边已经实现了很多就连华夏科学院都没有能够实现的科研目标，并且成功地将之产业化，造福于全人类。如果想通过自己的努力，让国家变得富强，这方面，谷超科技做出的努力同样不比华夏科学院差，甚至在某些方面还有所超出，而且在执行力上，谷超科技由谷雨一个人说了算，目标明确，他说什么就是什么，而且给予徐小青他们最大的信任，不轻易干涉他们的工作。他们要是跳槽到华夏科学院，来自各方面的掣肘就够他们头疼的，而且要协调各方面的利益，头顶上指手画脚的婆婆一大堆，还要去追赶比谷超科技小得多的目标，他们可能受得了这些变化吗？
当然，万事不怕一万就怕万一，倘若谷雨分析到的这些都未能让徐小青他们顾虑到，而是执意跳槽。那么也没关系，一方面，谷超科技这里有完备的人才储备和替代方案，就算是徐小青他们要跳槽，也能够找到人替代他们，或许刚替换上他们的岗位的时候，做的没有他们出色，但是假以时日，还是有可能追赶上他们的。另外一方面，他们要跳槽的话，肯定要按照原来签订的合同，向谷超科技支付高额的违约金。像徐小青，如果在合同期内跳槽，那么违约金都是以亿华夏币为单位起跳的，如果他们愿意支付，那大家好聚好散，如果不愿意，那就别怪谷雨不仁义了，绝对不会说因为你跳槽的单位是华夏科学院，就网开一面，让你少赔付一分钱。谷雨从来都是不主动去做对不起别人的事情，但是是别人挑衅在先，那么他的反击绝对会凌厉至极，不会留一丝余地的。
谷雨返回华夏科学院后，嘱咐了叶柔一声，让她替他多盯着一点邹怡洁。邹怡洁可是他非常看好的一个人才，不能够让这次推荐未成的事情毁了她的前途和生活。
谷雨重新把注意力放到了那些全世界各地的报名竞选华夏科学院院长的人才中，本来，他被任命为公开竞聘的评判团团长，并且拥有一票否决权的时候，还很兴奋，有一种要大展拳脚，一展心中抱负的心思，但是他现在才发现他是真的多想了，哪怕他有各种光环加身，貌似无可匹敌，但是真的要做事的时候，各路牛鬼蛇神就都蹦出来了，谷雨要把他的想法落到实处，就没有办法绕开他们。
说实话，谷雨已经有些倦了，他的激……情基本上已经耗尽了，只想着早点完成他担任华夏科学院代院长的任务，然后就拍拍屁……股走人。原本他还想着改革一下华夏科学院的内部机制，梳理一下方方面面的关系，从推广超越企管软件入手，改革华夏科学院的方方面面，现在看来，他是多想了，把自己的影响力设定的太高。如果他能够在华夏科学院坐镇个十年八年的，或许这些设想都能够实现，可是要想着在他担任华夏科学院代院长的这短暂时间里就都实现，那根本就是不可能的事情。
报名竞选华夏科学院院长的各路人才来自方方面面、世界各国，一开始的时候，响应者还是很多的，但是这段时间世界上很多国家都因为谷雨宣布要在月球上建城的事情，而开始了对人才的争夺，重视的程度可以说是达到了前所未有的程度，对一些特别人才的管制也达到了相当严厉的程度。
原本很多已经报名了的人才又都递交了撤回报名的申请，这使得最后送到谷雨这里的人数要比最巅峰的时候，少了几近三分之一，特别是来自米国、欧洲、日国以及毛子国等这次传统科技强国的报名资料更是急剧减少，不能说是全军覆灭，但也少了七八成之多。
谷雨看着前后数据的对比，不由得暗自摇头，在全世界范围内，人才争夺是越来越厉害，世界各国为了留住他们本国的人才，可谓是使出了浑身解数，唯恐反应慢了一步，让本国的公民跑到竞争对手那里去，特别是像米国这样的国家，什么招儿都使得出来，连抓人坐牢这种手段都是不惜一再动用。
反观华夏这边，他可是先挖掘出来了溪南华，后挖出来了邹怡洁，都是难得一见的大才，并且他是第一时间可都是想着把这些大才放到适合他们的岗位上去，没有想着要往自己的怀里捞，但是前者因为学历低，只是个小保安，直接就被韩凯杰怀疑超越企管软件的测试结果出错，拒绝承认溪南华有那么大的潜力，而后者，韩凯杰他们同样是认为测试结果出错，在谷雨动用他的权力，将之推荐上去后，韩凯杰他们联合上百位院士一起写信，强烈反对谷雨的乱命，邹怡洁的未婚夫、亲爷爷更是怀疑邹怡洁和谷雨之间有什么不可告人的秘密交易，害怕有损他们的声誉，对邹怡洁进行诋毁和反对，导致这次推荐功亏一篑。
他们甚至都不愿意给溪南华、邹怡洁一次证明自己的机会，直接就是一巴掌给拍死，不留任何余地。其实，哪怕他们愿意开一道门缝，让溪南华、邹怡洁能够从小处做起，给他们于关注和成长的空间，那么他们未来给予这些人的回报绝对会是难以估量级别的。
千金买马骨的典故，韩凯杰他们肯定都知道，但是他们都认定了谷雨的话是乱命，超越企管软件的测试结果不可信，溪南华、邹怡洁之流就是个中人乃至普通人的资质，怎么可能愿意去花千金在他们身上做验证呢？
谷雨摇头，幸好他只是个代院长，不是正式的院长，要不然眼睁睁地看着邹怡洁、溪南华这样的大才流失，那可就真是非得气到呕血不可。
从内心深处来讲，谷雨还是有点小确幸的，如果不是韩凯杰他们阻塞了溪南华、邹怡洁这样的大才的上升渠道，谷雨也就不可能以那么小的代价，就把溪南华延揽到他的麾下了。
谷雨看着电脑屏幕上显示出来的统计数据，数十万的报名者，他们当中不乏混水摸鱼的人，可就算是排除掉他们，那怕是以万中选一的标准来进行筛选，那也有几十个人之多，他们当中只有一个人可以最后折桂，成为这场盛事的唯一幸运儿，可是淘汰掉的那些人就这样眼睁睁地看着他们溜走吗？那是绝对不符合谷雨的风格的。
而且谷雨可以肯定，如果他想选择出来一个能够让各方面都接受的华夏科学院院长的人选，那么这个人选绝对可以确定不会是最优秀的那一个，搞不好会是那几十个人中最平庸的一个。剩下的那些人可能都比中选者要强，对这些人，谷雨自然是势在必得，特别是对表现最好的那几个，绝对是不能轻易放过的，自然是要花费大代价去拉拢的。只希望日后他们做出成绩来之后，华夏科学院不要后悔。
想到这里，谷雨干劲十足，他决定在近几日就安排第一次大规模的筛选和面试活动，这可是一次假公济私，为国选材，也为自己选材的机会，自然不能有丝毫的疏忽和懈怠。
谷雨把秘书叫了进来，让秘书准备两份文件，一个是向上级主管部门递交申请，希望能够在华夏科学院全系统推广使用超越企管软件，一旦将软件推广开来之后，那么日后华夏科学院的所有日常工作，包括人才选拔任命、科研经费的审批等都将通过超越企管软件来进行。前段时间，谷雨已经就这件事，向上级主管部门还有很多下属的科研院所等打过招呼了，也组织了人员对超越企管软件在谷超科技的运用进行了考察。这件事，谷雨本来是没有打算太急着下决定的，但是他现在已经打定主意要加快离开华夏科学院的速度了，在临走�