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“以后这些研究项目，都归属于专门的研究所，图形图像的显卡项目归属于未来智慧电子研究所。”
“以后新世纪软件开发公司，就只是专门研发软件这个版块的业务。”
……
经过这一好消息的一番折腾，陈咨想看一下公司的希望全泡汤了，因为已经到了上班的时间，也到了开会的时间。
宋君昨天在陈咨在路上的时间就给各个公司、各项目组带头人，下发了通知，今天小老板要开会。
所以当陈咨和宋君进入到会议室的时候，新世纪软件和新世纪游戏公司，包括环艺公司相关管理人员和项目带头人都已经到齐。
计有新世纪软件的开发部长兼ERP系统项目经理何从初，’真好吃‘快餐连锁软件项目经理黄道明，汉语言汇编项目经理吴专。
新世纪游戏公司的开发部长许村声，行政人事经理董立。
新世纪两家公司的常务副总宋君，财务总监姚书藴（注1），行政总监蒋大刚。
环球游艺公司开发部长赵玉明，生产经理郭科灵。
PMO助理钟论言和记录员前台丁纯。
其中姚书藴是宋君从南粤省挖过来的，有港城工作经验，资本运作都还不错。
上次的新世纪游戏公司和环艺公司的国内贷款就是她操作的，共贷款5000万，环艺的2500万基本上用在国内的街机部件生产。
新世纪游戏公司的2500万中的2000万被借给了新世纪软件开发公司，都投入在办公环境的改善和目前所有项目的开发上。
所以国内很多人天真的以为现在的新世纪游戏公司肯定是富得流油，完全就是瞎猜。
因为环艺的货都没交多少，怎么分红？
新世纪公司的运作还是靠着这笔贷款运作着。
注1：姚书藴为书友“阳光总在风雨后”提供。
PS：感谢各位假期中的支持和推荐，这是一段过渡章节，当然低潮是为为＂ｇａｏ ｃｈａｏ＂铺垫的，谢谢支持！
第一百三十三章 新世纪系的窘迫
当然随着环艺的估值的走高，新世纪游戏开发公司的估值也一样随着增高，能够运作的资本和贷款也会越来越高，倒是不虑资金缺乏的问题。
蒋大刚是军防工程大学派驻新世纪软件开发公司的代表，目前担任行政总监的岗位，但事实上现在的事务是宋君管理着。
他的思维是典型的国内管理思维，和新世纪公司这种融合21世纪后以及港城管理理念催生出来的公司环境和文化格格不入，目前正在接受公司的各种学习和培训，具体承担工作，恐怕还得好几个月。
这还是两家公司组建以来的首次正儿八经的工作总结会议。
陈咨来自后世的效率理念在两家自己的公司都得到了彻底的贯沏执行。
因为这时候国内的企业流行长编大论和没玩没了的会议，这是未来科技竞争时代的公司绝对要避免的。
一个企业的特点从建立开始，创始人你就得认真的规划和小心翼翼谨慎的维持。
否则等几年后形成，你又需要改的话，那花费的力气可真不是一般的大，而且很容易改出一个四不像来。
所以本身作为资深的管理者，陈咨一开始就规划好了自己知道的方方面面的框架，细节留待后来的管理者填充。
“各位，我是第一次参加两家，哦！三家公司的工作会议，那我们就直接开始，先从行政后勤工作开始，会议主题纲要应该大家都有，每个人发言不超过15分钟，太长的话题放在专门的主题会议和相关联络人主题会议。“
陈咨说完就示意宋君。
宋君笑笑道：“今天是第一次大股东参加的会议，就由我代表行政后勤部门给大家做一个整体的汇报，让所有的同事心里有个底。”
“首先，新世纪软件开发公司目前有行政后勤人员共13人，运营和销售人员目前只有个架子，等待研发部门的产品。”
“开发部门现有全职人员55人，博士学历及以上研发人员33人，平均年纪32岁，专家9人。”
“兼职人员67人，博士学历及以上37人，……”
“新世纪游戏公司后勤人员7人，全职研发人员32人，兼职人员43人……”
“未来三个月内两家公司合计的需求人员还有20几人，……”
宋君的汇报建立在整体基础上，她说完就示意姚书藴接着汇报财务情况。
“财务开支方面，两家公司职员薪水2月份共7万3千块上下，行政开支……，新世纪软件开发公司负债2000万，新世纪游戏开发公司负债500万。”
“收入部分，新世纪软件开发公司收入为零，支出133万，新世纪游戏开发公司按收付实现制也是收入为零，按权责发生制（上市公司财务制度，折算法），2月份收入需要挂钩环艺财务，预计收入为600万左右。“
姚书藴打开自己的笔记本，以财务人员特有的调子汇报完毕。
陈咨皱皱眉头，强忍着心里的不适和落差，环艺在外面几亿几亿美元的狂捞，自己的公司却还在负债再负债。
目前新世纪软件开发公司估计纯粹投入至少需要好几个月，即使是真好吃快餐和云顶连锁的管理软件和ERP软件研发成功，预计很长一段时间也就这两个客户，没法盈利。
目前国内的企业得益于全面的改革开放解绑，即使是粗放经营都可以大把的赚钱，谁有兴趣去买一套管理软件来节省成本，用起来还缚手缚脚的，简直是出钱买罪受，何必呢。
新世纪游戏开发公司不一样，这次做出来的拳皇，陈咨是瞄准历史上的拳皇97去的，但是欠于湾湾形象电子的借鉴卡普空CSP1的结构的性能瓶颈，并不能完美运行97版本。
事实上是缩水版的，比历史上的拳皇94完善和先进，但是却也只有97版本的百分之六七十的效果。
所以新世纪公司的开发任务其实一直都在，就是先把拳皇97版的完全版本或者强化版本先做出来。
至于硬件版本就看环艺公司的研发了。
财务情况一通报出来，除了陈咨、宋君、姚书藴还淡定外，其它的人都一片哗然。
他们看到报纸上环艺的盈利分析，以为作为环艺股东之一的新世纪游戏开发公司，应该一样的大把赚钱，哪知道完全不是这么回事。
因此他们这些项目负责人，平常只以为公司有钱，项目上非必要的开支都给审批了，财务预算审批人员以经提了好多次了，他们都没当回事。
只以为以公司的利润不算啥，就像土豪换车换房一样随便。
哪知道真像是如此的残酷。
作为开发部门的头，何从初不可能不知道公司的情况，所以这会儿脸上发烧，又是很不解的道：“姚总监，咱们环艺公司不是收入那么高吗？为何新世纪游戏开发公司居然没有任何收入。”
好吧！如果是后世，作为一家公司的高管不懂这环节，早被开除好多次了。
但是这时代，还真很多的人是不知道的。
“何部长，环艺和新世纪游戏开发公司在法律上都是独立的公司，所以财务数据是独立的，环艺的收入不等于是新世纪游戏开发公司的收入，需要等到分红之后，该有的利润才会进入新世纪游戏开发公司。“
这一番话解释，让国内的这班家伙才恍然大悟，原来钱是赚来了，但却不一定是你现在能够花的到的。
姚书藴不管他们一幅原来如此的模样，接着说道：“就着陈总在这里，我刚刚好需要和开发部协商一下非必要开支的问题……”
……
陈咨重申了开支必须公开、透明、松紧适度的态度。
感觉新世纪两家公司的人，心态都有点飘了。
还好这个财务总监不错，冷水泼的很适时的。
陈咨趁机敲打了一圈。
但是心里的担忧却并没有放松。
以前是担心没人，现在有点担心项目太少，资本太小，人多没事干。
不过这个话题不宜现在谈，需要单独找何从初谈，陈咨知道这时候国内企业人浮于事的惯例，但是在自己的企业里绝对不允许存在这样的状态。
第一百三十四章 两大办公室的别样目的？
接下来何从初介绍了ERP系统开发的状态，但是陈咨发现对方的表述并没有落在核心上面。
倒是后面黄道明的‘真好吃’快餐连锁的管理软件已经有了初步的详细设计的框架，程序已经有了初步模样。
吴专那里就不用多说了，绝对一个长期的项目，陈咨也没抱啥希望。
等到了赵玉明这里，大家知道这应该才是今天的重头戏。
按道理他们控股方属于佳华电子，不需要参加陈咨的新世纪系的工作会议的。
但是‘拳皇’的实际开发者事实上是现在新世纪系两家公司的人员开发的。
再说目前总经理陆坚在国外，陈咨暂时负责环艺，这才是他们来参加的主因。
“陈少，拳皇到目前为止，所有模块都已经完成最终版本开发，图形图像和音频芯片替换的硬件问题和软件问题都已经解决，这里多谢新世纪软件开发公司的各位专家和同事，同时感谢许村声教授带领的新世纪游戏开发公司的同事。”
“开会之前昨晚我和陆总（陆坚）通过电话，他想问你后续的开发计划？”赵玉明神色轻松的道。
显然产品开发完成，并且全球大卖，他不但轻松了下来，还在持续的收获成就感和荣誉。
虽然这荣誉只有很小一部分是他的，但是谁让他顶着环艺的开发部长职位呢？
陈咨皱皱眉头道：”这问题你没主张吗？“
赵玉明道：“陆总的意思事实上是想问问您打算怎么划分接下来研发计划的问题？”
陈咨心下里思忖，估计是陆坚要避嫌的问题，那这就有意思了？
什么问题自己不直接问？反而打发赵玉明来问？
难道陆坚想打拳皇后续版权的主意？
环艺合作的时候当时陆坚并不认为这款陈咨主导设计的游戏真能够走向全球全世界成为热门。
所以版权的条款也仅仅限于目前的版本。
也就是说，拳皇的后续版本的控制权还在新世纪游戏公司的手里。
心念电转下，陈咨自然也不会白白便宜了陆坚，道：“软件任然由新世纪游戏开发公司开发吧！毕竟现在的这个团队现在已经成熟了，硬件和游戏引擎的话？环艺有没有自己的技术力量能够开发出来？”
事实上这话是问赵玉明，有没有能力带领团队能够把产品开发出来。
以前的话陈咨问都不会问。
但是经过和形象电子的合作，特别是VIA和SIS这样的芯片公司合作后，环艺和新世纪两家公司的很多工程师，实际接触了世界一流的芯片厂商的开发方法和技术，都已经非吴下阿蒙。
不能确定是不是华国第一的团队，但是至少是已经最接近世界当前技术的一个团队。
原则上陈咨也不想把这个团队一下拆分的四分五裂。
他还想用这个团队孵化自己的计算机开发团队呢？
但是技术到底行不行，却是需要赵玉明这样的国际主流专家才能够评估的。
赵玉明稍稍思索道：”单单环艺的目前人员还真不行，要是我们前面合力攻关的这个联合团队还是有可能的，毕竟这里们的很多专家们，只是没机会更新知识结构和体系，现在他们接触了当前的技术体系，进步非常�