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但一个大型超市的货物有多少？大概上几万样吧？
这要用人脑去记忆收费？得耗出脑浆子也不行啊？
最终的决定是让陈咨的启源咨询帮忙从国外先挖一个懂超市管理的高管角色。
超远物贸先做基本的准备工作，譬如地皮和物业准备。
趁着这会儿地价便宜，尽量的储备。
当然这又加重了资本的需求规模。
不过有了陈咨的答应投资，这些问题目前还不是关键，前期的规划由郑韵夫找人来组织，具体的投资划分得等到人员和收银系统初步到位，大家在一起协商。
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第二百一十七章 人才初聚
由于又多了一个计划，陈咨早上时候先去了公司。
宋君已经去了朱城，却是前几天东方摩托车公司发出去的两封邀约收购都得到了回复。
第一家是朱城的朱城摩托车厂，还有一家是云阳的一家军转民的小型航空发动机厂。
资料是李坤找的，本来是应该由他和宋君一起去的。
但是目前启源国内公司和两大研究所都在大量招聘，李坤充当了猎头总监的角色，自然不宜外出。
今天是周一，一共有四批人需要陈咨的面试和会晤。
第一个是曾欣推荐的给陈咨的全职助理人选胡可虎，86年的哥伦比亚大学统计和运筹专业硕士和MBA，王安电脑公司的管理中坚，后进入新家破的淡马锡控股担任战略规划官。
这履历在这时候来看只能算是良好，毕竟大名鼎鼎的王安电脑公司已经倒闭，而新加坡的国字老大淡马锡控股目前也并不出名。
但是陈咨知道这两家公司，一家曾今叱咤风云，一家后来风光无限。
他最看重的是这家伙眼光独特，学习的居然是统计和运筹学这样的专业，这是录取要求最高的专业之一。
该专业之牛逼，那就是专门为总理类型的职位量身定做的，特别是多元集团化的公司中，特别需要这类能够同时统筹多种复杂项目和事务的高管。
而陈咨未来的集团，肯定是牵涉到多种不同专业、不同门类众多公司的网状复杂组织。
专业匹配是再完美不过了。
通过交谈，才知道他是出差港城，顺便给新加坡国家广播公司咨询新色彩投资公司《好声音》节目的版权的。
哪知道被曾欣知道他是内地成长的人，就把陈咨情况告知了他。
胡可虎回私下一打听，知道了大名鼎鼎的环艺公司和新世纪以及新色彩等公司都是有陈咨的大笔股份，顿时心动了，他一直是想回国工作的，这才有了这次北上之行。
第二位就是李坤说的要求有点高的那位人资总监秦戈，宝洁公司的进入华国后的第一位人力资源总监。
不过他是在美国市场被宝洁公司总部招聘财回国的。
第三批是倪士楠介绍的一群人，分成了两个团队。
第一个团队是华科院一位年纪四十好几叫李曹亢的副研究员，带着自己两个硕士刚刚毕业的学生，这是研究显示器那位领头专家。
第二个团队却是从日想集团跳槽的大型集成电路的专家，一共有四人。
最后一批却是从长城显示器和唯冠公司挖过来的显示器研究人员一共五人。
当然其实还有一个叫门采夫。博德温。卡舍夫斯基的中俄混血，本来安排来见陈咨的，这是李坤认识的一位同行。
陈咨觉得这行业的人还是段源去决定的为好，就让其去了日本，启源的人选基本上由段源说了算。
当然秦戈和胡可虎的加盟至少还需要十天半月的，但是显示器的研发团队就必须进行马上的研究了。
一个上午聊下来，陈咨基本上就没停嘴，但是心情很是高兴，有种“想当初，老子的队伍才开张，总共才十几个人七八条枪”的赶脚。
中午自然是带着所有人去了云顶酒店，顺便让他们也参加一下项目管理和CMMI的培训和熏陶。
别的人陈咨可没怎么关注，但是秦戈、胡可虎、李曹亢三人可都惊的不轻。
特别是秦戈和胡可虎，他们可没想到这个年纪小小的企业家，居然还有这么深厚的管理功底，居然弄出了两套管理理论。
这可算是意外之喜了，他们开始还在怀疑如果真加入了，老板的孩子脾气和对管理、或者人情世故的交往是不是会成为巨大的障碍。
现在所有的犹豫都在两大标准面前一扫而空，立马充满了信心。
一种管理标准的开发，不但是开创者理论和智慧的集成，还是情商的集成。
没有对人心的洞彻和体会，你会懂管理吗？
管理这种社会学科，说的简单一点就是需要足够的世事通明。
说得阳春白雪一点，就是需要懂很多的学科，譬如数学、统计学、逻辑学、心理学等等。
有了这个注脚，完全可以忽略老板的年纪，因为只有成熟的灵魂才可能弄出管理理论来。
解答了专家们的问题，陈咨带着这群新人又去参观了新世纪两家公司、机械研究所和电子研究所，还有就是巨大的3000亩正施工的工业园。
让所有人对自己的事业有了大概的规模了解。
这么一圈下来，这群人立马表现热情了很多，明显的大多数人的眼睛中开始出现了憧憬和期望。
显然陈咨搭建的这个平台比原来想象的要好多了，人每次的选择，不就是选择的一种希望吗？
……
让董立带着他们各自去体验自己感兴趣的，陈咨再次回到了新世纪软件开发公司，却是昨天的超市计划关联的收银系统，目前已经成了一个紧急项目了。
陈咨打算找黄道明好好了解一下项目的进程。
“目前的代码差不多一个周就可以完成，条码枪国内也有几家在做，关键是条码纸价格很贵的？”黄道明仔细的陈咨解释了一下。
“你的意思是说目前的条码设备都还好，主要的反而是条码纸和胶的问题难以解决？”陈咨不可思议的道。
“是的！这个条码纸和底纸格拉辛纸，目前国内能够生产的厂家很少，由于用途很小，现在很少有人合成配套生产。“
“另外就是条码的工业打印机，目前国内没这个技术……”
陈咨哀叹一声，看来还是只能在日本市场再淘淘了，打印机技术说实在话一直算是高科技中的一种，一直到他重生过来的二零一几年，华国企业都没有掌握核心的技术，更别说是现在了。
其核心的技术其实就是所谓打印语言，通俗的讲就是能把电脑里的东西翻译成纸面上显示并具现出来的程序，后来形成了两种技术主流，一种通俗一点的叫PCL，一种高端一点的叫PS，前者得代表就是大名鼎鼎的HP公司、东芝、松下等，后者叫做Adobe。
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第二百一十八章
第二百一十八章 以势压人
现在事情太多，即使以陈咨早已经锻炼成的职业习惯也打理不过来，不由对胡可虎的入职充满渴望和期待。
两个人来分担，肯定比一个人的好。
而且陈咨打算在他入职以后，干脆组建一个管理委员会。
定期的对组织内的事情进行无间断和无死角的进行管理和监督。
李曹亢接到陈咨的有关纯平显示器的有关设想后，一个晚上都兴奋的没怎么睡觉。
等陈咨抵达云顶酒店的时候，这位有研究瘾的科学家已经等在了大门口。
是的，陈咨为自己的准备在显示器市场的大杀器，就是纯平显示器，不但是视觉补偿的那种，还有物理纯平的两种都打算搞出来。
陈咨打算把日本和南韩鬼子的技术专利都抢到手。
前世的这些专利技术多在日本的SONY、三菱和南韩国的LG、三星手里。
这次SONY推迟环艺采购的图像芯片，含义恶毒，陈咨记仇的性格，早已经惦记上别人了。
纯平技术的出现离现在还需要五六年的时间，而且视觉补偿的纯平显示器，事实上技术含量不高，完全可以很短的时间来搞出来。
“小陈总，来来来！我和你请教一下，你这创造的纯平技术，这视觉补偿的方案，就不用在研发了吧！我们直接研发物理纯平好了，按照你的构想，我初步的想法是可以这么实现……@#@#@#。”
李曹亢迫不及待的一大串的专业术语，让陈咨自个儿好多都听不懂。
他也就上世05年开始在外企做IT经理，那时候公司大，基本上每月都要采购一批电脑啥的，技术参数都必须要他来定。
所以对这些东西的初步的特征和技术门清，但也仅仅限于说说而已，真和专家交流技术，那还真是差的太远。
当下苦笑道：“李总工（显示器项目总工）我知道的也就这些了，这些都是我按照显示器的原理提出来的设想，你先把简单的视觉补偿纯平技术搞出来，我们再来谈您刚刚说的物理纯平好吗？这是两个前后有点关联的分代技术！”
“我们先把简单的技术研究出来，作为技术的基础和底蕴，这样才能够循序渐进的成功，并且您现在不仅仅是只做学术研究，作为公司的研究所，我们是真正的产学研结合体。“
“研究出了一代，我们让市场来验证我们技术到底合不合适市场推广，同时需要从市场上收回投资，才有更多的资金支持后续更好的技术研发啊！…………”
陈咨倒是对研发人员一门心思瞪着高精尖的技术并不反感，这是做技术人的通病，也是研发的动力。
但是作为立项人和技术带头人，必须的清醒的划分清楚项目的阶段性的成果和产品。
以便有持续的产出来支持持续的投入。
”哦！你说的也对，步子迈大了容易扯着蛋，那行！我们争取两个月内给搞出这个视觉补偿的纯平技术，哈哈哈！“
这老李总工，并没有对陈咨市场化利益化的思想进行嘲笑，反而高高兴兴的直接打算回去大干一场。
其实现在的科研人员的思想也都在变化，他来的时候倪士楠也和他分享过企业研发和在华科院研发的区别。
陈咨连忙告诫其注意休息，并且慎重叮嘱其注意技术保密，以及专利技术申请过程文件的准备。
……
才和李曹亢分开，就接到了宋君的电话。
陈咨本来以为是主要汇报摩托车厂收购初步的谈判结果的。
除了知道了朱城摩托车厂初步的接触不大满意，她打算赶往云阳考察另一家工厂外。
还告知陈咨一个火冒三丈的消息。
“你的意思是说，现在有人封锁了我们的工业园工地沙子和碎石的供应？”陈咨心里怒火乱蹦。
“是的！早上梦省第二建设公司的总经理直接电话给我，说他们找遍了省城差不多所有的稍大的沙石供应商，开始都答应的好好的，但是过不了半天一天的，都拒绝了向我们的工地供应沙石，他们在问我们得罪了谁。”宋君一样的语气不大好。
两人其实都猜的到是谁在搞鬼，只是没想得到对方这么明目张胆的下手胡搞。
“难道以梦省第二建设公司的人脉还搞不定这点事。”陈咨转而反问。
“他们应该是知道了是谁在搞事，那边说的也很实在，如果我们不把源头解决了，即使他们今天解决了沙石的问题，到头来还有水泥、钢材、木材或者人工的问题会出现，很多也是