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李裕刚要用话敲定，边学道先开口：“今年不会！”
李裕瞬间有种想打人的冲动。
见李裕似乎处于暴走的边缘，边学道笑吟吟地说：“别这么抵触嘛！上节目，接受观众和粉丝的掌声，你家小乐阳看见了，会觉得她爸爸很了不起。”
“我谢谢你！”李裕一点不领情：“你上节目，观众和粉丝的掌声响十倍，你女儿会更骄傲。”
“我女儿还没出生呢！”边学道笑着说。
“录下来给她看。”
“好主意！”
李裕：“……”
“不过今年肯定不行了。”
“为什么？”
“我得去商学院上课，时间冲突。”
李裕回忆了一下，问：“中欧？”
边学道点头。
“脱产？”
边学道继续点头：“差不多吧！其实也不算，跟平时出差差不多，就是时间稍微长一点。”
想了想，李裕问：“你确定值得？对得起时间和学费？”
边学道听了咧嘴一笑，坐在办公桌上说：“哥们，交的不是学费，是会员费。”
“以你现在的层次，有必要吗？”李裕继续问。
“谁也不会嫌朋友多。”边学道意味深长地回答。
两人又闲聊了一会儿，办公桌上的电话铃响。
拿起话筒，“嗯”了几声，边学道挂断电话，看着李裕说：“这两首歌等下我发你邮箱，你先熟悉熟悉，明后天再找时间碰一下头。”
看边学道可能有事要处理，李裕站起身说：“我先回去了。”
快走到门口时，他忽然停住脚步，回身说：“廖蓼最近提拔了个助理，你知道吗？”
提拔了个助理？！
边学道听得一头雾水。
廖蓼提拔个助理，这事也值得李裕特意提一嘴？
传媒事业部副总裁景倩桦都是廖蓼一手提拔的，何况一个助理？
见边学道莫名其妙地看着自己，李裕别有深意地说：“新助理名字叫安桉，木字旁，安全的安。”
安……桉！
这么特别的名字，记忆力一向不错的边学道立刻想到一个人——尚秀有个研究生室友叫安桉！
……
……
安桉最近有点蒙。
自从入职有道，安桉先是经历一轮复试，随后是三轮入职培训，再然后，她被集团人力资源部甩给了文化传媒事业部。
之所以用“甩”这个字，因为在入职培训时，集团内的各种规矩和潜规则无胫而行，其中一条潜规则就是——新人被文化传媒事业部“打回”的比例很高，所以被分到文化传媒事业部，等于进入Hard模式。
而一旦被文化传媒事业部“打回”，这个新人在有道的发展多多少少会受一些影响，因为其他部门会觉得是这个新人身上有明显的弱项，才没能留在传媒事业部。说白了，就是印象分会比同一批入职的同事低一些。
这个“低一些”，需要该新人用几倍的努力和表现来追回，不然的话，就会坐实“二等员工”的标签。
怀揣着无比忐忑的心到文化传媒事业部报道，结果安桉无惊无险地留下了。
留下后，紧跟着又是两轮培训。
跟集团人力资源部的培训不同，人力资源部注重宣讲集团规章制度，灌输企业文化，培养认同感和荣誉感，偏务虚。而文化传媒事业部的培训则全是实得不能再实的东西，新岗位的工作技能和流程，必须在几天之内大致掌握。
没错，就是几天，准确地说是五天，包含周末和节假日。
安桉的第一个岗位，是执行导演助理。
对自己的第一个岗位，最初几天安桉心里颇委屈。
正儿八经的四山大学硕士研究生，干的却是本科甚至大专生干的活儿。
可融入团队后，安桉发现自己身边的团队特别敬业，特别有激情，特别有劲儿，好像每个人都特别热爱自己的工作，都特别有目标。
初来乍到的安桉不知道大家心里的“目标”是什么，但她真切感觉到了这支团队内部那火热沸腾的力量。
然后……
就在安桉渐渐喜欢上自己的工作时，她莫名其妙地被整个事业部的“老大”，一个比传言还漂亮的美女叫到办公室问了几句话。
再然后……
安桉就成了传媒事业部总裁助理。
尽管同样是“助理”，但安桉这一步跳了N格！
这么说吧，之前她专职辅助的执行导演得知消息后，对她的称呼直接从“小安”变成了“安姐”。
我滴个乖乖！
入职后直升事业部总裁助理，这在整个有道集团都属于“直升飞机”干部，这种人要是没背景，执行导演都敢把自己眼珠子抠出来。
于是，“神奇上位”的安助理成了传媒事业部员工私下里的必备谈资，大家最好奇的是非东森毕业生，非“政治资源型”出身的安助理是怎么入“廖老大”法眼的？
猜不透！
……
……
武思捷也猜不透边学道的想法。
人和企业到了一定层次，必然要投入资源以“眼观六路耳听八方”。
在边学道的高度重视下，有道集团的“情报信息办公室”兵强马壮，其人力规模达到惊人的78人。
在有道集团，这个“情报信息办公室”的内部等级高于垂直领导的“信息分析小组（热点异常舆情信息及数据24小时监控分析研判特别小组）”，属于高级战略部门。
“情报信息办公室”的工作内容十分庞杂，包括打造商业情报网络、商业情报搜集、政策情报搜集、市场调研、猎头和反渗透内控。
在几次有道跟商业对手的短兵相接中，“情报信息办公室”都发挥了重要作用。
比如，“情报信息办公室”里有专人盯着行业竞争对手公司管理、产品和技术人员的微博、天涯、猫扑、逗瓣乃至QQ空间等帐号，从这些人的话语中寻找关键信息。
有专人盯着各大公司的招聘信息，通过招聘信息分析各家公司的战略方向和产品重心等。
另外，有人专门负责跟各大公司的员工交朋友，吃喝玩乐。甚至还有人让家里开出租车的亲属固定跑某公司附近的路线，开车途中跟该公司员工聊天，以套取信息。
总之，边学道在情报信息方面投入了重金，相对应的，他的收获也十分巨大——开心网的程浩刚有动作，有道的耳目就把情报传了过来。
董事长办公室里。
武思捷坐在李裕刚刚坐的椅子上，目不转睛地看着边学道，等待他表态。
沉吟了差不多半分钟，边学道从容说道：“开心网眼下虽然热闹，但在我看来，长久不了，因为他们缺少企业立足最关键的东西——核心竞争力。”
“所以……趁着有人愿意掏大钱，把咱们手里的股份卖了也没什么，落袋为安嘛！”
眯眼想了想，武思捷说：“若是开心网对微博形成直接冲击怎么办？”
“不会的！”
边学道自信满满地说：“程浩这个团队有战术无战略，他们没那个本事。”
“若是资方出谋划策呢？”武思捷继续问道。
边学道笑着说：“程浩这么做，目的就是在争企业控制权，所以他跟其他资方没法亲密无间，对方会防着他，他也没有脱胎换骨的格局。”
呃……
边学道说的言之凿凿，武思捷却不是好打发的人，他难以理解老板为什么如此肯定地判断开心网形不成威胁。
看着沉默思索的武思捷，边学道接着说道：“不必过于担心开心网的冲击。站在风口上，猪都能飞起来；站错风口，凤凰也能坠下来。”
就在这时，边学道放在办公桌上的手机响了。
拿起来一看，打电话的不是凤凰，是荆棘鸟。
第1354章 入伙饭
是孟婧姞的电话。
除了刚认识那一段时间，孟婧姞没事很少打边学道电话，属于无事不登三宝殿型。
给武思捷一个稍等的手势，边学道按下接听键，把手机放在耳旁。
手机里传出孟婧姞慵懒的声音：“大忙人，不是又在开会吧？”
看了对面的武思捷一眼，边学道笑着说：“猜对了。”
“那我长话短说。”孟婧姞一改慵懒的语气，正式地说：“我今天搬新家，你有时间的话，来吃入伙饭。”
“搬新家？”边学道转动椅子，面朝窗户问：“在燕京？”
“当然在燕京，不然干嘛喊你。”孟婧姞说。
略一沉吟，边学道问：“很大的Party？”
“就几个人，你都认识。”孟婧姞说。
一听全是认识的人，边学道说：“你把位置发给我，我尽量过去。”
“别尽量，来或不来给个准话，我好准备食材。”孟婧姞干脆地说。
边学道笑着说：“你这请人吃饭的态度很强势啊！”
孟婧姞语气转柔说：“你要是主动请我吃饭，我会特别好说话。”
心里好奇孟婧姞的新家会是什么样子，边学道把椅子转回办公桌前，说：“好吧，我一定到。”
电话那头孟婧姞高兴地说：“人来就行，千万别拿礼物，千万别拿，真的不用……”
哭笑不得地放下手机，边学道看着武思捷问：“朋友搬新家，送什么礼物比较好？”
呃……
武思捷还真被问住了。
如果是其他人问，武思捷可以给出一堆回答。
可边学道问，还是送他的“朋友”，这就有点不好把握了。
能被边学道称为“朋友”，能平起平坐跟边学道做朋友，能让边学道把“尽量过去”换成“一定到”的人，其层次跟普通人乃至跟武思捷这种高级金领肯定有不小的差距。
差距即差异！
有多大差距就有多大差异，所以武思捷不知道该给边学道什么样的建议。
他担心一旦自己建议的礼物不被老板的朋友喜欢，会降低自己在老板心里的印象分。
而且说句实在的，这种非工作上的建议，给或不给都可以，但若是给了错误的建议，那就是毛病，犯不上！
可是……看着边学道期待的表情，武思捷又不好什么也不说，想了想，他回答道：“我没什么创意，每次都是送花。”
“送花？带花盆的？”
武思捷点头：“有绿叶有红花那种，绿色给人生机蓬勃之感，红花取红红火火之意。”
边学道听了，笑着说：“是挺没创意的，不过好在通用性高。”
两人正说着，边学道手机“叮”的一声进来一条短信。
武思捷起身说：“边总你先忙。”
边学道伸手虚压说：“开心网的事你来负责，我的意见很简单，股份可以出售，但价格要对得起眼下的火爆程度。”
“全出手？一点不留？”
“一点不留，清仓！”
见武思捷沉吟思考，边学道补充说：“先拖一拖，不急着暴露意图，运作这个你拿手。再有就是，要占据道义制高点，既要赚钱，还要体面。”
武思捷闻言点头：“我明白了。”
武思捷离开不到五分钟，廖蓼敲门走进办公室。
身穿一套灰色工作装的廖蓼进门径直走到饮水机旁，倒了一杯水，一边喝一边说：“一小时打了七个电话，嗓子都快冒烟了。”
看着廖蓼喝完一杯又倒一杯，边学道笑着问道：“怎么不让助理打？”
在办公桌对面的椅子上坐下，把水杯放在手旁的檀木圆茶几上，廖蓼看着边学道说：“你知道了？”
边学道笑而不�