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俗人回档-第576章

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  电影结束,单娆最后一个离开影厅。
  坐进车里,戴上墨镜,一时不知道该去哪里。
  姑姑姑父一家春节前就离开燕京了。林琳交了男朋友,跟男朋友去见家长了。谢妍回老家过年还没回来。
  偌大的燕京城,熙熙攘攘又空空荡荡。
  开车路过单位门口,看着那熟悉的围墙和警卫岗,只一瞬间,单娆心中百感交集,如果四年前没来这里报到,她的人生应该是另一番景象。
  好吧,什么时候放下,什么时候就没有烦恼。
  当初勇敢地来,现在也要勇敢地走。生活总是让人遍体鳞伤,但世上没有不可治愈的伤痛,没有不能结束的沉沦,所有失去的,会以另一种方式归来,那些受伤的地方一定会变成最强壮的地方。
  启动车子,单娆有了目的地。
  她曾经跟谢妍一起体验过一家口碑很好的女子SPA会馆,里面的女技师按摩手法很专业。
  去做个全身按摩,然后回家好好睡一觉,明天漂漂亮亮地见学道,初六潇潇洒洒地走。
  ……
  初五,中海凯旋。
  见面时一如往常。
  吃的是单娆亲手做的牛排、沙拉和炒面,酒是祝十三从法国邮寄的1999年的红颜容葡萄酒,市面上大概5000RMB一瓶。
  边学道和单娆对坐餐桌两端,慢慢地吃东西。
  回想单娆大学时的厨艺,往事历历在目仿如发生在昨日。
  吃到一半,边学道接了边学义一个电话。
  见放下电话后边学道蹙眉想事情,单娆轻声问:“怎么了?家里的事?”
  “恩,家里的事……”
  最近和单娆的关系发生点变化,但很奇怪,在边学道心里,跟单娆似乎更亲近了。
  像单娆曾经引用卡夫卡的一句话:努力想得到什么东西,其实只要沉着镇静、实事求是,就可以轻易地、神不知鬼不觉地达到目的。而如果过于使劲,闹得太凶,太幼稚,太没有经验,就哭啊,抓啊,拉啊,像一个小孩扯桌布,结果却是一无所获,只不过把桌上的好东西都扯到地上,永远也得不到了。
  这是一种心理上的微妙变化。
  单娆给自己和边学道松绑,她暂时性失去了优势位置,但赢得了边学道更深的认同和信赖。
  “恩,家里的事……”边学道端起红酒杯顺时针摇晃两下,看着杯子壁上的酒痕说:“来燕京之前,家里的亲戚凑在一起过年,初一那天家族会议,我出一笔钱,按家庭每家给300万创业资金,帮助大家创业。”
  单娆听了,也端起酒杯,跟边学道轻轻碰杯,说:“还有其他约束条款吧?”
  边学道喝了一口酒,说:“就知道瞒不过你。”
  单娆笑了笑,一口把杯里的酒喝干。
  边学道伸手给单娆倒酒,一边倒一边说:“我的支持政策是每家上限300万,不要利息,每家每年必须还我5%的本金,20年还完。”
  单娆说:“我明白你的意思,你让他们每年还钱,是让他们有压力,免得以为这钱是白给的,只知道花钱,不想着钱生钱,结果不仅没帮上他们,反而养出一群蛀虫懒虫。”
  边学道笑着问:“你还看出什么来了?”
  单娆翘着嘴角说:“你这个北江首富太贼了。20年还完300万,也就是说,钱还完之前,20年里他们基本不好意思再跟你张嘴借钱了。而如果哪户人家提前还完300万,那说明这户人家很有经商天赋,他们可能已经用你支持的这300万赚了上千万了,那样的话,也没理由再跟你借钱了。”
  边学道笑着摇头:“大部分说对了,但最后那句说的不对。如果哪家能用300万赚到千万,我会继续扶持他,他需要钱拓展生意规模,我会入股。”
  单娆想了想问:“未来你会让家里人进公司吗?”
  边学道眯着眼睛说:“不会。我如果有同胞兄弟姐妹,我也许会让他(她)们进公司,但直系血脉之外的人,我不会让任何一个姓边的进公司。”
  单娆意味深长地问:“你未来的妻子呢?”
  边学道说:“我希望她做个家庭主妇,当然她可以有自己的事业。”
  单娆坚持问:“你会让她进公司吗?”
  边学道摇头:“我会给她公司股份,但不会让她进公司做事。”
  好吧……
  这算是排除法!
  廖蓼和傅采宁排除了。
  尽管认输了,但骄傲的单娆只认可输给从一开始就“神秘莫测”的徐尚秀,或者输给那个身份高贵能给边学道带来更多名望的异国公主。其他人,单娆尽管输了,但她输得不服。
  这一晚,中海凯旋家里的沙发上,单娆枕着边学道的腿,说了好多自己小时候的趣事,说了好多学生时代的糗事。
  边学道抚摸单娆的头发问:“上学时,追你的男孩子很多吧?”
  单娆说:“挺多的。有些男孩性格外向,直接当面找机会说,或者递情书什么的,当时就知道了。还有一些内向的,当时自己是不知道的,后来长大了一回想,才明白原来那是爱慕的一种。”
  用手指在边学道腿上点了两下,单娆问:“你上学时有女孩爱慕你吗?”
  边学道很努力地回忆了一分多钟:“说,好像没有……”
  单娆说:“你不诚实。”
  边学道笑着说:“我话还没说完呢,除了一个董雪。”
  其实,边学道前半句说的真是实话。
  前世的他,小学各种傻淘没空琢磨异性。中学混游戏厅录像厅后得到性启蒙,奈何初中三年的班主任是灭绝师太转世。后来上了高中,三年里他没有女朋友,也没有暗恋对象,就那么平淡无奇地过来了。
  至于董雪,那是被今世重生后他身上超越年龄段的成熟魅力吸引来的。
  听边学道坦诚董雪,单娆问:“她还好吗?”
  边学道说:“这个你最好找机会当面问她。”
  单娆说:“她在欧洲,我去美国,见不到。”
  边学道轻轻拍了拍单娆,然后起身,从随身包里拿出一张机票和一盒名片,递给单娆说:“行程改了,你先去欧洲。”
  单娆接过机票一看,问:“法兰克福?德国?”
  边学道说:“我已经跟德国帕希姆国际机场的工作人员联系过了,你这次过去,算是确认入职。”
  单娆问:“机场?入职?什么意思?”
  边学道说:“意思就是你现在是德国帕希姆国际机场的北美地区总代表,多了这一层身份,如果你在美国遇到什么事,就多一层保护。”
  接着,边学道又从包里拿出一张中行VISA附属卡,放在单娆面前。
  单娆抬头看向边学道。
  边学道说:“这张是附属卡,主卡在我身上,密码是你生日。”
  单娆拿起卡问:“还有谁有你的附属卡?”
  边学道说:“只此一张。”
  单娆接受了。
  只此一张的东西,就算不用,放在身上也是个念想啊!
  ……
  翌日。
  单娆说什么都不让边学道去机场送她。
  无奈,边学道电话叫来李兵当司机,开总裁送单娆去机场。
  10分钟后,边学道收到单娆发来的短信:亲爱的,我们分手吧!
  边学道回:转身不算告别。
  5分钟后单娆回:若能遇见从前的我,我带她回来。


第814章 微信之父
  2008年2月12日正月初六,单娆走了。
  来燕京四年,朋友同事不少,可是走时她谁也没告诉,一个人走,只有李兵相送。
  接到李兵汇报单娆顺利登机的电话,边学道在中海凯旋家里沙发上静静坐了一个多小时。
  一个多小时后,他起身把所有房间挨个看了一遍,最后站在客厅中间,怔怔看着墙上单娆的照片,半晌,穿上外套,锁门离开。
  刚刚过去的一个多小时,是真真正正属于单娆的一个多小时,边学道谁也没想,完完全全地回忆这几年跟单娆在一起时的点点滴滴。
  在单娆回国前,他不会再来这里。
  如边学道在东森大学校庆时回答师弟师妹提问时说的——人让爱情主宰生命的时间越短,生命的价值就越大。
  对现在的边学道来说,他要做的事情太多,没有太多时间去回味爱情。
  ……
  正月初八,2月14日,西方的情人节。
  边学道在有道燕京分公司凯晨世贸中心的办公室里坐了一天,看文件,听下属进来述职,见开心网的创始人兼CEO程浩。
  晚5点,把一天的事情忙完,坐在老板椅上,看着办公桌上的手机,边学道嘴角浮现一丝苦笑。
  一整天,没有接到一个他期待的电话和短信。
  情人节这天,他被四个散落世界各地的女人们“忘记”了。
  好吧,人总需要自己给自己找乐子。
  喊上李裕,喊上武思捷和霍东风,四个人驱车来到霍东风推荐的餐厅。
  在餐厅里,四个人漫无边际地海聊。
  看了一天的报表文件,边学道抽空问武思捷:“老武,在你看来,那个数值能权威反应一家公司的价值?”
  武思捷放下筷子说:“任何一个数值都不具备全面绝对地去衡量一家公司价值的功能。销售收入不能、市盈率不能、市值不能、人均创造营收与人均创造利润也不能。”
  接着,武思捷话锋一转:“但同等模式下,股东们一定还是更喜欢人均创造收入与人均利润更高的公司。因为人均创造总收入和人均创造利润,从某种程度上能反映出一家公司的效率、经营管理水平与商业模式问题。如果有更全面的数据,甚至应该将每个公司五年内的人均总收入/利润做一个走势图,我们就能看出一家公司与团队是否保持了初始的效率与狼性。”
  边学道问:“既然如此,那为什么资本市场能够容忍甚至喜欢一些人力密集型的互联网公司?”
  武思捷说:“不知道你说的人力密集型互联网公司是哪家,但我可以确定地说,能被资本市场看好,该企业肯定有它的长处,比如说商业前景向好,又或者是市场占有率高。但需要注意一点,如果该企业身处一个充分竞争市场,而它又不具备绝对优势的市占率与较高的进入门槛,那说明该公司的效率与价值都很低了。一旦它的市占率被别家抢食,马上会被资本市场看淡。”
  因为边学道私下里已经跟李裕说过了,让李裕坐镇即将成立的监察部,李裕深知肩上责任重大。
  春节前后这段时间,李裕买了不少管理类的书籍,在家很是恶补了一些管理知识。
  可是“纸上得来终觉浅”,借着吃饭的机会,他向边学道请回来的“高手”武思捷请教:“武总,大公司病就没治吗?”
  武思捷能混到今天,智商情商都高于常人,他心里十分清楚,如果说“监察部”是古代的锦衣卫,这个年纪轻轻的李裕就是锦衣卫头子,绝对是边学道心腹中的心腹。
  只要在有道集团干一天,就别小觑这个看上去能力很普通的李裕。
  武思捷笑着给李裕讲解:“大公司特点是什么?有大资源。”
  说着,手指在餐桌上点了两下,武思捷接着说:“拿有道来说,公司手里有安全卫士和微博这两个亿级用户的超级平台,这导致在市场上能拼杀出业绩,但用公司资源砸也能有业绩。如此一来,就会有能力弱的人在内部搞关系,获得资源、获得保护、再获得业绩。另一种人就不爽。公司越大,搞这个就越有空间。”
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