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任总强调道：“小宋，我再说一遍。华为的虚拟受限股，只能享受分红，不得参与管理、不得转让他人、不得继承他人。即便华为可以回购，也要等华为资金充足以后，这几年你的资金都被套牢了。”
“每股多少钱？”宋维扬问。
任总说：“1块2。”
宋维扬道：“那我先买4000万股，等把两层写字楼卖了，再买2亿股。我也不拿年底分红，每年的分红直接再换成股份。”
华为的虚拟受限股股价很低，直至2017年每股也才7块多钱，但分红却很高，长期保持在每股1元以上。2010年的时候，华为每股分红甚至接近3块钱——当时股价才5块多。
宋维扬这2亿4千万股，如果每年都拿分红换成股票。估计到2018年的时候，他将持有90亿股以上……价值700多亿元，而且很可能达到800亿元。
难怪人们常说1998年入职华为的员工，一个个起码身家上千万！
任总想说什么感谢的话，但却欲言又止，最后问道：“小宋，虚拟受限股，本来只对内部员工出售。既然是你个人投资，愿不愿意在华为任职？不需要真正来上班，只是担任荣誉顾问。这样你也算华为的员工了，你投资购买股票，就不违反《华为基本法》，我这边也能省去很多麻烦。”
“可以啊，就是担任顾问嘛。”宋维扬笑道。
任总说：“请跟我来。”
两人一起走进会议室，还有不少员工等着开会，此刻都用好奇的目光看着宋维扬。
任总微笑着宣布：“各位，资金问题已经解决了。宋维扬先生决定担任华为的荣誉顾问，个人购买2亿4千万股华为股票。第一批5000万元资金，很快就能到位，剩下的2亿多元，顶多明年就能到账。现在，大家用热烈的掌声，感谢宋先生对华为的支持。宋先生为了投资华为，把他在港城的写字楼都卖了，他是所有华为人永远的朋友！”
“啪啪啪啪！”
掌声雷动，不少人主动过来跟宋维扬握手。
第382章 【国之大本，人才最先】
前面我们说，宋维扬如果把红利一直变成股份，到2018年有可能超过90亿股。其实这个数据非常保守，真正算起来，超过100亿股都轻轻松松。
届时，只是每年的分红，就能拿200亿元左右。
当然，华为不可能一直让宋维扬买受限股，等过几年资金稍微充裕，必然减少每年红利兑换股票的规模。
任总继续刚才中断的会议，并请宋维扬旁听，同时旁听的还有个IBM顾问。
会议内容很有意思，是在总结前两天的投标失败经验。
在会议室里，除了宋维扬之外，其他人一水儿的黑西装，整得就像是社团在开会。也有零星几个女性，清一色西式工作套裙，要多正规就有多正规。
华为正在全盘IBM化，工作时间必须穿西装就是其中一个内容。
西装革履，只是规范化的一个表象。真正的内核，是无论干什么事情，都有一套标准流程，无论职位高低，任何人都不得违背！
这就让散漫惯了的华为技术宅们很抗拒了，枯燥穷苦的日子能让人忍受，循规蹈矩的日子却能逼走很多人才。
宋维扬看向正在发言的李一男，眼前这位天才，今天就没打领带，似乎是借此表达自己无声的抗议。
任总和李一男情同父子，很快就要上演“父子相残”的戏码。
华为的IBM化改革，导致大量老员工无法适应。这个群体大概有300人左右，都是那时中国当之无愧的技术精英，其中就以李一男为领袖代表。
任总的选择是杯酒释兵权，首先劝退这些人，让他们变成华为的经销商。这些人拥有多少华为的虚拟受限股，就以出厂价卖给他们多少设备来抵扣，卖掉换成钱便是各自的创业资金。
一年半以后，李一男靠卖设备有了1000万元，自己创立港湾网络公司。
这不算什么，好聚好散嘛。
但李一男回头就挖老东家的墙角，挖走一大批华为顶尖的研发和销售人员。
任总暴跳如雷，他曾经最器重的员工，就这么背后捅他刀子。于是，华为成立了“打港办”，不惜亏本进攻港湾公司，又卡知识产权，导致港湾公司上市失败，最终收购港湾，然后让李一男滚蛋。
李一男后来进了百度，再离开百度自己创业，2016年因内幕交易被判刑两年半。
任何人都有私心，别想着他们始终能跟老板同进退。华为现在有几千号员工，只有300人不适应改革，已经算任总非常得人心了。
外企打压，项目受阻，市场无力，内部矛盾因改革而激化，这就是目前华为的糟糕现状。
好几个技术部门和销售部门的负责人发言完毕，任总笑呵呵说：“现在请来自IBM的老师讲话！”
一个美国佬接过话筒，开始指出华为在竞标中暴露出的问题，同时又强调要打造规范的销售队伍，批评华为的销售人员都是野路子。好几个员工听了直翻白眼，他们本身就对拿几百美元时薪的IBM顾问不感冒，现在自己被批评，更是憋了一肚子怒火。
等美国佬发言结束，任总又说：“宋维扬先生是复旦MBA班的特聘讲师，自身也创造了诸多经典的销售案例。在销售方面，宋先生可以做我们的老师，有请宋先生给大家讲几句！”
这是任总一贯的性格，只要有真正的人才在身边，恨不得把别人身上所有价值都压榨出来。
三年前，华为除了不缺技术员，那是什么都缺。听说深城来了六位人大副教授，立即高薪聘来做兼职咨询师，一切以最高规格待遇。为了笼络人心，任总连续跟六位副教授聊了三天，推心置腹，把自己以前当兵时的糗事都拿出来当笑料。
每次开会结束以前，任总都会问：“人大教授有什么意见？”
由于任总的推崇备至，那六位人大副教授，直接被员工称为“华为六君子”，被捧得都不好意思不尽心尽力。
此时此刻，任总明显在捧宋维扬，就跟刘备捧诸葛亮差不多。
都是千年的狐狸，还说什么聊斋？
宋维扬明显不吃这套，他摆手笑道：“IBM的顾问在这里，我就不班门弄斧了。”
任总连忙说：“宋先生太谦虚了，你是公认的营销天才，怎么能说班门弄斧？还请不吝赐教，大家掌声欢迎！”
“啪啪啪啪啪！”
在一阵热烈掌声当中，宋维扬只好开口，说道：“刚才美国顾问把能说的都说了，我没啥好补充的。做销售嘛，首先要知道自身产品的卖点，而卖点无非性能、外观、品牌、价格这些。首先来说品牌，华为的牌子并不出名，也不能用支持国货的名义绑架客户。说穿了，爱立信这些企业的产品，也属于国货，因为是合资公司生产的。其次是外观，这也没什么好讲究的，都是基础设备。那就只有性能和价格了，性能上不输给竞争者，把价格往下压，这是华为唯一的制胜法宝。”
都是废话！
宋维扬又补了一句：“当务之急，任总还是托人找一下大领导，把华为的谣言破除了再说，这才是真正的致命伤。”
任总愣了愣，苦笑无言。
大领导哪是那么好见的？地方领导说了没用，只有找中央领导才有效果啊！
会议结束，任总又带着宋维扬去参观。
未来那个华为总部，今年刚开始动工，此时华为还在南山的破房子里办公。甚至其行政楼也搬了好几次，只为节约租金，地方越搬越偏僻。
南山妇产医院对面的华为楼，是唯一的华为自建宿舍，高层都住在那里。而大部分的中层和底层员工，现在则住在南园村，全是租当地农民的房子住。号称“华为六君子”的那六个人大副教授，前两年还在南园村被联防队员逮过，因为没办暂住证，被拖到派出所一字排开，抱头墩地，差点被送去当苦力。
宋维扬到处转了一圈，感觉还是蛮有意思的，有点想当场拍几张照片做纪念。
经过行政楼最底层的大厅时，宋维扬突然被墙上的一副字画吸引，认认真真站那儿辨认欣赏。
任总介绍道：“这是启功先生的字。”
“好字。”宋维扬点头笑道。
字幅的内容是：国之大本，人才最先。材美志笃，或在孤寒……巨资助学，足征高谊。科技兴邦，此推盛事。利国利民，群瞻赤帜。
今年的大洪灾，华为捐了1000万，用于灾后重建办学，启功先生就是因为此事给华为题字的。
喜丰则是捐了将近3000万元的物资，跟华为一样，都只有地方小范围报道，没有拿这事儿来宣传炒作。
回头，也请启功给喜丰写一副字儿？
第383章 【拍车牌】
再次来到华为的第二天，宋维扬的狐狸尾巴就露出来了。
有20多个明显抵触IBM化改革的华为技术员，被宋维扬打包带走，直接送到神州科技的京城研发中心。这些人购买的华为受限股，也被宋维扬出钱接手——虽然名义上不能转让，但特殊情况特殊处理，毕竟也没转让给“外人”。
任总虽然心里有些不高兴，但也乐见其成，毕竟他也不好处理这些员工。
与此同时，华为与神州科技的合作也顺势展开。
首先就是神州科技出资3000万元，由华为派人帮忙组建EDA实验室。华为的EDA设计系统，全套移植到神州科技研发中心，神州科技终于有了自己的EDA设计平台。
华为的EDA设计系统，是花了大价钱从西方买来的，这几年又不断进行了优化。现在以超低价格卖给神州科技，同时还手把手帮忙建立EDA实验室，算是任总在投桃报李，让神州科技在研发方面少走了很多弯路。
其次，神州科技的京城研发中心，派遣五名技术员前往华为的中央研究部，在这个部门进行交流学习。这五名技术员，由华为PSST委员会主任徐直军（后来的海思老大）亲自调教，主要学习项目层面的战略研发和管控能力。
搞这么多，意味着神州科技要自主研发芯片了。
刚开始，当然是研发小灵通芯片试水。等小灵通芯片做出来，芯片团队也锻炼成熟了，那就再研发GSM手机芯片和电脑芯片。等过几年时机成熟，即可着手做3G芯片，未来的发展方向是智能手机——迟早要跟华为变成“友商”打擂台。
宋维扬暂时不准备弄晶圆厂，一步步来嘛，先把芯片设计好再说，制造方面直接交给台积电代工。
在研发小灵通芯片的同时，神州科技的研发中心，也早已上马了电脑主板项目。这玩意儿是今年秋天组建的团队，等电脑主板项目有了初步成果，神州科技就会推出台式电脑，接着是笔记本电脑。
如果宋维扬没有记错，明年国家就会颁发第一批2G手机生产牌照。神州科技不管用什么方法，必须拿到生产牌照，到时候即可小灵通和手机双开花。一旦电脑主板研发成功，则是手机电脑双丰收，笑傲江湖指日可待。
至12月底，神州科技的京城研发中心，已经拥有技术人员302名，打算明年还要扩招一波。
每年销售额的10％用于技术研发，并非只华为一家，中兴也是如此。神州科技自然不会落后，研发费用逐年提升，预计在2000年达到销售额的10％。
……
盛海，盛海商场剧院。
宋维扬的悍马依旧没有上牌照，在路上跑3000多公里�