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时尚大佬-第370章

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  万万没想到竟然立刻就能接到首饰定制的业务了,像王业这种身家的富豪,定制的首饰肯定是极其昂贵的。
  再联想到王业刚拍下来的粉红之星,周进一下就激动起来。莫非王业是要把这颗钻石交给周大福来设计?!
  他这么想也是合理的,这颗钻石可不是首饰,买回去后也没办法佩戴,总不能托在手里吧,必须经过设计加工成首饰。
  所以,王业说的这个首饰定制业务,极有可能就是想要委托周大福来设计这颗粉红之星。
  这可是意外之喜啊!
  虽然没有竞拍到粉红之星,但如果能经由周大福的设计师,来设计制作出这件首饰,那对周大福的名气也是一个极大的提升!
  “当然有时间,随时都可以!”周进连忙回答道。
  “那这样吧,等我办理好粉红之星的交接,直接去贵公司。周总能否安排一位珠宝设计大师,就那位陈智安先生吧,他设计那条项链我就很喜欢。”
  王业笑着说道。
  “没问题,我立刻回公司,和陈智安先生一起等候王董的大驾光临!”
  王业去办理粉红之星的付款交接,而周进急匆匆地离开拍卖会,返回公司。
  在路上时,周进就掏出手机给陈智安打了电话。
  “陈老师,您今天在公司吗?”
  对于陈智安这样的设计大师,周进虽然是公司总经理,但说话也是很客气的。
  “周总啊,我在家里呢,怎么,有事吗?”
  到了陈智安这个层次,当然不像一般的小设计师一样,需要每天到公司打卡上班。
  如果没有什么大客户的顶级珠宝定制设计,陈智安平时是不会出手的。
  “麻烦您尽快到公司来一趟,这次真的需要您亲自出手了!”周进兴奋地说道。
  “哦?周总把那个粉红之星拿下了?”
  公司计划竞拍粉红之星的事情,陈智安也是知道的,所以听到周进说需要他亲自出手,就以为周进已经拍下了这颗钻石。
  陈智安的心中也是有些激动,这可是世界上最大的粉钻啊,价值几个亿!
  如果能在自己手中雕琢出一件首饰,那也是自己一生的荣耀。
  “额~没拍下来,被人抢了……不过这不重要,现在是这颗钻石,客户要交给我们公司来设计制作!”
  ……
  当王业在佳士得专程派来的安保护送下,来到周大福总部时,周进和陈智安已经在贵宾室等候多时。
  陈智安已经五十多岁,但精神矍铄,毫不显老。
  王业接过安保手上提着的小箱子,放在桌子上。
  周进热情地欢迎王业,但陈智安就无心寒暄了,他的注意力全部集中在桌面上的那个小箱子。
  “这箱子中,就是那颗粉红之星吗?”
  王业笑着开口说道:“对,陈老师可以打开看一下。”
  陈智安虽然心情激动,但手却很稳,直接打开小箱子,里面铺着厚厚的丝绸,那颗如鸽子蛋大小的粉红之星就静静地躺在箱子里。
  看到这颗钻石,陈智安的眼睛似乎都亮了起来。
  他取出一双柔软的白手套,戴上手套后,才伸手拿起粉红之星。
  对着灯光看了一下,又取出一个放大镜,仔细地端详了半天。
  周进和王业都静静地看着他的这些动作,没有出声打扰他。
  看了好一会后,陈智安才心满意足地放下粉红之星,长出一口气道:“果然不愧为稀世珍宝!这净度、色度,生平仅见啊!虽然没有亲眼见过那颗光明之眼,但从公开的数据上来看,确实是这颗粉红之星略胜一筹。”
  然后陈智安目光炯炯地看向王业:“王董想用这颗钻石设计一件什么样的首饰呢?”
  既然是订制,当然要听客户的意见。
  原本周大福公司决定要竞拍这颗粉红之星时,陈智安已经开始考虑拿到钻石后要设计什么样的首饰了。
  这么大的钻石,如果设计成戒指,就有点不合适了。一般女人的手指比较纤细,戴着这么一颗“鸽子蛋”,既沉重,又不便。
  设计成项链是比较合适的,而且必须是那种宽幅的项链,才能衬得起这颗钻石。就像他设计出来的那条哥伦比亚天然祖母绿“Palmette”项链一样。
  但王业想的和他就不一样了,自从在佳士得宣传册上看到这颗钻石后,王业就有了明确的想法。
  “我要一顶王冠!”
  王业清晰地说道。
  王冠?!周进和陈智安都愣了。
  这东西,说实话周大福公司还真没设计过,因为这不是一般的首饰了。
  王冠象征着王室的权柄,也只有王室的嫡系子女,甚至只有国王女王之类的人物才有资格佩戴。
  普通人再有钱,你也不敢在公开场所佩戴王冠!
  而且佩戴王冠这种传统,现在也就欧洲王室那边还保留着,那边的顶级珠宝商可不少,卡地亚、梵克雅宝等。
  就算王室有定制王冠的需求,也轮不到周大福啊。
  “王董是说头饰吗?”陈智安迟疑地问道。
  他以为王业搞不清王冠和普通头饰的区别,有些比较大型的头饰,其实和王冠看起来很像,但那绝对不能称为王冠。
  王业笑着摇了摇头,他自然是明白王冠代表着什么,他拍下这颗粉红之星,目的就是为了制作一顶绝世无双的粉红王冠!
  说起王冠,那就不得不说大不列颠王室了,她家的王冠那才是真正的镇国之宝。
  全球最有名,最昂贵的王冠,就是“帝国王冠”!或者称之为“帝国皇冠”!
  帝国王冠属于大不列颠王室,专门用于加冕典礼和国会议会开幕典礼。
  这顶王冠共使用了2868颗钻石,273颗珍珠,17颗蓝宝石,11颗祖母绿和5颗红宝石打造。其中包含正前方一颗317。4克拉的库里南二世钻石和一颗170克拉的黑王子红宝石。
  1953年大不列颠女王加冕时戴的正是这顶皇冠。
  每年,大不列颠女王参加议会开幕典礼时,帝国皇冠都会用马车将帝国王冠运送至威斯敏斯特宫的更衣室,女王会在这里戴上王冠后参加典礼。
  看清楚,帝国皇冠上的那颗钻石,足足有314克拉!
  那颗库里南二世钻石如果拿出来拍卖,能卖到什么价格?!估计以王业的身家都买不起吧。
  也就是大不列颠曾经统治了半个地球,也才能够拥有这样的皇冠。
  当然了,这顶帝国皇冠也太过沉重了,足足有两公斤多!这玩意戴在头上,那滋味可想而知了。所以就算是女王,也极少佩戴它。
  那句“欲戴王冠,必承其重”的谚语,也就是来自于此。
  ……
  王业对陈智安说道:“乔治四世王冠,陈老师听说过吧,我就是要定制一个类似这样的王冠。”
  王业说的这个乔治四世王冠,也是一顶大名鼎鼎来历非凡的王冠。
  如果谁见过英国的邮票,就会对这顶王冠有印象,因为邮票上的伊丽莎白女王头上就带着这顶王冠。
  这顶王冠也是现任女王最喜爱的一顶王冠,因为最漂亮!
  乔治四世王冠镶有1333颗钻石,包括4颗大黄钻,钻石总计325。75克拉,基座嵌有169颗珍珠。
  皇冠的设计融合了玫瑰、蓟草和三叶草,分别象征着英格兰,苏格兰和爱尔兰。
  周进也开口了:“王董打造这顶王冠,是要自己收藏吗?”
  现在还戴王冠的,都是女王公主之类的,他当然不会认为王业要戴出去,那就只有收藏才能解释了。
  王业没有过多的解释,只是问陈智安:“陈老师能设计出这样一定王冠吗,我要比那顶乔治四世王冠更漂亮更华丽!”
  陈智安苦笑了一声,说道:“设计王冠并不难,其实和项链是差不多的。但是难的是配料啊,那顶乔治四世王冠上面足足有一千三百三十三颗钻石!至于一百多颗珍珠,反而是小事了。”
  陈智安都没有提费用问题,说实话,能买得起粉红之星的客户,怎么会在乎那一千多颗小钻石的费用。
  钻石是小颗不值钱,就算每颗1克拉,一千多颗无非也就500多万美金而已。当然了,这里说的是普通白钻。


第224章 论功行赏
  对于这顶王冠的,王业早有设想,他不假思索地说道:“王冠上面全部采用粉钻,尽量选用一克拉以上的钻石,当然了,如果为了美观,也可以选用一些碎钻。基座上的珍珠也选用粉红色的,只要天然非人工养殖的。”
  粉钻的价格就比普通白钻要贵很多了,至于粉红色天然珍珠,也是相当难找,更何况,选用的珍珠必须是同样大小的颗粒。
  这些材料很难找,不过,如果很容易的话,周大福凭什么接这单生意呢。
  谈好王冠的设计,王业留下粉红之星,存储进周大福的金库内。
  这东西还是放在这边比较安全,价值几个亿的钻石,带回鹏城指不定有什么麻烦呢。
  ……
  后面还有几天的拍卖会,但王业已经没有想要的东西了,自然就不用再参加。
  按说以7500万美金拍下粉红之星,应该成为一条大新闻。但是,王业提前要求佳士得方面不得暴露他的身份。
  于是,佳士得的新闻稿上,通报的是某神秘富豪,豪掷7500万美金,创造了佳士得珠宝拍卖价格新纪录!
  不过这个新闻还没炒热呢,就被另外一条大新闻盖了过去。
  内地互联网富豪老马,成功竞拍到那栋半山豪宅,花费了2。5亿美金,近20亿港币!
  这个新闻一出,轰动一时。相比之下,7500万美金的钻石就没那么显眼了。
  王业对这个无所谓,他并不想出这样的风头,而且,现在他有更重要的事情需要思考。
  美购网正在筹备上市,那么,管理层和员工持股计划就要提上日程了。
  如何分配股份,如何股权激励,这个事情,就是他们几个大股东最近要讨论的问题!
  最近这段时间,美购网要上市的消息,也传遍了美购网公司内部,大家都有些小兴奋。
  公司上市意味着什么?
  对于很多员工来说,可能一辈子都遇不到一次这样的机会!
  在职业生涯中,要是能够有幸经历自己公司上市,对于每一个普通员工来说,当然是非常幸运的。
  而这种幸运,不光是体现在物质上的收获,更多的是对员工未来的职业发展,也有着很大的好处。
  一般公司上市,员工都会收到公司的上市红包或者礼品。当然了,这个红包的大小和礼品的贵重,要看公司大股东的性格。
  豪爽的大股东,就会发大红包,抠门的大股东,自然就是小红包。
  而对于很多的基层员工来说,拿不到公司的股权激励,那么这个上市红包或者礼品,就是他们唯一的物质收获了。
  至于说到公司上市对员工的未来职业发展的影响,那就是公司上市后,知名度和影响力大增,员工的身价无形中也得到了提升。
  以后员工离职跳槽时,到了新公司应聘,提到自己曾经在一家纳斯达克上市的公司工作,这样的工作经历绝对能为他加很多分。
  所有的HR都知道,精英公司出来的当然都是精英!
  对待这样的求职者,自然会高看一眼,无论是薪酬待遇还是职位上都会优先考虑。
  另外公司上市后,一切规章制度都要正规化,相应的薪酬待遇也会提高。
  最简单的一点,没上市时,很少有公司会给你发加班工资�
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