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同一批过审上市的企业有十多家，结果，风头全让华尚国际给出了，其它的企业，基本没人关注。
国内的股民，当然都在随时关注新闻动向，不但要关注新闻，还要学习各行各业的知识，可谓知识异常渊博。
做一个合格的国内股民，不仅要懂货币政策，宏观经济，大国关系，安保法案，还要懂得基因测序，卫星导航，体外诊断，机密机床，还要知道能繁母猪数目，粮食产量，高标农田建设，露天开采模式等。
华尚国际即将上市的消息，很快被广大的股民所注意到，而且股民们还敏感地发觉，这支股不一般啊。这还没上市呢，到处都是它的新闻了。
看看那些各大新闻媒体都怎么报道的。
“国产服装品牌的最大希望！”
“服装界新星！”
“新巨头的崛起之路！”
“一年四千家店！”
反正都是关于华尚国际的正面消息，看完这些，每个人都感觉这企业真了不起，肯定有前景。
在股市里，有前景=有钱景啊，说明这是支好股，那还犹豫什么，打新吧！
于是，华尚国际的新股中签率创下了新低，达到了两千个签才中一个的新低几率。
这是后话，暂且不提，眼下的华尚国际公司真正忙着弄2011春夏新品订货会和培训会呢。
这次的培训会，王业完全没有管。开玩笑，公司现在这么多人，如果一个培训会还需要董事长亲自过问，那这公司的员工都应该被开除了。
挑大梁的是陈启帆，王业亲自点的将，他不光负责整个会议的筹备，流程安排，客户接待，还要亲自上台讲课。可谓任务繁重，肩挑大任啊。
不过陈启帆一点都不慌乱，先列出了清晰的时间推进表，按会议筹备及举办时间，把各个时间节点明确出来，到了哪个时间点，应该完成哪些工作一一注明。
然后他拿着这张表，和各部门各相关人员挨个沟通，责任到人。
华尚公司内部有个不成文的规定，就是这种大型活动，全员都要配合，不允许任何部门任何人推诿。任务分配到你，就要按照会议筹备负责人的要求，按时高质量完成任务。
订货会如期地顺利举行，王业只是在第一天露了个面，代表公司欢迎各位客户的到来。
培训会放在订货会的前面，开始的时候，王业坐在最后排看了一会。
陈启帆确实学了不少东西，整个会议现场的布置都是有讲究的。
首先培训时，纪律要求非常严，所有人的手机都要关机，任何人不得接打电话，如有违规者，罚款扣分！
这个扣分，是扣小组的分，这次培训，把所有到会人员按人数，15人分为一个小组。
有计分，有竞争，最后分数高者有奖励，分数少的小组有惩罚。
奖励的就是实实在在的好处，这可是陈启帆特别向公司申请的，例如第一名的奖品是价值8万元的大礼包，这八万虽然不是现金，但也等于现金了，因为这八万会记入客户账户，以后拿货就可以用。
一个小组15个人，就代表15个店铺，这就是90万的奖金了，不可谓不丰厚！
这也是王业授意的，第一次培训会，奖励力度要大一些，这样客户才会更投入，培训效果更好。
至于落后小组的惩罚，不罚你钱，但是会让你小小地丢面子。例如当场做蛙跳，或者绕着会场走鸭子步……
就这样，赢了就有实实在在的奖励，输了就要丢脸，大家能不用心培训学习吗？
另外，现场工作人员不少，会前陈启帆和大家反复强调过。刚开始，客户还放不开时，工作人员要主动配合讲师，把现场的气氛调动起来。
例如，台上讲师讲到精彩处，会停顿一下（此处应有掌声），这时，可能客户还反应不过来，不知道鼓掌。那现场的工作人员就要发挥作用，大力鼓掌，最好能带动客户一起鼓掌。
其实，现场的工作人员，就是所谓的“托”！
不要小看这些小细节，也不要觉得可笑，任何大型培训会，这些都是必不可少的。无论是听起来很洋气的什么“走火大会”，还是国内到处可见的“成功学培训”，都是差不多的套路。
要知道，人的情绪是很容易受到周边氛围的影响的，当你处于一个狂热的氛围中时，刚开始你可能觉得可笑，看着别人像疯子一样，但慢慢地，当你融入这个环境后，你也一样会变成别人眼中的疯子。
陈启帆出场时，也是很讲究的。
他今天穿着很有范，精心打理过一番，西装笔挺，头发黝黑发亮一丝不乱。他本来就是男模出身，高大英俊，再这么一打扮，还真有几分小明星的派头。
随着主持人的大声宣布：“欢迎陈启帆老师登台！”
激昂的音乐响起，选的是“CAN YOU FEEL IT”那段曲子，就是非常勿扰男嘉宾出场时选的那段配乐……
陈启帆从最后排站起身，在四个礼宾小姐的带领下，沿着会场中间的红毯通道，阔步往台上走去。
会场的工作人员开始拼命鼓掌高呼，慢慢地带动着现场的几千号学员也开始鼓掌起来。
王业坐在后面也赞赏地点了点头，陈启帆这小子还真是一点就通，这些小手段用得出神入化。
最开始，大家对他这个讲师根本不熟悉，也谈不上什么崇拜，如果出场时冷冷清清，没人理睬，那可就太尴尬了。这会导致后面的氛围越来越差，培训效果也大打折扣。
怎么解决这个问题呢，这就需要像陈启帆这样，强调出场的仪式感！激昂的出场音乐、四位礼宾小姐陪伴、几千人的注视下穿过中间的红毯，这就是仪式感！
这样的出场，谁看了都会觉得，这个讲师有排场，肯定是个人物。也不会再轻视你，起码会认真听你讲一会。
道理都是想通的，当你的实力还不被所有人所知时，想引起别人的注意，就要做出些不一样的东西。
所以，知名的富豪们可以在衣食住行上随心所欲，不需要考虑别人的感受。
但你一个正处于上升期的小老板，就要包装一下自己了，起码让自己看起来更有实力一些。别小看这个，也别笑话他们虚荣，这只是为了出去谈生意时，能受到别人的重视和尊重……
再后面的培训过程，王业没有参加，不过据李清欢会后反馈，这次的培训会十分受欢迎，效果非常好。
现场的学员们在氛围的感染下，很快就全身心投入进去了。每个小组都在拼全力竞争，三天的培训时间，大家基本每天只睡四五个小时。
但是白天培训时，一样没有一个人感到困。当人们的注意力高度集中时，短时间内，就会忘掉身体的疲惫，显得精力充沛，学习做事的效率也会大幅度提高。
而且，陈启帆的表现也很好，现在很多客户和店长们，都亲切地喊陈启帆为“陈老师”，当然，这不是指另外一个出名的陈老师。
听到这个，王业心中一动，看来陈启帆在培训这方面还是有天赋的，公司现在也没有设立培训部门，倒是可以考虑让他往这方面发展。
培训会成功闭幕，华尚国际也多了一个被广大客户所认可的陈老师。
这次的培训会，也正式确定了华尚国际以后培训的风格。那就是“严肃、活泼、仪式感！”
严肃是指会场纪律严格，赏罚分明。
活泼是指现场氛围热烈，务必让所有人全身心投入到培训学习当中，在会场，没有老板店员之分，大家都只是学员！
仪式感是指现场布置，讲师出场登台，音乐及人员的配合。这一切，都要凸显出讲师的重要性，让所有学员对讲师保持尊重。
活动结束，王业再次通知陈启帆到他办公室。
“这次培训会搞得很漂亮！”王业对于下属的出色表现，从来是不吝称赞的。
陈启帆脸上也挂满了笑容，他这次是真正的全身心投入。别人只看到他在讲台上光鲜亮丽、激情满满的风采，又有多少人知道，这一个月来，他每天睡眠时间不足五个小时呢。
拿到各部门做出的培训课件后，他每天上班是和各相关部门沟通会议流程细节。晚上下班回到出租屋后，他一个人对着镜子，锻炼自己的讲课能力，每一个动作，每一个语句，甚至每一个表情，都是反复地练习，直至达到他心中的完美标准！
这就是有心人天不负啊，培训会的效果他也感到很满意。
“公司将成立一个培训部门，对外培训客户，对内培训员工，你来担任经理！”王业宣布了对陈启帆的嘉奖。
陈启帆也终于找到了适合自己的路……
第247章 打新也需要仪式感
回顾2010年国内的股市，算得上慢牛行情，起码前十个月来说是这样。这种行情，也导致了很多新手纷纷冲进股市，想赚一笔块钱。
老黄今年三十五岁，是鹏城一家小外贸公司的部门经理。他这个年龄，正是上有老下有小的时候，中间还要供房贷车贷，压力非常的大。
今年股市行情还算不错，看到身边的同事个个炒股都挣到了钱，他也十分眼馋。最后忍不住了，咬咬牙，把家里仅剩的二十万存款投进了股市。
他运气不错，十月份行情最好的时候进的场，跟着同事买了几只股票，都是上涨行情。
新手炒股容易犯错误，涨一点就忍不住想卖掉，老黄也是这样，虽然几只股票都赚钱了，可实在没赚多少，加起来也就一两万吧。不过这已经让他很满意了，半个月赚将近两万，才投资二十万，而且不用费心费力，这种好事去哪找啊！
没想到，进入十一月份，股市行情突转，买的股票都开始下跌，被套住了。老黄很慌，看着账户的钱在一路缩水。两天，就从最高时的22万多，变成20万，上个月赚到的钱都还回去了。
又过两天，变成了19万，这就开始亏钱了。
又过一个星期，账户上的股票市值只有17万了，亏三万了！
这时，新股民的通病又犯了，老黄咬着牙不清仓，死死拿在手里。都亏了三万了，怎么还能卖呢！卖了可就是真亏了啊，不卖还有可能涨回来。这是老黄的想法。
股价上涨时拿不住，股价下跌时不舍得抛，这样就会造成赚钱只赚一点小钱，亏的时候却亏大钱。
到了十二月份的时候，老黄的那只股票股价跌了四成，他账户上亏损达到了八万。
他这段时间是茶不思饭不想，整个人都瘦了好几斤。怎么办，炒股这个事情他可是瞒着老婆的，本来想赚点钱给老婆个惊喜呢，现在成了惊吓。
老黄想到了在网上学到的一招，补仓！这是一个能加快回本速度的方法，例如你手里有十手股票，现在亏损40％了，那你就在现在的价位上再买十手，亏损就变成了20％！神奇不神奇？只需要两个涨停板就能把原本需要四个涨停板才能弥补的亏损赚回来了！
心动不如行动，可是手里没钱了啊，不过这个难不住老黄，他还有信用卡呢。
找门道用信用卡搞了十几万出来，老黄一股脑全买了手里那支股票，继续满仓。他就不信了，这股票还能一直跌下去，就是刚！
结果到了十二月中旬时，老黄绝望地发现，股价是没大跌，只是每天一两点的阴跌，现在账户上的市值，只有三十万不到了！
这意味着，他这半个月，又亏了两万�