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妮娜挤出笑脸：“刚才医院来电话说我爸爸的病情好转了，已经没有大问题，就是需要静养，我不想打扰我爸爸休息，所以就没去。”
伊帕儿还是担心地道：“你不去真的没问题吗？要不然我明天陪你去？”
妮娜赶紧道：“不用了不用了，医生说我爸爸可能要睡上几天呢，等年会办完了我再去。”
伊帕儿点点头：“那就辛苦你了！”
然后她看向其他人，大声地道：“妮娜的敬业精神值得我们学习，我们这次一定齐心协力，办一次历史上最好的年会！”
个P的敬业精神！众人都在心里唾弃妮娜，但看到她乖乖地回来，还是心情很爽，办公室的气氛就变好了起来。
这天晚上，伊帕儿就和大家在办公室里吃了快餐，一起加班到凌晨三四点钟才回来。
零零玖正在玩游戏，看到她回来就道：“伊夫人，你明天还要去练格斗术，这么晚回来，明天还有精神练吗？”
伊帕儿摇头：“明后天我都在外面工作，没空去练了，你帮我取消预约。”
紫律棠说她需要练些自保的功夫，便请了一个退役的特种兵来教她最实用、最简单、最凶狠的擒拿格斗术，每个周末，她都要去指定的地点练习。
她最初听到让她习武的安排时，压根儿不相信自己能做到，失控地直喊：“这怎么可能！”
然而，她见到教练以后，只是看着教练演习了一遍，居然就把所有的动作和要点全记住了，真正练起来的时候，轻易就上了手，教练说什么都不相信她是个生手，她知道，那是因为刺弧的身体早就把这些招术和动作练了成千上万遍的缘故。
就像今天晚上，她明明加班了这么长时间，也没有感觉多疲惫，精神还是很好，令办公室同事和前来看望她们的领导都啧啧称奇，领导还夸了她好几句，令她觉得自己很有升职加薪的机会。
但是，她在浴缸里，心里，并没有感到高兴，因为，她在职场上过得这么顺利，一大半原因归功于这具身体的强大，与其说是她的能力与成功，不如说是刺弧的能力与成功。
无论她怎么努力，似乎都比不上刺弧……
这种挫败感，令她很是丧气。
沐浴完毕时，已经四点半钟了，她只睡了三个小时就起床，梳洗完毕后就赶去会场。
即使是一年一度的年会，又正值夏季，天气热得令人发慌，她却还是穿着长袖长裤的职业套装，领导之前说过希望她穿得漂亮一些，那意思应该是让她不要穿得那么保守，但一向听从领导安排的她，还是坚持这么穿。
她的肌肤和身体，是只有夫君才可以看的、碰的，即使是在这个“男女平等”的世界，她也不打算违背这一点。
她自己开车去的会场，很普通的车。
她是第一个到达会场的，随后到达的同事看她精神这么好，又是佩服了一番。
这次的年会办得很顺利，她和本部门受到了公司的表彰，很多人都说她前途无量，对此，她没有任何反应，只是安静地、低调地做好自己的工作。
但高度紧张的年会过后，本部门人员又开始松懈了，请假、迟到、偷懒、早退、上班干私事的事情又多了起来，本部门的工作效率和工作质量开始出现滑坡，令伊帕儿愁死了。
除了遇到新领导上任或有什么重要工作之外，本部门人员的工作表现一向懒散悠闲，伊帕儿也很想习惯这样的氛围，但紫律棠要求她在一年之内必须要再次升职，否则就算她不合格。
不合格了会怎么样？她问过紫律棠，紫律棠却只是冷笑：“等你不合适的时候，自然就知道了。”
当时，她就感到毛骨悚然，觉得自己非过关不可。
眼看人事改革很快就要开始了，自己要怎么样才能让这些人调起工作热情呢？
她一筹莫展。
她担任经理助理才几个月，也有试用期的，如果试用期不过，她就得继续当个小员工，她担任经理助理的时候，就已经有很多人妒忌和不服了，如果降职成为普通员工……即使是她再怎么与世无争，也会觉得丢人啊。
不管她以前如何，在紫律棠的“训练”之下，她多多少少都有了一些改变，驾月说她这是进步、提高了，但是，她仍然不确定她的这种变化是好还是不好，只是，如果这些改变能让她和凤琉瑛长久，她会求变。
苦恼中，午休时间到了。
公司实行的是连班制，只有一个小时的休息时间，她正想随便吃份快餐就算了，却突然收到驾月的电话，驾月说她正好路过楼下，想跟她一起吃午饭，她二话不说，立刻下楼。
两人进了公司附近一家雅致的餐馆，点了几个招牌菜，一边聊天，一边悠闲地吃饭。
伊帕儿以前不曾有过闺秘，现在跟驾月算是很亲了，她是很享受跟同性密友在一起的时间。
吃着吃着，她聊到了部门员工工作没干劲，而她需要更多业绩的事情，驾月帮她一起想办法：“一个人卖力干活，远非有几个原因，第一无非是做多得多，做少得少，要不采取一些激励和奖励措施？”
伊帕儿摇头：“我们公司有钱，员工的工资和福利都是固定的，最多就是发年终奖的时候会根据个人业绩来定奖金数额，但只设下限，不设上限，除了中高层的奖金数目差距较大之外，普通员工差不了多少，没人会为了多得一点年终奖而努力工作。”
驾月听到这里，吐了吐舌头：“你们公司真是奢侈，做多做少一个样，人人不差钱，谁会努力工作啊？”
伊帕儿笑道：“也有努力工作的，比如那些没有后台和背景，靠着实力进来的员工，每个部门总有几个这样的，但我们部门吃闲饭的特多。”
驾月又想了想：“如果不是为了奖励和奖金，那就是为了避免被惩罚喽，那你就设一些考核和惩罚制度嘛，比如不按时按量完成工作的，会扣奖金或写检讨之类的，怎么样？”
正文 阴谋，吸血鬼的饥渴
伊帕儿摇头：“没用。 我们公司一直都有惩罚制度，但是，公司上下都那样，惩罚得了一两个，惩罚不了所有人啊。只要有人说一句，某某领导都不遵守制度，凭什么处罚我们而不处罚他，别人就没话说了。再说了，很多人都有后台背景，谁又敢真的处罚他们啊？我也不敢呢，多罚几次，我就要被扫地出门了……”
驾月不断叹气：“你们公司这样管人，居然还做得这么大，真是太没天理了。”
伊帕儿笑笑：“国企嘛，又占有大量资源，能没钱么？”
驾月托着腮梆子想了想：“奖惩都没有用，那就麻烦了！紫大叔说过，治人管人，最重要的一点就是利用对方的弱点，他害怕什么、担心什么、忌讳什么、不能做好什么等等，都要看透，拿他害怕的威胁他，拿他不能做好的事情削弱他，你想想看，你们部门的人最害怕什么？”
“怕什么啊？”伊帕儿绞尽脑汁地想，“他们有背景有靠山，好像都没有什么害怕的哦……”
驾月一脸泄气：“唉，你怎么又摊上这些员工呢，骂不得罚不得炒不得！如果你的权力足够大，把他们统统炒掉就好了……”
“能炒掉的话，我看我们公司起码有一半的员工被炒掉……”
说到这里，伊帕儿目光倏然一亮，忍不住拍了拍桌子，激动地站起来：“我知道该怎么收拾他们了！”
“是吗？说来让我听听！”
“要上班了，我没空跟你聊了，下次再告诉你哦！”伊帕儿匆匆拿起包包，跟驾月说了声88后就走。
公司有制度，但管理不严，她就算晚回办公室个十来分钟也没事，但她不想给任何人找到攻击她的借口。
这天下午，她一直在电脑前忙碌，不断翻阅文件，在上面划来划去，一脸苦恼，不断叹气，还不时跑到偏僻的角落里打电话，声音低低的，一副怕被别人听到的样子。
部门里那么多闲人，当然有人注意到了她的异样，但是，这时并没有人把她的表现往心里去。
下班时间快到的时候，办公室里响起一片收拾东西的声音，下班铃声响起的时候，办公室里几乎已经没人了，只有伊帕儿还坐在电脑前，蹙着眉，在文件上写写划划。
又过了大半个小时，她才站起来，收拾好东西后，拿起桌面上的文件走出去，来到卫生间旁边的大垃圾框里，将手中的文件撕成好几片，丢进框里，随后才回去。
晚些时间，扫地的柴阿姨过来收拾垃圾框，她把垃圾框里的纸张捡起来，叠整齐，要拿去卖的。
她才捡了几张，就注意到了被丢在最上面的几张纸上的文字，虽然这些文件被撕得很碎，但“行政中心裁员名单”这几个字，还是能分辨得很清楚。
她也是因为有后台，才能进这家公司的，而且隶属行政中心，当下心里就“咯噔”一下，捡起那些被撕碎的文件，拼在一起，想看清文件的内容。
但是，文件被撕得太碎了，她没办法拼齐全，只是隐隐拼出一些残缺的名字，还好，看来看去，都没有看到“柴”字，她松了一口气，认真打扫起来。
“裁员”这件事，公司说了几年，但每次都是雷声大雨点小，各部门头儿都怕得罪人，每次都找理由拒绝裁员，大家也都不当一回事，可是，这份文件上面已经列出一排名单，还隐约可见一些高层的裁员意见，再怎么样也会裁几个的？
公司上下都喜欢八卦，柴阿姨也不例外，第二天上班后，她就悄悄地跟几个平时谈得比较多的员工说起了这事，这几个员工心里都“噔”了一下，不断追问有没有自己的名字。
这天，伊帕儿也不断往人力资源部跑，还从人力资源部借了一大叠员工档案过来，翻来翻去，不断叹气，却什么都不说，看在听到裁员风声的员工眼里，只觉得有那么一回事了。
下午，伊帕儿又单独跟部分员工聊天，聊的都是他们的工作经历、职业规划等事情，还旁敲侧击地打听其他员工的事情，看在众人的眼里，众人都有一种她是在评估各人的能力、成绩的赶脚了。
流言一旦开始，就要传到大家都没有兴趣为止，这一天，全部门的员工都知道了本部门要裁员的事情，人心，开始不安起来。
虽然大部分人都有后台，但每个人的后台大小是不一样的，后台小的比较危险，后台大的也不是绝对安全，毕竟，谁也不敢说别人的后台就一定比自己的小，万一真被裁员了，他们去哪里找工作这么轻松、待遇又很好的工作？
那几天，迟到早退、上班办私活的事情，开始迅速减少。
有人去向伊帕儿打听“裁员”的事情，伊帕儿每次听到都流露出紧张、谨慎的态度，只说事情还在商讨之中，没有任何定论，其它的就什么都不说了，听到别人的耳里，就觉得真有这么一回事了。
几天下来，办公室的精神风貌就有了明显改变，再也看不到两三个人凑在那里闲聊，有人在玩微信，有人在玩游戏的场面了，也没有人敢一而再、再而三地拖延工作，伊帕儿看在眼里，感到很满意。
她会把“裁员”这出戏演下去，直到她通过经理�