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抽了两口烟，李路继续说道，“红星地面防务公司下设两大事业部，分别是汽车事业部和拖拉机事业部，汽车和拖拉机的业务不独立，也归属红星地面防务公司。对外称红星汽车以及红星拖拉机。关于这两个事业部的具体规划，后面要专门开会讨论研究。”
到了这里，就基本把老红星厂给拆分完毕了，有拆分有合并。合并了红星防务公司，拆分了其他与军工生产关系不大的部分。红星防务公司那边也不是全部的合并，比如特种炼钢厂就独立出去了。
李路说道，“精密机械进出口、进出口贸易等等这些方面，全部转移到红星工业公司，红星地面防务公司不再独立从事进出＂ｋｏｕ ｈｕｏ＂动。总的来说，红星系的企业公司，所有的进出＂ｋｏｕ ｈｕｏ＂动全部经过红星工业公司来进行。”
把技术研发力量和进出口贸易大权收回来，基本就算是掌握住了最关键的两点。作为总部公司一样存在着的红星工业公司，存在的意义等同于部队的联合指挥中心，是脑神经中枢，掌握着最高最关键的权力。
他磕了磕烟灰，指了指坐在角落那里的一名不修边幅的男子，给大家介绍道，“这位是叶斌通同志，是雷达通信专家。”
叶斌通有些拘束地站起来略显腼腆地打招呼，声音不太大，很不自然。这样的大场面他是少见的，尤其是听了李路的计划安排之后，就更感到新单位的庞大。
他总算是来到了陆港。
李路不露面的大半个月里是没有闲着的，通过电话电报的往来，总算是说服了叶斌通。让这位日后一个人就能扛起我用雷达领域的超级大牛心甘情愿地加入了红星。
“过去一段时间，我感受最深的是通信的极其不方便。为此不得不耗费巨资请国外的通信公司装上了区域通话系统，也就是大家现在用的对讲机。但是依然存在着许多不便利。”
李路沉声说道，“鉴于通信系统的重要性，无论是单独的还是搭载在各式主战装备上面的，都是绕不过去的一关，我决定成立雷达通信研究所，由叶斌通同志负责筹建，同时在红星工业公司框架内成立通信事业部，负责通信这一块的业务。”
雷达和通信应该区分开来，这两个领域的任何一个都包括了大量的专业技术。不过起步之初，合在一起能起到充分利用资源的目的。况且雷达和通信是从来不分家的，搞雷达的首先就得学会通信这方面的技术。
顿了顿，他说道，“我们这个业务没有基础，暂时不区分军民用途，能做的就先接下来做。叶斌通。”
叶斌通下意识站起来，“到！”
李路说道，“我给你的第一个任务就是首先解决红星工业园内部的通信联络问题，要求我已经告诉过你。然后逐步扩展到整个陆港地区。这里是咱们的大本营，必须要有一套可靠的内部通信联络系统。”
“是，李总请放心，我会做好的。”叶斌通表态道。
他之前在Y10工程里是做机载雷达的，也参与机载通信系统的研发，让他来做个局域通信网，不存在很大技术上的问题，前提是有足够的经费。当然经费不会有问题。而且红星厂之前和摩托罗拉公司以及芬兰的诺基亚公司都有合作，有一个学习和参考的对象，这个事情并不难办。
李路点了点头示意他坐下，扫视了一眼，说道，“以上所讲到的拆分合并工作要扎实推进落实好，但是不能影响生产。波斯湾那边催得很近，我们必须要保证按时按量地交货，否则会蒙受巨大的损失。这一点，希望大家在以后的工作当中，要加强意识。”
“一些同志可能不知道，这里我说一下。和波斯湾两国的交易中，我们获得了两块油田，一块老油田一块未勘探的油区，以及每年大约两千五百万桶的石油。前段时间买主通知我，后续可能要追加订单，希望能继续以石油换武器的计划来进行。我原则上同意了。也就是说未来我们会有稳定的大量的原油。许多同志不理解，认为我国是石油大国，国家都在往外出口石油，我们进口那么多石油怎么卖？一部分转手卖掉，比如日本公司，他们的胃口很大。”
说到这里，他话锋一转，“但是，原油附加值太低，就这么卖掉我们是很吃亏的。因此，我打算成立石油炼化厂。到现在为止，这只是一个想法，需要时间去落实。石油炼化厂也一样，由红星工业全资控股，是独立的三级工厂。”
这个时候，马金涛插话了，也是会议这么久一来，唯一插话的人，他说道，“李总，是不是把公司的分级给大家详细介绍一下？”
第496章 奋远去往何处？
方案里面都有这些内容，但是，马金涛发现，许多人可能看不太懂。公司的等级划分，像是部队等级划分。因此他才提醒了一句。
李路明白过来，笑着说道，“哦，我倒是忘了在座有许多人没有参过军。好，我先介绍一下公司等级划分。严格地说是单位等级划分。”
“咱们的单位等级体系基本上是参照部队的等级体系来划分的。部队里的等级是依照军师团营连这样的体系来走。也就是一共五级单位。红星工业公司是一级公司，那么红星地面防务公司就属于二级公司，以此逐级的往下定义，最基本的单位是四级公司，比如歌星厂下面的分厂，就属于四级公司，当然，指的是财务独立核算的子公司。”
李路喝了点茶，说道，“石油炼化厂定位为三级公司，主要是考虑到未来要成立的从事石油勘探炼化的二级公司。咱们在波斯湾那边的油田，不可能一直就那么丢着。”
想了想，李路道，“还有一个部门要特别讲一讲，就是装甲车辆试验中心。这个部门划归红星工业公司，以此为基础成立武器装备试验基地。未来不但从事地面武器装备的试验，还要承担其他武器装备的试验工作，并且会负责技术标准的制定。”
又是一个拥有重权的总部公司直属单位。
负责所有装备的试验鉴定工作还没什么，“负责技术标准的制定”这一条才厉害。那意味着大家的产品的技术达到哪个标准，是这个部门说了算。
单纯的试验中心变成了拥有制定标准权力的重权部门，这让大家感到吃惊的同时也十分的不解。因为装甲车辆中心里的人大多数是退伍兵，那都是打打杀杀的人，技术方面一直是由研究所那边负责。
李路没有解释的意思，大家也就只能憋着。这么做，自然是有他的考虑。
许多人可能忘了李路之前跑战区是干嘛去了。他不就是为了招收退伍兵跑过去调查了解情况的吗？除了保卫部门，另一个需要大量退伍军人的就是武器装备试验基地。首先得有大量能够操作武器装备的人员，然后才有试验的基础。
当然，李路招收那么多退伍兵还有什么目的，大家就不得而知了。
大家注意到，在后面的武器装备试验基地的人员任命上面，只有两个任命名字。李路兼任基地主任，马金涛兼任试验基地的总工程师。说白了，这两个职务绝不是日常管理岗位。
也就是说，武器装备试验基地的管理层一个都没有任命。
看上去，武器装备试验基地很重要，并且极有可能还有其他职能。此时大家也发现，李路回来之后变化不小。他以前总会把自己的全盘计划说出来，让大家有一个非常全面的了解。现在在这样的核心扩大会议里，他却没有再说，显然是会在以后根据每个人担任职务的不同进行个别的会见的时候再交待。
李路身子前倾了一下子，胳膊肘搁在桌面上，道，“最后一点。未来我会拿出红星工业公司的部分股份进行分配，在座的都有份，甚至可能会按照比例分给职工。不过这些都是以后的事情，当前以及往后一段很长的时间，这些激励措施不会实行。”
事关大家的切身利益，大家都听得很认真，也都纷纷点头表示认可。经过这件事情，大家也都明白了一个道理——任何事情都是建立在团结在以李路为核心的公司领导班子周围，没有这个基本点，一切都是虚无的。
李路指了指李耀华，对大家说，“下面请红星地面防务公司总经理李耀华同志详细介绍一下红星地面防务公司的组建情况。”
坐在李路左首第一位的李耀华便开始照本宣科，不时的停下来进行讲解说明。显而易见，红星地面防务公司是重中之重。完成了红星地面防务公司的组建，红星厂和红星防务公司也拆分得差不多了，剩下的，按照计划拉出来整合就是相对简单的事情。
会议一直开了足足五个小时，这期间，前列腺不是太好的姚太航和马金涛上了两趟厕所，毕竟岁数大了，和年轻人不能比。李耀华喝光了三大茶缸的茶，也是憋着尿把红星地面防务公司的组建给讲完。
考虑到精力问题，下午宣布休会，晚上继续开。
按照会议的议程，这一次大会一直开了三天，才把大体上的工作布置完成。光是临时性的领导小组就成立了十几个。有负责红星地面防务公司组建的，有负责红星厂拆分的，有负责狂魔基建公司和国光建筑材料厂合并的，有负责职工调整分配安置的，有负责厂区基础建设的……
这里面，唯独没有任何一项是与奋远公司有关的。
第三天会议闭幕，各个负责人、企业公司代表纷纷返回各自的驻地，余嘉豪和李家华留了下来。
晚上吃过晚饭的时候，李路和他们二人举行了小范围的会议。李路是要把奋远公司单独拉出来谈的。恰恰是因为重视，他才这么安排。在他的计划里，奋远公司非常重要。
因为，奋远公司“奶牛”的角色以及使命，会长期存在。
他知道未来的大势，红星工业公司会以后会遇到怎样糟糕的环境，他都心里有数。尽管现在红星工业公司已经不再需要奋远公司持续不断地输血，但未来，军工属性的红星工业公司是绝不会一帆风顺的。
因此，李路给自己提了一个大问题——奋远去往何处，才能保证未来能够最大限度的给红星工业公司提供最大的供血能力。
怎么走？
奋远的情况并不复杂，目前涉足的业务是电子产品、家用电器、小型家用机械产品等的销售，刚刚涉足的是电子产品制造，主要以收录音机和电视机为主。外贸这个方面主要以服装代工出口以及电器产品进口为主。
聊了几句之后，李路说道，“奋远这边，我打算重新整合一下。借着收购百货公司这个事情来搞搞。老余，你有什么想法？”
对奋远公司，李路没有自己就拿了主意，而是征求余嘉豪的意见。一直都是余嘉豪在负责，这个方面他懂的也比李路的多一些。实际上，此时李路心里有两个方案，但是他拿不准哪一个方案更好一些。
余嘉豪沉吟了一下子，说，“走集团化企业的路子，我认为是合适的。不过，我个人认为，以奋远公司现在的规模，走集团化企业的路子，还有些不太够。当然，我的对比标准是国外的集团化企业。”
李路微微点头表示认可，“嗯，我也有同样的顾虑。奋远的盈利很惊人，但是这个资产规模上面，除了分店就只有一个电子厂。其他的都没有太多价值。这里关系到对奋远的定位。你是怎么看的？”
余嘉豪对此倒是有清晰的看法，他道，“任何时候，实业都是基础。单纯的做贸易做销售，我想奋远现在�