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深空之下-第58章

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  诺亚号上的五万普通民众经历了这么多事儿,可以说完全团结在了一起,他们对过的第一个年格外期盼,也有一种其乐融融的感觉。
  在下班后,人们开开心心地将霓虹灯点亮,在圣诞树上挂好小礼物,让过年的氛围更加浓厚。
  亚洲人在大门两边贴上对联、横幅,欧美人也各自过着元旦的习俗。他们在街上唱诗、祈祷、祝福、忏悔,还有的在相互拥抱,相互问好……
  总之,这个年有一种中西混合的感觉,或许以后会演变成一种新的文化,一种属于新人类的独特文化。
  在晚上六点,不管单身的还是有家庭的,都参加了一个大派对。这个派对是民间自发组织的,有美酒也有美食,没有过多的仪式。
  人们享受年夜饭的同时,可以在舞台上唱歌、跳舞,好不热闹。
  “……一杯敬故乡,一杯敬远方……一杯敬自由,一杯敬死亡……”于易峰被人强迫着上台,高歌一曲,又拿起一杯酒,敬向所有的民众。
  “这一杯酒,一敬在座的各位,二敬逝去的勇士。感谢大家一年来的辛勤工作。也感谢那些为了我们的明天,奉献出生命的人……好了,最后祝大家新年快乐,万事如意!”
  于易峰简单说了几句,又向全体民众问了个好,他感觉自己有些大舌头,脑袋发晕,应该有点喝大了!
  也是啊,这么多企业负责人,这么多机关要员,一个个都不能落下,一个个陪过去,还是高度白酒。还有许云进、赵耀那群家伙,故意死命的搞他,能挺到现在也算不错了。就算他是超人类,也快坚持不下去了。
  于易峰只想着回到宿舍去,睡个大觉再说……
  也在过年的这一天,众人企盼的公共娱乐设施终于开放了,例如:大型图书馆、网吧、体育馆、健身馆等等,为人类增加了大量的娱乐设施。
  从此以后,诺亚号将实行“做六休一”的工作制度,每工作六天,大家将得到一天的休息时间。这一制度得到了大家的热烈欢迎。
  晚上七点半,派对结束后,有人喝多了,不得不回到宿舍休息,其余人则涌向了各种娱乐场所。
  “赵超,去网吧耍耍?价格也不贵,一小时1新币。”王志远叼了一根烟,舒坦地抽了起来。因为过年的缘故,这些奢侈品的价格全都打了折,终于能消费的起了。
  “咳咳!”可能是长久没有抽烟的缘故,王志远都有些不适应了,呛得直咳嗽。
  不过他还是坚持抽完了,这玩意就算打了折,也得1新币一根,贵得很,不能浪费啊。
  他的好基友赵超也是运气不错,没有在火星病毒上挂掉,女友维多利亚也同样没有挂掉。这样一来,两个人的关系反而更进一步,现在已经同居了,不知道什么时候结婚。
  “去网吧啊?”赵超尴尬地挠了挠头,觉得有些对不住好友,结结巴巴地说道:“……我答应了维多利亚,今天晚上……”
  “算了算了,不打扰你的好事……”
  王志远一听就明白了,没好气地说了一声,挥了挥手,真是个见色忘友的家伙……
  赵超走了,现在又只剩下王志远一个人了。
  忽然间空下来,他有一种不知所措的感觉。他感觉,自己就像一台上了发条的机器,一刻不停地忙碌着,突然停下来,反而有点儿不能适应,这也是许多人的感觉。
  要么,回去工作?手中的项目还没完成呢?
  这个想法一出现,王志远就苦笑不得,他什么时候这么工作狂了……
  说来也是,他真的好像有一种成为工作狂的倾向……每当做出科研结果的时候,他都有一种发至内心的喜悦与成就感。
  这种喜悦感与成就感一上来,什么劳累啊、疲惫啊都不顾了,爽的一塌糊涂,他感觉什么样的付出都值了。
  这种一手推动文明进步的感觉,真的太棒太棒,让人根本停不下来。
  不……是所有人都有成为工作狂的迹象,每天加班加点的大有人在。要不是政府规定了最迟加班时间,估计有部分人天天都能通宵达旦地工作,一直到坚持不住为止。
  这种狂热的工作激情,已经成为一种氛围,潜移默化地影响了每一个人。
  这种影响是非常深远的,因为现在的工作都非常需要创造力。机械化的工作几乎都被机器人代替。
  有创造力的工作,难度普遍很大,但越是有难度,越是有人挑战。因为有难度的东西,做起来才爽,成就感才大……完成的那一刻,真像吸毒一样。
  王志远摇了摇头,自言自语道:“妈的……人类什么时候这么勤快了?”
  在他的印象中,人类还是一种懒散的生物啊,啥时候这么拼了?
  真的太奇怪了,这种氛围是什么时候出现的?
  他坐在角落边,又叼起一根烟抽了起来。他开始静静地思考,或许是因为喝了点酒的缘故,他感觉自己的思维格外奔放。
  人类在这一年时间里经历的太多了,一个又一个的大工程,一次又一次的生死危机,让所有人有了一种强大的凝聚力与向心力。
  从一开始的地球爆炸,到粮食危机,到月地相撞危机,再到火星病毒危机,每一次都是灭世等级的,人类……还不是挺过来了?
  现在,许多普通民众也已经知道当初的月地相撞危机了,他们虽然有些后怕,但并不埋怨政府在当时隐瞒了真相。
  毕竟他们全都逃离升天了,全都活过来了。人们知道,如果政府那时候直接告诉他们真相,反而会不好,反而有人会绝望、会崩溃……
  经历了这么多事情后,新政府的公信力真的很强,基本上没人对新政府有太大的意见。
  政府说什么,人们基本上无条件相信,也没有人叽叽歪歪的。再加上首长于易峰本人的忠实拥趸实在太多,这导致政府的执行力非常强,一纸命令下去,人们都能拥护地执行。
  王志远本人也认为,本届政府廉洁、公正、高效,乃历史之最,没什么好挑剔的。
  于易峰先生坐在首长的位置,可以说是最佳选择。如果有人跳出来,说某某某更加适合当首长。那么这种人不是疯子就是傻子,王志远保证一唾沫吐过去,相信许多人也是这样想的。
  对于这种个人崇拜现象,王志远觉得没什么不好的,无论怎么样,都比崇拜歌星,崇拜演员好吧?
  人类在这种危险的境地,一不小心就会全部灭亡。在这种关键时候,就应该崇拜智者,崇拜强者。
  只有最具有智慧的强者,才能带领人类走出一条生路……


第四十三章 新气氛
  那么,这种狂热的气氛,到底是什么时候出现的?王志远越想越觉得有趣。
  他虽然是新人类中最普通的一员,但是比较喜欢独立思考。他觉得这个问题应该追溯到最初的时候。
  或许在月球基地里实施诺亚计划的那一段时间,就有了一些苗头。
  那时候,几乎所有人都在拼命地工作,仅仅是为了理想,为了心目中的星辰大海。那些亚非拉的同志,一听说要踏入星空,疯狂地不要不要的。
  有些人是知道内情的,他们拼命工作,是为了逃命。但许多人根本不知道具体情况,他们完全是靠着一番理想与热血在拼搏,在战斗!
  再接下来,在诺亚号启程后,这种狂热的氛围不仅没有消失,反而愈发浓厚。
  新政府成立,发起大工程建设,野狼设计局与特斯拉研究所率先掀起一股科技研究的浪潮。他们互相竞争、互相对抗,也一定程度影响了普通民众。
  诺亚号中,普通民众和大科学家们的距离是很近的,毕竟总共也就这么点地方,抬头不见低头见的。
  人家技术大牛早出晚归,都这么拼,一个普通人凭什么不拼?
  是的,这时候人们已经有些习惯高强度的工作了。
  再接下来,火星病毒事件与第三次革命的工业号角的吹响,正式让这种狂热的气氛形成了实质,带动了所有人。
  丁一东、菲利克斯、伊万诺维奇……这一个个的,或是大工程师,或是大科学家,他们性格迥异,却有一个共同的特点:对待工作极度热忱而富有激情。
  这些榜样,每天早上六点钟起床,晚上十点钟回家。走廊上,电梯间,食堂里,到处都能听到他们的咆哮与争执。
  这种咆哮不是吵架,而是在争辩,因为科研意见的不同而争得面红耳赤……
  这种上层阶级的热情直接带动了大量的中层干部。
  中层的科学家、工程师每天受到上层的影响,一个个也疯狂了起来,这种行为反而又带动了基层大众……
  王志远皱着眉头,这种现象是有科学依据的,在心理学中,称为“模仿律”。
  法国的社会学家塔尔德最早对模仿进行研究,他认为,社会下层人士具有模仿社会上层人士的倾向。
  而且,在没有干扰的情况下,模仿一旦开始,便以几何级数增长,迅速蔓延。
  这是社会心理学,诺亚号上的这种情况,和“模仿”差不多,全民都在模仿上层,而且一旦开始,就根本停不下来。
  于是,全民工作狂的时代就这样神奇地到来了……
  “新人类,厉害!于易峰,厉害!”王志远分析了这么多,感觉自己的想法应该离真相比较接近了,心里由衷地只剩下敬佩。
  “于易峰果然是上帝之子啊……如果不是政府严令禁止,估计还真的会形成什么宗教……”
  他感受着内心深处的那个“太阳”,一直绽放出温暖而又踏实的光芒。
  这种温暖,驱散了内心深处的不安与恐惧。虽然不知道到底什么个情况,但他已经习惯了这个“太阳”的存在。
  有时候,他依然会思念故乡,依然会思念逝去的妻子、女儿,但这种思念与悲伤,已经不会再影响到他的工作了。如果没有这一轮“太阳”的安抚,一年的功夫可能还少了点,不会恢复地这么迅速。
  是啊,时间过得真快,距离地球爆炸已经一年了啊……
  王志远孤身一人走在大街上,却没有那种一个人的孤独感。时常有熟人向他打招呼,他也一一回应。
  人们的脸上洋溢着幸福的笑容,精神上都比较满足,整个新人类文明就像一个真正的大家庭一般。
  王志远是非常享受这种气氛的。
  新人类文明,好像更加单纯了,人们之间的关系更加简单化,没有这样、那样的利益纠葛。赚钱这件事好像变得不那么重要了。
  人们的思想也变得更加清澈,什么欺骗、敲诈、打劫这种龌龊事基本没有发生。
  也是,总共就这么点人,相互之间就算不认识也有点面熟,想犯罪也难啊……
  最重要的是,在职场上,打压这种事基本也不会发生。
  只要专业能力够强,很快就能从普通的研究员晋升为组长等级,如果再牛逼一点,可以快速从组长晋升到主管。
  “能者多劳,各尽所能”,王志远现在就有这样的感觉。
  科学研究是真正需要实力的,滥竽充数之辈很快就会被人们发现。一旦发现上面站着眼高手低的人,下边的人心中失望,他们直接就跑路了。
  反正诺亚号上岗位到处都是,你既然没水平,何必受你的气?如果领导没有水平,下边的人就会换个地方工作。
  只有真正的技术大牛,才能有强大的吸引力,才能当领导。
  行就上,不�
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