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但是邵佳宜，那是不一样的。
“别跟我扯什么国家队成绩，你不好好踢球，还管什么国家队的事情？”赵亚宁顿了一下，“知道杜加里么？”
“法国那个？”
“你知道他之所能够去国家队，是因为他和齐祖关系好吧？我就是羡慕人家齐祖，你看人家，踢球踢得好了，把自己哥们带到国家队去。现在我混的出息了，也得这么试试。”
徐云亮压住了火气，端详了赵亚宁半天，才突然笑了出来，“赵哥，你这是唬我呢，对吧？你不会这么干的。你是厚道人，你不会拿国家队成绩开玩笑的。你就是想拿这个刺激我一下是吧？”
自己的小把戏这么简单就被人看破了，赵亚宁倒是并不意外，但是既然把话说开了，他也不在乎了，“是，我就是想刺激你一下。不过我是真没想到，你竟然还挺看重兄弟情分的。”
“那是，别的本事我没有，义气我得讲。”徐云亮有些得意，“踢球毕竟是吃饭的本事，差点劲也没什么，不过就是混口饭吃。但是做人，那就得讲究了。”
赵亚宁摇摇头，再次开了口，“好吧，那我就也看看你的义气能有多讲究：老徐，咱把话撂在这里：要是你和邵佳宜好好踢球，你把防守能力练上来了，他有了跑全场的体力了，国家队的事情，我绝对要帮着你们。但是你们要是给我说，技术没有什么基本，本事没有什么长进，那我就算是帮海波了，你又能怎么着我？”
徐云亮的脸sè变了，赵亚宁看着他，一点也不退缩，“你不是说觉得我厚道吗？我就不厚道一回。你可以试试，看看要是你们不好好踢，这国家队里还会不会有你兄弟的位置。”
徐云亮的眼睛越瞪越大，“赵哥你这是威胁我么？”
“我就是威胁你了，你能把我怎么样？我好歹不济也是国脚，你现在连个主力位置都没了，我就是威胁你，你能怎么样我？”
徐云亮脸上的肌肉抽搐了两下，但是到了最后，他还是一甩手，什么都没说就离开了。
看样子，是真的发火了呢。赵亚宁在背后摇了摇头，他刚才也在一直害怕，要是徐云亮真的犯二百五动起手来，倒霉的绝对是赵亚宁自己。
不过他是真的没有想到，原来国家队的这些家伙，也还是有着一些可取之处的。
徐云亮很清楚的知道他争不过赵亚宁。赵亚宁现在在国家队的地位，他是再怎么样也撵不上的。因此，赵亚宁说出这些话，他也只有两个处理方式，一个就是投入jīng力好好踢球，然后进入主力阵容。而另外一个就是彻底放弃，然后找个媒体揭露赵亚宁的所作所为，对他唾弃一顿。
但是赵亚宁现在倒是觉得他不可能采取后一种方法。要是他自己，他或许不在乎，但是他兄弟的前程，他不能弃却不管吧？
赵亚宁不知道，自己拿邵佳宜的事情威胁徐云亮有多大的效果——其实很有可能，是一点效果都没有。不过就算是没有效果又如何？反正自己也没有什么损失，而如果成功了的话……
那就说明，国足的这些人，还不是彻底没救了的。他们还有就，只是该考虑的，该如何救他们？
赵亚宁想着这些东西的时候，浑然没有注意到，威胁队友，包庇乡亲，现在自己，已经在国家队大球霸的路子上，越走越远了。
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“这孙子！”徐云亮一声狂吼，但是还是无奈的回过了头，“这孙子太他妈损了，包庇自己的小弟也就罢了，谁让他牛呢。可是他妈的明目张胆的给我说出来！直接在我面前说啊！抽人嘴巴有当面抽的么？这是真不把我放在眼里啊！”
“你闭会嘴吧，少说两句会死啊。”杨浦看了他一眼，“我就说，这事别求人，求人也没用。你偏不听，非得去找人疏通关系。结果怎么样？被人当面骂了，都没话可回他吧？”
“给我等着，早晚有我拾掇他那天。”徐云亮坐到了一旁，看了一眼邵佳宜，“就是连累兄弟你了……”
“哪的话，咱兄弟不说这些。”邵佳宜摆摆手，“而且，他不是也没有把话说死么？要是我把体能练上去了，你把防守技术练出来了，看他还能说什么。”
“哥们儿，你可是最不喜欢练体能的。”杨浦在一旁开了口，“你不是说那不是技术活儿，不值得费心思么？”
“再不练的话，人家都欺负到头上了。”邵佳宜摇摇头，“我自己踢不踢国家队没什么，但是那小子欺负了咱们兄弟，咱不能让他太得意了。”
“可是咱踢出来了，他更得意。”徐云亮开口说话了，“国家队有了成绩，还不是他的功劳？”
“那可不一定。”邵佳宜笑了一声，“国家队的成绩如何，也不一定就全是他的功劳。他不就是在外国踢了个主力，就这么得意猖狂么？我告诉你们，我已经找人联系好了，要去德国踢球了。德甲在国内可是有直播的，关注的人更多，而且论水平，也比他法甲更高。只要我能够在国外坐稳了主力位置，那名气超过他还用的了多久？到时候，他算个屁？”
这话让徐云亮连连点头，一个劲的附和。
“但是哥，你也得把技术练出来了。”邵佳宜继续说了下去，“要不然，将来我就算是踢出成绩了，但是进了国家队还是被人欺负。哥你要是不帮我，还有谁帮我？”
“放心，包在我身上！”徐云亮拍拍胸脯，“不就是练防守么？我可是正经的后卫出身，防守，有什么难练的？”
第一八零节 咨询的深化
正文 第一八零节 咨询的深化
料理完了国家队的这些内部事务之后，赵亚宁也迎来了中国队和爱沙尼亚的比赛。这场比赛里面，赵亚宁在场上踢了半场就被换下了。而这场比赛，因为大宇的进球，最后还是以1：0取胜了。
既然是友谊赛，赵亚宁也就没有投入太大的jīng力。和国家队这帮老球皮们扯淡，可比踢十场比赛都累得多了。他比赛踢完了之后，几乎没有什么停留，就回到了法国。
只是他没有立即回答摩纳哥去，在巴黎，他还有些事情要办。
“您好，洛伊尔先生。”赵亚宁和自己的咨询师打了个招呼，然后就坐下了。
“你好，乔伊。我们好长时间没有见面了，你是回国去踢国家队比赛了是吧？那么，有没有什么想要分享的东西？”
赵亚宁沉默了一会儿，虽然他知道对方的职业的规定，但是他还是忍不住问了出来，“我有些话想说，但是这些问题是关系到了我的国家队的一些事情的，你不会告诉别人吧？”
“当然不会，我们是有职业要求的，而且我们不是就签署过保密协议的吗？乔伊，我说过，缺乏信任是你的xìng格的一个很大的弱点，你忘了么？”
“我没有忘，只是这些话跟以前的不太一样。”赵亚宁挠挠头，说了下去，“我在国家队发生了一些不是很愉快的事情，事情很长，可能很长时间才能讲完，希望你有耐心。”
“我是咨询师，按时收费，我当然很有耐心。”
赵亚宁微微笑笑，然后就开始讲了起来。洛伊尔先生身体微微前倾着，听着他的话，不停的点着头。
故事确实很长，赵亚宁说的也很零碎，但是他还是一点点的说了下去。一直用了半个多小时，他才把想说的话多说完，“就是这些吧。我现在很困扰，因为我不知道，到底是我错了，还是他们错了。我希望国家队能够出成绩，可是他们对于国家队成绩却总是漫不经心的。我曾经一度以为，他们都是不可救药了，但是现在，我发现他们似乎还是有些可取之处的。这让我觉得混困惑，我不知道，我要求他们好好踢球，到底是我错了，还是他们错了？”
听着这些，洛伊尔点点头开了口，“乔伊，你上次来的时候，说想要用NPL技术来分析，我说先用jīng神分析法来挖掘一下你的童年xìng格形成，然后再用认知行为疗法来改变你的行为习惯，如果你愿意的话，再用激励术对你行为理念进行正向强化。过去的一个阶段，是你了解自己，认识自己的阶段。你认识了你自己，开始觉察到，你的思维模式，行为习惯和社会公认的习惯有着一定的差别了，这说明你有进步了。下一步，就是你该改变自己的思维的时候了。”
“这么说来，你也认为是我错了？”赵亚宁反问道，“但是好好踢球，这是足球运动员最基本，最需要注意的东西吧。”
“乔伊，首先，你放平和心态听我说：理论上来说，我们每个人对世界的认识，都是不同的。因此，理论上来说，我们每个人对世界的认知，都是主观的，而非客观的。你说什么该如何，什么不该如何，其实只是你自己的个人判断，而这些事情里面，只有那些和别人达成了一致的东西，也就是说，在每个人的主观感知里都是正确的东西，才是客观争取的。现在，你对世界的认识，和很多人产生了冲突，那么就说明，你没有客观地看待这个时候。作为年轻人，有的时候总是会问，是我错了还是世界错了？这种问题之所以产生，是因为，你生活在自己的世界里。”
这话让赵亚宁瞪大了眼睛，“你是说，我不过是在自欺欺人？”
“不是自欺欺人，而是你认识事物的方式，纯在一定的问题。这没有什么大不了的，每个人认识事物的方式，都是存在着问题的。我们每个人都是主观的，绝对客观的认识不存在的，每个人的主观观念会有差异，所以就有了冲突。”
“那我该怎么解决这种冲突？”赵亚宁开口问道。
“我们可以这么来看这个问题。”洛伊尔笑道，“你的价值观，中国球员的价值观，出sè的好球员的价值观三种不同的价值观。你的价值观更接近好球员的价值观，而和中国球员的价值观不太一样。对吧？”
“是的。”赵亚宁点点头。
“所以，你们的冲突，归根结底，可以归结为理念的冲突。”洛伊尔说道，“《古兰经》上说，山不来就我，我来就山。而NLP技术认为，任何事情，都有至少三种解决方案。我们就用NLP技术来解决好了，面对这个问题，你也一样有多种问题解决。你不想改变你自己，那么，你也可以改变别人的理念。”
“怎么做到？”赵亚宁不解道。
“人的理念不是一成不变的，你可以通过你的能力去影响别人。你刚才提到，你现在做了国家队的队长，是吧？”
赵亚宁点点头。
“那就应该试着用你的理念去影响别人啊。如果你能够让他们获得跟你相同的价值观念，那事情不久解决了吗？”
“可是，先生，我来这里的理由，是为了让自己变得更加出sè吧……这样去改变别人，和我自己的成长有什么关系？”
赵亚宁的问题，让洛伊尔点点头，“很高兴你这么问了，这说明你重视到了你自己了，你开始希望自己变得更好了，这是好事。”
表扬了他一句，洛伊尔继续说了下去，“NLP技术里面，把人的感知方式分为三种内感官类型：视觉型，听觉型，还有感觉型。”
“一般来说，视觉xìng的人重视自我表现，重视sè彩，活泼好动，说话声音大，xìng格直爽，运动员，大部分都是这种类型的人。而听觉型的人，大多是重视文字和声音的表述，说话有节奏，做事有条理，有准备的人，一般来说，这类人一般读书更多，做事更细致，而且他们当中的成功的人也更多。”
“那我是哪一类？”
“第三类，感觉型的人。感知型的人的特点是，少言寡语，语言表达能力差，希望被关怀，被尊重