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迪亚克不想跟乔狄交心，不提这些事，唯特也不会多嘴的去提醒乔狄就是了，那是小夫夫俩自己的事，他跟着掺和不合适。
乔狄也没在家呆几天，就又出去带队狩猎了，前前后后加起才休息了三天。
虽然三天时间帮忙面试来着，但这跟狩猎来比，已经可以算是休息了，上次回来后就在家里呆了一夜，第二天就带另一队人出发，也是相当辛苦了。
新区狩猎团本就特殊，这次又更特殊了一些，他不辛苦点也不行，谁让狩猎团是他家开的。
其它大型狩猎团基本不招六级猎人，也只有新区狩猎团的六级多，不能全带进去，自然也不能放羊吃草，每回都会留下一个八级带队去外围狩猎。
新区狩猎团的惯例是如此，但以前团里留下的人数少，留守的八级也不用这么辛苦，这回却不太一样了，加了三个附属狩猎团呢。
比尔森把附属团的主力都带走了大部分，这可是相当影响了留下来的队员的收入了，乔狄可不就要辛苦一点找补一下，还是那句话，谁让狩猎团是他家开的呢。
联邦的狩猎都是有固定区域的，每个季节什么等级去那里收集，都是有定数的，等级不到就别想跨区域。
联邦对狩猎地点的管理也是很严格的，去那里都要提前申请，系统上都需要进行登记的，等级不到也是不能申请。
多少人数应该去什么区域，什么等级应该去什么区域，都是如此，提前登记是预防发生争抢，更是避免出现无畏的伤亡。
附属团队里最高的七级猎人，乔狄这个八级的愿意带着他们狩猎，就算是收入少点，他们都是愿意的，更别说收入不止少不了，还能多出不少呢。
附属团队成立的标准是八级十位，七级一百位，但全联邦真找不到几位愿意呆在附属团队的八级来，人往高处走吗。
反正新区狩猎团收的附属团里并没有八级，乔狄这个八级带着他们去狩猎，他们算是赚到了。
这样一样算是皆大欢喜，也就乔狄忙点，能挤出时间休息三天，还帮着面个试已经很不容易了，好在司语本就没准备指望他什么。
司语挑选的人基本都是在空卡工厂上过班的，用不着培训就能上岗，但其中有一部分却让乔狄给刷下去了，所以只能又挑了十几个没经验的。
虽然机器运送过来时就带了技术员，操作也并不难学，但没经验的话，怎么也要培训几天的，有经验的就是不一样。
一台机器操作需要三人，出卡口那里也不用什么技术，没经验的人大多都安排到出卡口打包了，这个工作并不需要太多的技术，很容易上手的。
乔狄招人时选的都是已婚并且生育过的改造人，家里孩子都不太大的，就怕那些未婚未育的或家里有成年兽人的，会打扰到司语和迪亚克。
自然人对兽人们的吸引力可是相当大的，所以还是从根源上入手的好。
空卡工厂跟机甲工厂的作息时间是不一样的，机甲工厂正常的上班时间是早八点到晚五点，但大多数人还会选择加班，按件赚信用点，加班能多挣不少。
空卡工厂就不一样了，机器开起来就不能停，必须三班倒着工作才行，早六点班，下午二点班和晚上十点班，晚班工资会高一些，一周休息一天。
联邦的休息是真的很少，什么年假基本没有，就新生节放三天假，日常就一天放一天假，算是相当辛苦了。
三个人一台机器，再加上排班休息的，还有四个带班的生产主管，空卡片厂总共也才109个工人。
虽然司语是工厂的管理者，但实际上他平时是不用来工厂的，就连试运行都用不着他，技术人员加生产主管就搞定了。
还是那句话，联邦的机器，就算是二手也是有质量保证的，有问题的话也卖不出来。
送来前后都检修好几次，真在运行时出问题的话，是需要给买方赔偿的，但赔偿并不是卖方出，而是科学院。
技术人员也不是卖方派过来的，也是科学院里出来的人，费用却是卖方掏，并不用买方管，科学院既然拿信用点了，自然就要负起责任。
当然了，科学院也只负责不是人为损坏后的维修，移机过程中的检修却是要另外花信用点的，人家挣的就是手艺钱。
倒也可以不找科学院的人来检修，但移动中机器要是出了问题，人家可就不免费维修了，一旦有问题，花的信用点要比现在贵的多了。
虽然这类机器使用时多少年都不会坏一次，移动中也不那么容易坏，但不怕一万就怕万一，谁也不想赌那个万一。
反正司语卖货这家，雇用了科学院的技术人员全程跟随，钱花了，要是出问题了，赔偿自然就是科学院了。
科学院的技术人员自然要尽责了，安装调试都很小心，就差运行了。
调配液是迪亚克昨天就调配好的，让一个药济师来当调配师，绝对是大材小用的，能出问题就怪了。
机器和调配液都没问题的话，生产就不太可能出问题，但负责人肯定是要去的，司语倒是没去，这回去的是艾伦。
司语到不到场关系真不大，就算是他到现场了，没出问题还好，一旦出点问题他也解决不了，只能是看着而已。
艾伦从小就是在空卡工厂长大的，有他盯着比司语强多了，这也是司语没到现场的主要原因，反正去了也没用，还是别去添乱了。
迪亚克倒是去了，调配师以后到不到工厂上班都行，但毕竟是第一次开工，万一调配液真的有问题，他在现场还可以做出调整。
他也是第一次制作调配液，心里还是有一点点没底的，还是亲眼看着才能放心，就怕有万一，他这一批的调配液他制作的并不多。
试运行肯定不是所以机器一起试验，要一台一台的进行试验，先确定调配液没问题，工人操作没问题了，再试验下一台。
确定十台机器都运行正常，艾伦就带着迪亚克回家了，生产的事有主管负责就行了，不用他盯着。
联邦并没有什么开业大吉庆祝之类的，也不讲究什么日子开业吉利怎么样等等，但宣传还是需要的，你不宣传谁知道你开厂了。
虽然说司语是空卡工厂的管理人，但实际上却是负责销售的，生产方面找他也没用，再说只要机器运行没问题，生产方面也就没什么事。
联邦的机器真的很少出问题，再说前期在技术人员还跟着呢，就算出问题了，也用不着司语，找技术员就是了，配料问题找迪亚克，都没他什么事。
宣传这事也用不着司语，艾伦一个人就能搞定了，还是那句话，他在新区制作行业中的影响力可是相当大的。
艾伦回家后就给空卡工厂打了广告，发到了自己个人空间上了，图片发了很多，开工前后照片都照了不少，成品和半成品的都有。
其实写的是真不多，也就写着：司家的空卡工厂终于再次开业了，很欣慰，希望大家多多支持。
虽然写着简单，但后面却有空卡工厂的销售网址链接，这就够了。
艾伦的个人空间的关注量是不多，但质量却是杠杠的，百分之八百都是他的铁粉，他需要支持，大家能不支持吗，肯定要支持呀！
虽然艾伦每周才上两堂课，初级课还有人员限制，有的人一个月都未必能听一次他的课。
但他允许别人记笔记，这就难得了，别的制卡大师可没他这么无私。
联邦是个技术开放的地方，但这要看是什么行业了，制卡师行业相对就比较固步自封，像司家这么不藏私的太少了。
虽然司家是不藏私，但网上却一样没有多少司家的教学视频，倒不是他们不想多发，是因为整个行业定制的规则相当严，不是你想发就能发的。
司家也想过改变这种现象，甚至还把成语大全都贡献出去了，还录制了一些示例视频，可惜协会不允许他们发布。
中文可不是你会说就能理解意思的，成语故事更不是那么好学的，没有教学辅助的话，想学会真是千难万难。
就算那些人把视频把在手里，作用也不大，司家吃了一次亏，吸取了经验教训，怎么也不会再吃一次了。
作者有话要说：三更。
第110章 生意火暴
司家以前就想改变整个行业的风气来着； 就因为这点被整个行业的上层人联合抵制，所以结果就是改…革以失败告终。
别看司家在制卡师心目中的地位高； 但其他制作大师可不会买司家的帐； 制作师协会也不可能会听司家的。
司家也只是在初中级制卡师中的地位高而已，真能把持制作师协会； 当初艾伦怎么也不会那样惨。
制作师在协会的地位； 在整个联邦都是相当高的，没有敢得罪他们。
现在来新区的制卡师们； 基本都是无门无派的野生制卡师； 真正有所属制卡师的也不会贸贸然选择来新区。
现在整个联邦加上艾伦总共是九位制作大师； 其它八个全都有自己的派系； 也都有自己的传承。
传承这东西真没那么容易往下传的； 他们都不愿意教外面的人； 就连自己人也都是挑着教的。
司家也有自己的派系； 刚开始也是不愿意教外人的； 但发现制作行业一直在走下坡路时，才想着改变一下整个行业的风格，却因此得罪了整个行业上层。
司家倒也不怕得罪人； 得罪不得罪的也就那样了； 日子难过不难过的也就那样了，最起码他们得到了下面人的心。
司家的制卡工厂就是从那个时候开始发展起来的； 可以说其他家的工厂差不多都被司家给挤黄了，他们恨司家也很正常。
制卡工厂的利润还是很高的，司家垄断了百分之八十； 可不就招人恨吗，说白了就是利益冲突。
自从司家被驱逐出特区后，最高兴的就是这帮人了，量难过的绝对是低层的制卡师们，再也没人教他们实用的制作技巧了。
艾伦搬来新区后，又恢复了课程，他们能高兴死，受了那么多的罪，却还愿意给大家上课，这就很难得了。
司家开的工厂他们不止要支持，还呼朋换友的大力支持，制卡师的朋友大多也是制卡师。
艾伦这条信息才发没到一个小时，就接了半个月的生产任务，要不是提前限定了个人的订货量，订货的数量肯定会更多。
司语有自己的考量，如果不限制订货量，万一制卡师们都下一年或更多数量的订单，以他们目前的生产量来说，肯定是完成不了太多订单的，那他想垄断新区的市场就难了，未来的发展也会受限制。
空卡工厂才开张，并不适合接到大量订单，等过段时间手里有些库存了，才可以考虑加放订单量，这也是为什么十台机器一起运行的原因。
一台机器保守估计一天是五十万张空卡，稍微加快点生产速度，应该会超过六十万，用最快速度的话，一百万虽然不可能，但八十万是没问题的。
司语并没有准备去抢外区的市场，也就没在别的区给自家工厂打广告，其他人也没有，目前来说艾伦一个人的广告力量就够了，暂时还用不到别人帮忙。
司语把订单信息发给了当值的主管，让他按照订单的订购顺序发货。
虽然司语跟工人没见过面，但四位轮班主管却是他直接面试的，管理人跟工人可以不熟悉，跟直接打交道的下属主管肯定要先熟悉一下的。