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虽然中级制卡师跟老师傅挣的也差不多，但制卡师相对要自由的多，像科曼这么坚持的当个老师傅的，还真找不出几个来。
凯茵斯喜欢努力的人，他能有今天就是因为肯努力，但制造师这个行业，光努力还是不够的，适当的指导同样很重要，如果没有唯安也就没有如今的他。
虽然唯安并不多喜欢改造师这个行业，但天赋好，没成年前就是准准的初级制造师了，可以说天赋相当高了。
唯安聪明的很，他明明能单独制造机甲了，却没提前申请，那时候如果比尔家知道了他的天赋，对他来说可不一定就是好事。
还没表现什么天赋呢，老家伙就想用他联姻了，如果知道他制造天赋高的话，不得烦死，不管结果怎么样，唯安这天赋是真帮到凯茵斯了。
一个改造师手把手教导跟自己摸索完全是两个概念，做为过来人的凯茵斯是非常清楚其中利弊的，如果科曼有人指点，就算他人再笨些，肯定也能出徒。
科曼的精神力已经八级了，出徒后再练习练习就是高级制造师了，如果他精神力等级只有四五级甚至是六七级，凯茵斯会不会注意到他还就两说了。
毕竟四五包括六七级的高级学徒工真不能算少，培养的价值可没有科曼这么高，再说也真的找不出几个比科曼更努力的了。
科曼这种的在机甲行业有一个统一的称呼，那就是老师傅，也就是精神力达到了高级，却不能一台机甲的人，就叫老师父。
初级学徒工就是那些精神力等级只有初级的，中级学徒就是精神力等级只有中级的，高级精神力的就全都叫老师傅，就算他们只会制造一种机甲零件。
兽人机甲工厂里到也还有一位老师傅，但那人只会制造两种最抢手的零件，而且他还没什么进取心，科曼就不一样了，他也证明了自己确实有被培养的资格。
凯茵斯自然也不会白白培养他，见凯撒前已经签好合约了，合约要比一般合约更苛刻些，不然就算再惜才，也不会花这么大力气培养的，把他培养出来可不是那么简单的事。
西塔和罗纳也是签订了合同的，但他们签的合约是正常版本的，就连被凯撒开除的那位也是，没谁愿意无偿帮助别人，一切都是为了利益。
作者有话要说：捉虫，感谢“小怡菲儿”；灌溉营养液＋2，感谢“流年岁月”；灌溉营养液＋6
第46章 另类想法
机甲零件也会分很多种类； 简单的零件价格相对比较低，复杂的相对的高； 这太正常了。
价格最高的就是机甲双引擎和仓前与后门了； 再有就是控制台和卡槽，这些都是最不好掌握的。
科曼比较奇葩； 他会制造的零件都是比较难学的； 比如引擎这种，凯撒在引擎上面卡的时间可不少； 但科曼在引擎方面却学的比较快； 到是那些相对普通的机甲配件他反而学的超级慢。
学徒工一般都是从简单的机甲零件开始学起； 起步就从复杂的零件开始学的并不多； 机甲工厂最缺的就是复杂种类的零件； 价格也比较贵； 其中最便宜的都得是普通零件的两倍。
科曼没给工厂创造太多利润； 却一直没有被开除； 就是这个原因，如果他只会制造普通机甲零件，不能给工厂带来足够的利润； 早被开除了。
另一位老师傅没转行也是这个原因； 他制作的零件其中有一样是非常抢手的，所以他挣的比中级制卡师多不少； 自然不愿意转行。
机甲工厂也有不少这样能力特殊的人，他们只会制造一些复杂的机仓零件或者引擎上爱损坏的零件。
普通机甲零件他们不会，也不想学； 但挣的已经比普通学徒多了，毕竟稀缺零件就是抢手。
虽然联邦的精神力机甲有战斗力加成，一般是得用一个制造师制造的机甲零件，但前提是制造师还活着，也不能为了几个零件就换机甲吧。
一下午的时间，凯撒百分之八十都用在给科曼讲解，其它三人他到也教了，但真不用这么费劲教，可见科曼在这方面是多没天赋了。
好在科曼态度非常好，怎么说他也不生气，应该被说是习惯了，以前是没有制造师指点过他，但学徒工相互交流也是有的。
科曼不只是不得制造师的青眼，学徒工们都不爱跟他交流，他不只自己学的费劲，指点他人的能力也差劲的很。
他都是凭感觉教学，没什么科学依据，教别人自然就费劲，所以其他学徒都不爱搭理他。
他儿子德莫本身也算个奇葩了，他天赋不错，别人指点他听的懂，父兽指点也一样能听懂，他最擅长的也是机甲仓内的零件。
目前德莫会的零件有三分之二是跟科曼学的，剩下的都是跟别人交换学会的，他本来想教给科曼的，可惜教学成果也没那么理想。
凯撒本身也没有什么教学的经验，但他语言组织能力不错，教西塔他们时，是一点问题都没有，碰到科曼这样的，他是真没责了，这样教下去，再好的脾气都得磨光了。
司语也觉着挺无语的，那些讲解就连他这个外行都有些理解了，这位老师傅怎么一点都不开窍呢，也许传统教学方式也许真的不适合他吧。
司语走时凯撒跟了出去，他需要出去透口气，他算是知道为什么一直没有改造师肯带科曼了，这真不是一般的没天赋，真是服了。
司语到是有不同的看法，他这会对凯撒没偏见了，到也愿意跟他交流，“我觉着你应该换一种方式，现在这种也许不太适合科曼师傅。”
真要是没天赋的人，再努力也制造不出七十多种机甲零件的，所以应该是没找对教学方法的问题。
凯撒觉着这话很有些道理，但他自己学习时就是这么学的，也是这么理解的，还真没考虑过这方面。
“我再仔细研究一下吧。”他真是头疼死了
司语可帮不上他什么忙，毕竟他是外行吗，“那我先回去了，明早见。”
凯撒到是不想跟司语分开，但也没什么借口留人了，“好的，明早七点半去接你。”
“嗯，我等你。”
凯撒不算太高兴的目送司语离开，才转身回到工作室，他也觉着现在的指导模式不对，应该换一种，再这么教下去，他非疯了不可。
虽然网上是有不少教学视频，但制造行业光靠看和讲述是不行的，最需要的是实践和现场指导。
凯撒在制造方面天赋完全遗传了唯安，也可以说是遗传了比尔麦，基本是一点就通，他以前没发觉指导模式有什么问题啊。
科曼这种人在机甲行业中有不少呢，只不过他们没有科曼这种钻研的心，早早就放弃了，工厂里很多学徒都是这类人。
如果没有司语提醒的话，凯撒也不会往这方面想，这应该算制造师行来中的一个盲区，大家都一个想法，没天赋就别选择机甲制造业。
凯撒把科曼不会的那些配件都例了出来，其中有十几种是他最擅长的，就是技能卡连接点或者是说射击口，他制造机甲就是从这些配件开始学的。
今天下午凯撒教给科曼的并不是这十几种零件，而是手臂上的一件普通零件，他拿出一件科曼会的零件跟这件对比，突然有了一个想法。
凯撒从仪器中取出了一块比他在制造零件时少十倍的量，开始用精神力处理，五分钟后这块缩放比例的机甲零件成型了。
矿石正常情况下是需要三小时才能固型，但制造好后不一定要等到三小时，可以使用定型剂，成本也不贵，反正凯撒是用的。
做这个实验也不过是想证明一件事而已，他接下来又制作了二个小零件，都没出什么错，心里算是有数了。
连续制造了几个小零件，这时西塔和罗纳下班的时间也到了，走前他跟罗纳说：“科曼父子上午都会来工作室，你想过来也可以。”
西塔没时间他是知道的，所以提都没提。
罗纳自然是愿意来工作室了，工作室里人少是非也少，反正工厂那边也没有教学，都是练习和制作，他自己愿意来这里，“那我明天开始也来工作室。”
凯撒点头，“行，时间你自己看着安排。”就算训练时间固定了，他上午来工作室的时间也不会长，这方面自然不会要求。
西塔也有些心动，但他家开了一间肉产品批发店，上午的时候是需要送货的，家里都要帮忙，下午才能有人帮他带孩子，他也才能抽时间出来。
罗纳太知道他的情况了，“再过一年就好了，到时候孩子就可以送去幼儿园了。”
联邦的学前班并不负责教育孩子，就提供一日二餐，除了睡觉的时候有规定外，其它时候孩子基本是放开了随便玩，就是个玩。
虽然这里的孩子成年是晚，但发育的却很早，尤其是兽孩，三岁就比跟现在六岁的男孩还结实，改造孩子发育是晚点，可也跟四岁的孩子差不多了。
联邦的兽人孩子基本出生三天，就能用兽型到处折腾了，就算是人型的骨骼也没那么软，一个月就能到处爬了，改造人和自然人也一样。
幼儿园接收的标准有两个，一个是勾通能力，要能跟家长随时联系才行，并不是你会跑会跳幼儿园就接收。
西塔家的孩子是个兽孩，今年才二岁，能跑能跳，非常的淘气，就是表达能力不太行，话都说不明白，还不能跟家长联系，人家就不收。
西塔跟罗纳下班了，科曼和德莫却没走，他们来的时间就跟凯撒说好了，早晨时间是固定的，但晚上的时间要随便他们，科曼本身就是个工作狂，没早回家的习惯。
德莫到不是总加班，也就是准伴侣去狩猎时他才会加班，准伴侣这几天没在，他肯定是要陪着他父兽加班了，回去也没什么事。
凯撒把想法跟科曼说了说，科曼的眼睛一下就亮了，喃喃道：“我以前怎么不想到这种办法呢，笨死了。”他也是个行动派，立马开始实验。
其实凯撒的方法非常的简单，就是先制造比机甲零件小十倍的零件，小零件制造成功了，大零件自然也就会制造了，对联邦人来说，精神力缩放并不难。
凯撒刚才已经实验过了，他以前从没制造过小零件，但缩放到十倍大小时，却一次就制造成功了，几次都是如此，所以他才会觉着这个办法可行。
虽然这个办法并不能让科曼的理解能力变强，但却能让他练习的时间节省了十倍，还不浪费矿石，如果这个办法行的通，对科曼来说也算是一举二得了。
其实凯撒这个想法不只让科曼眼睛亮了，德莫眼睛也亮了，这个方法可不只适合科曼，他也同样适用，如果可行，以后就再也不用怕练习时，浪费矿石了。
工厂学徒工浪费的矿石都是需要自费的，那些费用对于普通工人来说也是很可观的，所以大部分学徒工会几种零件就不学了，怕浪费。
虽然跟着制造师的学徒工，浪费的矿石都归制造师负责，但如果实在太浪费了，制造师随时可能轰人的，真没人敢随便浪费。
机甲配件每一个的重量都是不同的，切割好的重量只能用于制造这类零件，没成型的机甲配件大工厂就直接报废了。
小工厂到是会让熟悉工接手制造，但这类的机甲零件只能算是残次品，精神力是很特殊的，就算能力再强的人了，也不能融合别人的精神力。
残次品机甲零件也能组装，但价格却非常的低，�