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付芳菲轻“嗯”了声算作应答。待付容亨离开，付芳菲瘫坐在老板椅上一动不动，自己这算是悲哀吗？自己父亲向来都会在最关键时刻搬出母亲来威胁她，以此来提醒付芳菲一举一动，就算现在也不例外。
“唐总，今天有一个运营总监的职位，需要您亲自看一下！”amy站在唐阅办工作前说道。
唐阅闻言有些诧异的转过身来，看向amy问道：“为什么？”
“行政人事部的王总说，只要你听了这个人的名字？就一定会感兴趣。”amy赶忙说道。
唐阅转身走到自己办公椅上，坐了下来，随意翻开桌上的资料，问道：“叫什么？”
“靳亚明。”
闻言唐阅将手上的资料合上，道：“约在几点？”
“十点。”amy看着唐阅想了想说道。
“好，我知道了，把他的简历py一份给我，你可以出去工作了。”唐阅说话间已经将电脑上的股票打开等待开盘。
“唐总~~”
“还有什么事情？”唐阅依旧看着电脑屏幕，问道。
amy有些犹豫的提醒道：“你刚刚叫我通知各部门负责人，二十分钟后到会议室等你，时间上需不需要调整？能来得及吗？”
“能，这个面试会很快会结束，去忙吧。”
刚刚amy和她说出靳亚明三个字后，她就知道了王阳的用意。靳亚明是唐阅前世的顶头上司，没什么本事，却很善于玩公司政治，并且唐阅在手其底下工作时，没少被对方穿小鞋。当初她在王阳来公司的第一天，就重点强调过招人准则里，靳亚明这个人坚决不要，她宁愿找十条狗，也不愿意养一个身居高层，不做正经事，只会把公司弄得乌烟瘴气的人存在。
当时王阳还不知道这位做叫靳亚明的人，是怎么得罪了唐阅，居然在公司招人规则上单独给这人立了一条。后来再一次业界内交流会上，她偶然认识个资深hr，两人在闲暇时聊天室提到靳亚明这个人，这才知道为什么唐阅会拒绝这个人进入tr。
靳亚明说本事没有，是it行业一名资深的运营，为人很精明，玩的一手好公司整治，凡是与他打过交道的人，要么成为朋友被其所用，要么成为敌人被其干掉。久而久之，也算在行内有些小名气，但同时也有不少背后骂他的人。
唐阅在看过开盘股市后，便拿着amy送来的简历来到十一层，里面正坐着两个人，一个是tr的人事行政部门负责人王阳，一个是今天前来面试的靳亚明。
“唐总……”王阳见唐阅推门进来，立马站起身来与其打招呼。而靳亚明也跟着站起身来，笑着对唐阅说道：“唐总，你好！久仰大名，没想到今日一见居然是这样年轻漂亮！”
唐阅不得不承认，靳亚民场面话说得很到位，语言恰当专挑对方爱听的说。
“你好！mars是靳先生的英文名字吧？”唐阅嘴角含笑，来到王阳身旁坐了下来。
“是啊！我听说唐总是毕业于北京大学，我虽然是台湾人，但也正因为考入国内的北京大学，而与内地结缘哦！”靳亚明两句不离他的方言。
“mars不愧是资深运营，很会聊天，但我的时间有限，所以我只问你几个问题，你觉得tr将一个几十人的运营部门交给你来带，会有什么好处？你要如何管理这个运营部门？”
靳亚明闻言先是笑了笑，那笑容中唐阅看到一丝狡猾，显然这人是没有把她当作一个面试官来看待，而是一个老板。
“我会先从公司年度运营目标进行分解，并督促、指导各个部门具体实施，确保计划在目标内完成；提高运营部门总体人员素质，从而提升效益……”
待靳亚明说完，唐阅看向他又问道：“你说的这些很官方，我想知道具体的事情。比如说，公司产品需要运营部门来运营，你要怎么做？”
“我会先了解项目，然后分析产品的受众群体，当然这段时间我会和商务部门、研发部门的负责人紧密沟通，尽量让这款产品做到最好，受众群最为广泛……”
唐阅看了眼靳亚明又道：“员工考核的标准，不知道mars以前所在的公司都是怎么做的？”
“我个人认为，员工考核是衡量员工素质的标准，我以往所在的公司，员工考核这块做的并不完善，大多是我帮助行政部门来做这件事情，当然我知道tr这块肯定是完善的……”
“哦？”唐阅较有兴致看着靳亚明的问道：“看不出你还是一个多方面的人才。”
靳亚明闻言笑着谦虚，道：“公司小体系不完善，作为员工应该尽一份力。”
唐阅点头，又道：“那……不知你以往所管理过运营的团队，最多多少人？”
“五十人。”靳亚明说道。
唐阅眼底划过一丝冷笑，跟着又道：“研发产品出不来，运营部门要如何做？”
“个人建议采用施压、警告的态度，如果研发团队迟迟不能完成任务，我个人认为是研发自己出了问题，要么管理者，要么个人。”靳亚明回答道。
“那么这个时候你要怎么做？”
“为了公司利益着想，我会建议老板施压，加警告，三次走人！虽说现在技术人员很不好招，但如果这个技术影响到整个团队的进程，那么我想留着只会给整个团队拖后腿。”
唐阅缓缓点头，嘴角一直含着笑，又道：“走人之后，你要如何弥补人员空缺？”
“请人事部门配合招人，也可以由内部员工推荐，当然我也可以。”
“好！最后一个问题，做为一名资深运营管理多年的你，应该知道只要是企业就一定会有公司内斗，而作为你的老板，自然也不希望手下的管理层仅仅只有能力，更要懂得如何在公司生存下来。如果你遇到这种问题，要如何处理？”唐阅将手上靳亚明简历交给王阳，说道。
“老板并不是个人或是群里的□□，当然要大家懂得适应才行。”
靳亚明似乎意识到一丝什么，但又不确定，双手不禁交叉在一块，想了想方才说道：“公司人员内部斗争，是一种常见现象，但却又是公司演变的一个过程，我个人只会先做好自己，保持人不犯我我不犯人的态度。”
待靳亚明回答之后，唐阅起身，来到靳亚明身旁，笑着说道：“很感谢今天你能来tr面试，你们继续聊，我还有个会，就先走了。”
说完，唐阅转身准备离去，然而就在拉开门之际，靳亚明出声问道：“唐总，请等一下！”
唐阅拉开门的动作顿了顿，转过身来朝靳亚明望去，只见靳亚民此刻脸上已经不在像刚刚那样从容，并且谦虚的问道：“能不能告诉我，我错在了哪里？”
唐阅不得不承认，靳亚明这个人的确很聪明，她还没有说什么，他就已经感觉出来。
“你不该问我，tr人事行政总监会为你解答。”
第84章 徐展获救
当唐阅来到十三楼会议室时，那里已经坐满tr高层管理，他们都是唐阅刚接手tr时就一直与她共同进退的骨干，而如今他们个个都是行业内炽手可热的精英。
只见这些人穿着都很正式，放眼看去男的清一色西装革领，女的时尚前卫。可千万不要以貌取人，这些人虽然看起来年轻，但全部都是经过唐阅精挑细选高薪打造出来的管理层，他们每个人能力都很强，同时也有很丰富的实战经验。
唐阅目光淡淡扫过一眼众人，问道：“人都到齐了吗？”
amy忙上前说道：“除几个相关部门负责人在外出差回不来，剩下的全部已就绪在此了。”
“很好！”
唐阅缓缓点头，而后看向众人直接切入主题说道：“这段时间tr受到以何氏、冯氏为主的几家企业联合狙击，再加上后来对tr收购，相信对tr上下所有员工造成一定影响……我希望今天会议完毕之后，各部门负责人回去好好安抚手下的人，做好反收购的事情……好了，我们现在针对收购细节进行讨论……”
这样一段简短的开场，等同于给tr高层一个定心丸。只见她拿起桌前的文件，对众人说道：“我手上的这份是有关此次反收购计划，而大家手上那份，是已经分配给各部门要做的事情，在座各位都是当初和我一起打拼过来的骨干，应对这种事情理应是相当顺手了。另外，大家也应该知道我不喜欢拖泥带水的，所以散会之后，我不管你们用什么方法，务必在今晚下班前，商定出一个最好，最完美的计划出来……”
就这样，这场会议整整持续两个小时方才结束。
接下来的一段时间里，唐阅一直坐镇tr与付芳菲联合收购何氏、冯氏等几家企业。这件事情也备受各界关注，每天tr楼下都会有许多记者在此守候。
当反收购整整持续半个月时，tr已经成功收购三家企业，而这段时间唐阅和付芳菲的手上，也分别掌握冯氏、何氏两家四成的股份，距离收购这两家企业只差最后一步。
“收购计划进行的很顺利，不知你这个幕后操控者是否满意？”付芳菲望着站在窗前不知在想什么的唐阅。
闻言，唐阅收回看向窗外的视线，眼神依旧有些迷茫，转头向付芳菲回应道：“还算可以吧，都在我们的计划当中，虽然有点小插曲，还好都已经排除了，你最近也累坏了吧？要不要叫上依依我们出去放松放松？”
付芳菲没有说话，而是向唐阅靠了靠，然后定定的看着她，看得对方有些发毛，方才又说道：“我想知，如果我没有先说话，你打算把我晒到什么时候？请问您是想怎么个放松？！”
唐阅顿感有些不好意思的笑笑，她以前和付芳菲也是这个样子，可是没感觉什么？今天对方给她的感觉似乎和以往有些不大一样？
付芳菲见唐阅说不出话来，不禁重重叹了口气，刚刚这间屋子里仿佛只有她自己一样寂静。哀怨的看了眼对方，道：“说说看吧，你想怎么个放松？！”
“其实，要说玩我还没有你们在行，所以到时候都听你们的！”唐阅忙收敛心神略掉刚刚尴尬的一面，说道。
付芳菲嫌弃的看了唐阅一眼，拿起自己的手包，说道：“算了吧，还是回家泡个热水澡饱饱的睡一觉比较舒服！”
“唉，付芳菲，你那是什么眼神儿啊？”唐阅起身跟在其后追问道。
“嫌弃……你还是继续神游吧！我也该回去好好休息一下，你应该知道我喜欢一个人独处，静静的看些书，听听音乐……”付芳菲只是不想干扰唐阅，更不想对方以用公式化的态度对待自己。
“那好吧，我送你下去。记得泡澡的时候放一些薰衣草精油，缓解一下紧张的情绪！”
“放心吧！这方面我比你懂，待会你不是还有会呢吗？回去准备下吧。”
“好！那你注意安全！”无形中不知道什么时候唐阅已经习惯性的去关心付芳菲了。
“嗯！”付芳菲快步进入电梯，而后看了眼电梯外的唐阅，便伸手按下了关门键。每次见到唐阅那种迷茫的神情，她的心就很闷，很不安……正如那次的演唱会，她只想赶快逃离，回到家调节自己的情绪。
北京丰台区一所民办大学的阶梯教室内，此刻正坐着不少大四的学生，虽说眼下正是课间休息时间，但对于这些准备毕业设计、毕业论文的大四学生来说并没有什么区别。他们现在已经不