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实现双赢，工厂经营由我们说了算，那生产方面呢，自然由大家顶起来。鉴于生产的重要性，我决定任命朱广龙同志为咱们厂的生产主管。”
这个任命有些突然，台下的工人全都瞪大了双眼，朱广龙也坐在台下，听童佳提到自己，他起身挥了挥手。
朱广龙是红旗服装厂主抓生产的，任命前童佳打听过他的口碑，是个认真负责的人，前天童佳已经询问过他的意思，问他愿不愿意继续担任美度服装厂的生产主管，朱广龙怎么可能不愿意呢，这不是天上掉下来的馅儿饼嘛。
众人除了诧异朱广龙的任命外，还有童厂长说的“多劳多得”，计件算工。
出来做工的，没人怕吃苦，这个世界，本就“不患寡而患不均”，吃苦不算啥，只要老板不克扣就行。
台上，童佳继续发言。
“第三点，所有人要严格遵守厂里的规章制度，这是工作的地方，咱们厂生产服装，有不少原材料布料，这些料子都属于易燃的，为了安全起见，咱们厂里的员工不管是什么职位，都不许抽烟，不许喝酒，不许打架斗殴，如果谁做不到，那我这里也不会留人，一旦被发现谁违反了制度，开除走人没商量。”
“大家不要因此有什么意见，咱们好话丑话都说在前面，只要遵守厂里的规章制度，认真工作，该给大家的我一分都不会少，工资、年节福利，效益好还会有不定期奖金，重赏之下必有勇夫，我想在好的福利制度下，大家一定会认真做事，一起努力让咱们厂蒸蒸日上。”
童佳讲话结束后就散会了，员工们不急着走，留在原地交谈。
“大家怎么说，留下还是离开？”
“这有什么好想的，当然是留下，现在的工作不好找，先做着再说吧。”
“我看这个厂长挺好说话的，一直笑盈盈的，看起来挺温柔的。”
“再怎么好说话她也是厂长，是领导。”
“厂长不是说了吗，咱们多劳多得，除了工资外过年过节都有福利呢，还有奖金，福利这么好我肯定要留下的。”
“这话是当着大家的面说的，肯定不能是骗人的。”
“那咱们还等什么啊，赶紧去人事部签合同啊。”
“对，赶紧去。”
哗啦啦一群人往人事部涌去，黄美云已经事先印了上百份合同，五六十个员工全部过来签字，黄美云跟大家解释合同上的各项条款解释的喉咙都哑了，六十多个人签了三个小时才签完，这时候外面的天早就黑了。
工人们都离开后，黄美云一个人留下把所有的合同分开，用档案袋一份份放好，童佳说了，今后所有员工的升迁、奖金等，都要按照每月的考核来决策，所有的考核成绩都要跟着档案一起走的。
“咚咚咚”的敲门声响起，黄美云抬头一看，是童佳站在门口敲门呢。
“云姐，天都黑了你赶紧回去吧，剩下的明天再收拾。”
这个厂的地里位置很好，就在市中心，她们走回去也只要十来分钟，不过两人不是同路，童佳往东走，黄美云往南走。
“哦，好，我还有几份就好了。”
黄美云决然的离开体制，第一天在厂里工作，还是挺有新鲜感的。有时候她也怕自己的选择是错误的，可她相信自己的第六感，她相信跟着童佳办厂一定会取得很好的成绩。
机关单位里无所事事的小科员，每天喝茶混日子，还是服装厂里有话语权的人事主管？黄美云无疑选择了后者。
家里已经有一个体制里的人，现在缺的就是挣钱的机会，丈夫在体制里，她在体制外，只要夫妻齐心协力，相信这个家会越过越好的。
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第72章
童佳出了厂门就看到双手插兜，正无聊的靠在车门上等她的陆北霆。
他身上穿着迷彩服，显然也是刚从部队过来，本来看着远处的陆北霆，在童佳出现的一瞬仿佛有什么心灵感应一样的转头，厂门口，童佳正对着他微笑。
天空半暗半红，她就像脚踩祥云的仙女向他一步步走来，整个人闪闪发光，亮到了他的心里。
“你怎么知道我没回家？”
陆北霆勾着嘴角走过去，给了童佳一个大大的拥抱。
“我当然知道，我还知道童厂长今天大放异彩，人人都在夸服装厂的新厂长不光人美能力还很出众。”
“怎么了，是不是很有压力？”
“那是，我一直很有压力，这么好的媳妇可得看紧了，你看我不是一下班就来接你了吗？”
他揽着童佳的后背上车，给她系安全带的时候弯腰亲了她一口，随即笑着发动了车子往家开去。
童佳的心里甜甜的，那种幸福的感觉溢满胸腔，被人疼爱的滋味太美好了，美的像幻境一般的不真实。
到家后家人都在等着他们吃饭，昊昊跟军军看到妈妈嘴里咿咿呀呀的叫着，童佳洗了个手后坐在沙发上，一手抱着一个，轻言细语的哄着他们。
时间过得很快，一转眼昊昊跟军军已经是四个月大的孩子了，因为喂养的好，两个孩子养的白白胖胖，肉敦敦的，童佳抱在手里一会儿就有些吃力，陆北霆过来接手了一个。
“昊昊，军军，这是爸爸，我是妈妈。”
“啊啊。”
“妈，啊。”
四个月的孩子自然还不会说话，童佳拿着孩子的玩具逗弄着他们。
今天她大部分时间不在家，家里给他们喂的奶粉，中间长时间不喂奶胀痛过，童佳在办公室里挤了奶。
怀着对儿子的愧疚，童佳快速吃过晚饭后洗澡，先给昊昊军军喂了奶，跟着孙慧云和蒋玉兰就把孩子抱走了。
对于她一心忙事业，家里人并没有反对什么，婆婆甚至开口让她断奶，反正已经喂了四个月了，喝奶粉挺方便的，再过一个月孩子就能添加辅食，米粉啊米粥啊渐渐就能吃起来，也不用担心孩子没营养。
不过童佳并没有同意，哪怕她现在的奶量不够两个孩子吃，但一天喂个一两顿也是要喂的，母乳会根据孩子的各个阶段的身体需求分泌适合他们生长需求的营养物质，还有奶粉里没有的免疫球蛋白，能够提高孩子的免疫力，避免孩子生病。
再一个，童佳有个空间，她泡温泉，吃空间里的食物，孩子现在虽然吃不了，但母乳里是有这些营养成分的，孙慧云总说自己孙子长得好长得快，比人家六个月的孩子个头还大，他们家还是早产的双胞胎呢，出生的时候不过五斤出头，别人家的孩子出生的时候可都是六两七两，甚至还有□□两的巨婴。
虽然童佳没说，但她私下里认为这跟空间是有一定关系的。
第二天工厂开工，以组为单位流水线生产。
从裁片、取片开始分组，每组五人，每组只做同一分工，裁片的负责裁片，取片的负责取片，缝袖子的缝袖子，缝纽扣的缝纽扣，将每一个版型细化分解，这样能大大的节约时间，也能减少人工失误。
整个流程是童佳带着朱广龙一起制定的，从裁片堆放，到机器摆放，再到人员配置，成品保存等，一步步一条条全部白纸黑字写了下来。但这并不是最终方案，实践是检验整理的唯一标准，后期他们还会在生产中根据实际情况做出改动。
朱广龙一开始知道接手服装厂的是个二十来岁的女人时并不看好童佳，跟其他员工一样，觉得她这么年轻能懂什么，会画几张图纸就以为自己怎么厉害了，这个世界上纸上谈兵的人多了，没办过厂，没有生产经验就来开厂，他觉得这个童厂长没多久也要玩完，这几十万估计得打水漂。
但他跟童佳接触过后就改变了轻视童佳的想法，甚至生出了一种崇拜感，童佳的生产流程是按照21世纪的生产理念因地制宜改造的，非常超前，也非常科学，童佳大学时的专业就是服装设计，学校跟很多服装品牌有合作，每学期会有一周两周的时间社会实践，所以她去过不少生产厂家。
所有员工以组为单位，五人一组，六十个员工分了十一组，组长计件，车间安排了统计员和质检员，统计件数的同时进行抽查。
童佳从佳瑛服饰调了几位裁缝手把手的教，这批货童佳准备以春装打入市场，除了之前店里卖的好的那几款经典款外，童佳又另外设计了十几套新款，每套准备五百套预存，先看看市场情况。
几个老师傅按照程序走了一遍流程，从裁片到成衣所耗时间为一刻钟，看的工人们目瞪口呆。
“这也太快了。”
“是啊，一件衣服一刻钟就做好了。”
如果不是亲眼所见没有人会相信，但事实摆在眼前，大家接受了这个现实的同时又感到热血沸腾。
厂长说了按件计工，时间越短代表着大家做的件数就越多，也意味着工资拿的更高，重赏之下必有勇夫，看在工资的份上，谁都会认真努力的工作。
车间的事情安排好童佳就离开了厂房，把这一摊事情交给了朱广龙。
十点钟的时候她离开服装厂，顺着街道走到了佳瑛服装店。
“呀，咱们厂长今天怎么有时间过来？”
陈凤瑛见到童佳很高兴，笑着把她迎进了休息室喝茶。
“我来看看情况，今天开始生产了，虽然看起来胸有成竹，其实也担心后期的销售问题，来你这里看看情况。”
“你不来我下午也要去找你呢，你让我在店里发的宣传册我发了不少出去，这周有不少人过来了解情况，咱们厂昨天才剪彩我就没带他们过去，电话我都留下了，都是一些服装批发商，咱们是不是得回个电话确认一下。”
陈凤瑛把笔记本递给童佳，上面写了十来个人名和电话号码。
“有这个我就放心了，酒香也怕巷子深，没人找过来我们销售就变得被动了。”
这十来个批发商如果都能成事，一人两百套也能把厂里的货给消化掉。
“那咱们就定个时间，请这些批发商过来参观，能签合同的当场把合同签了，这样比较省事。”
这就跟后世的招商大会一样。
陈凤瑛眼睛一亮，觉得童佳这个想法很好。
“厂长，我真的挺佩服你的，你说你的脑子怎么就这么活呢，什么事到你手里分分钟就解决了。”
这个夸赞完全发自内心，陈凤瑛有时候