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在内地能运作上市那真得靠一定的运气,早了不行,第一个吃螃蟹的要求太高,人脉关系弱了根本别想。
迟了也不行,等传媒公司都几十家上市了,题材稀缺性也就没有了,溢价的空间就少了。
不过现在想这些还太早,还是想想赵少东准备投入进来的这笔钱怎么花出去吧,现在柳若依开始为钱多而有的发愁起来。
这是投行职场习惯,钱空在哪里不投出去,柳若依心里就会觉得难受,赚不到钱,怎么显示她拿的股份物有所值?
只是就算签下来刘坤和韩虹俩个歌手,一年在他们身上花一千万顶天了去,这还得看销售市场情况,主要在宣传方面投入弹性。
只不过如果投入了这么多宣传资源能够销售良好,回款很快,现金流上就进入正轨,实际上根本花不了一千万那么多,就会赚回来下一轮投入的利润了。
就像柳若依一样,滚石前期投入一千万左右把柳若依人气推上去,将唱片销售拉起来后现金流滚滚而来,现在都已经完全回本了!
现在完全可以靠利润收入驱动后续推广活动。
2001年的一个亿人民币和一个亿港币还是很值钱的,能干不少事。
如果柳若依真要将这俩笔钱有效利用起来,一年赚的钱不会比滚石在她身上赚的少。可惜这钱不能像投行那样做投资,否则柳若依可以让这钱更快地翻几番,而且还不用那么费劲!
投行才是柳若依最强项啊!不过现在还是省省吧,先认认真真在娱乐圈打开局面,等公司做起来,未必就不能几十倍上百倍的翻番上去!
柳若依记得那个兄弟传媒公司,巅峰时期市值可也是几百亿接近千亿的市值呢!这生意,可也不是小生意了。
Cathy买回来随身听,柳若依将刘坤的小样和韩虹送过来的小样都听过后,果然有种捡到宝的感觉。
刘坤的成名作《无所谓》在小样中,尽管这个小样做得相当简陋,听起来完全没有后世听的正式版本那种感觉,但是旋律错不了。
或许是现在的坤哥囊中羞涩,压根儿就是自己组草台班子录制的吧,也就比柳若依当初寄给李敬尧的小样好一点。
但是无所谓,有这首歌基本保障了专辑不会坑死就好。
韩虹的小样中,除了她去年写出来并演唱过的《天亮了》,柳若依还听到自己后世喜欢的《那片海》!
这首在韩虹作品中最少能排进去前三的歌,现在柳若依捡到了!
有了这首歌,柳若依现在要做的,就是顺水推舟将这张专辑的制作和推广工作做好了,后面的一切都不用太操心。
绝对亏不了。
现在比较头疼的是签约了。
需要给出什么样的条件,才能让艺人和公司都双赢,避免以后起纠纷呢?
像自己合约那种肯定是不行的,整个行业估计新人约签成自己那样是独一份,以前少有,以后也不太会出现了。
听完小样后,柳若依哪儿都不去,就呆在宾馆中,从Cathy那里找到的各大公司合约样本中,逐渐开始形成自己的思路。
要让艺人同公司双赢,核心要点是考虑到公司同艺人分享艺人成长带来的利益,同时也要平衡培养艺人的投入风险。
作为风险系数极高的娱乐产品主要承载体,培养出一个顶尖明星的背后,是无数出不了头的艺人垫脚石,如果按照正常的投资模式肯定血亏。
一个公司从100名新艺人培养中,如果能出一俩个一线明星,三五个二线明星和10多个三线明星,那就足以笑欢了。
一个新艺人就算是保持最基本训练和吃喝拉撒,一年在至少也要烧公司几十万吧,这还是2000年左右的行情。
所以培养出名能赚大钱的明星艺人,如果不分担掉一部分这个培养费用,很快娱乐公司就会陷入没有资源培养新人源源不断补充进来的风险,当家明星再走掉,基本就垮了一半。
毕竟不是每一个明星,都能像柳若依这样,在作品方面有着天才一般创作能力,写一首歌就红一首歌,发行一张专辑就大火的特例。
当然,如果真有像柳若依这样的新人,也应该有比较特殊的待遇来留住他的人和心。
考虑到这种种情形,柳若依写下了极光文化“星计划”文案。
整个计划覆盖从新人开始,到天王天后都适应的合约体系,大致分成新人约、巨星约和天王天后约三大类。
其中新人约分为三个小档,划分成三种不同的情况,给与不一样的待遇。
第一档,潜力新人保底5000元月,一般签给有潜力的练习生,需要培训才能出道的年轻人,这就是给出的基本保障;
第二档,实力新人保底15000元月,一般签给有一定特长和潜力,初步具备出道能力的艺人,只不过还没有什么知名度,连三线四线明星都还够不上的那种十八线艺人,分成同公司是三七开,艺人拿三成的利润;
第三档,杰出新人保底30000元月,一般签给有较高特长和有一定知名度,具备成为一二线红星的特殊新人。
一般是三线以上,一线不够,分成方面同公司四六开,艺人拿四成的利润,另外公司在资源投入方面开始有倾斜,每年至少要为艺人推出一俩个适合的作品。
巨星约,则为一线或者准一线艺人准备的,公司有完备的艺人打造计划,帮助艺人冲向一线顶级明星或天王天后级。
巨星约在分成方面,一般采取一人一议,起步是五五开平分利润方式,个别特殊人才可以倒四六,艺人拿到六成收益来,分享艺人超速成长收益。
天王天后约,为顶级明星准备,分成采用倒三七模式,除了艺人直接拿到七成收益不算,公司资源这边还要倾斜支撑艺人能够长期处于艺人巅峰状态,这个基本上就是大公司才能玩得转的了。
有了这么一个思路,柳若依很快就理顺了极光“星”计划的核心部分,将等级体制和签约年限整理出来,潜力新人签3年,3年都出不来基本就只能放弃了。
而实力新人签5年,中间如果表现突出,达到更高级别的知名度和商业价值,可以在一年后升级新档待遇,当然如果业绩不好,做事又不积极,也可能降档到潜力新人。
杰出新人约可以签7年到10年,同样保持了合同的弹性,在执行中间存在调整的机会,升档和降档并存,对于艺人既是激励,也是鞭策,想混日子的艺人当然被后世商业洗脑严重的柳若依所唾弃。
巨星约和天王天后约都是类似,时间可以长达7年到10年,中间同样有考核机制来控制升档和降档,确保公司和艺人双方面的利益。
第153章 名声很重要
总体来说,柳若依策划的这是一个非常商业化的竞争性机制,打破艺人成名后一劳永逸懒人想法,以及对艺人一约定终身的不合理之处,让艺人保持一种积极上进的心态努力,而有了收获就会有相应的回报。
将方案整理好发出去后,柳若依也没多少时间同刘坤和韩虹磨叽,直接打电话将他们俩一起叫到了昆仑饭店。
“刘先生、韩小姐,今天将俩位叫来,想必俩位也很清楚其中意味着什么?”在昆仑饭店咖啡厅中,柳若依看着这俩比自己大不少的艺人都有点局促不安,干脆开门见山地说道。
虽然极光文化现在才刚刚成立,但是柳若依有做大公司精英的经历,很清楚大公司气派,根本不怕将东西摆到台面上来谈。
“柳小姐,你的意思是说贵公司有意向发行我们的专辑了?”刘坤还有点晕,声音有点颤抖着问道,幸福来得太突然,受到挫折教育太丰富的他有点不适应,已经不知道有几年了,他做梦都是出专辑。
“没错!俩位的小样效果虽然做得有点差,不过歌是好歌,值得推广。”柳若依干净利落地说道。
“如果俩位没有其他的疑问,我们可以开始谈谈合约问题了。”
“没有问题,没有问题,我可以随时签约的。”刘坤激动了,根本不管柳若依背后是不是一个皮包公司,在他看来,专辑能出版就行,反正花钱制作不可能他出,其他的现在都不重要。
“柳小姐,不知道可不可以介绍一下公司的背景和发展方向一类的,我想了解一下。”韩虹毕竟是签过公司的,小公司的小里小气和低能推广能力深有体会。
虽然她也想早日把专辑推出来,但是第一张专辑发行的凄惨结果,让她明白如果还是一家小公司来做专辑,自己能力再强要火也完全看运气了。
柳若依笑了笑,果然不愧是未来能占据乐坛一片天的大姐大,家世也同刘坤这种草根出身也完全不同,自然不会轻易把自己创作生涯卖出去。
“没问题,同你们签约的这家公司叫极光文化,同时在金海和香江注册公司运作,起步资金一个亿。”柳若依淡淡地说道,仿佛一个亿在她眼里是一个小数目。
但是刘坤和韩虹脑海中响起这个数字的时候,却几乎同时震动了一下。
这个时代刚开始就投入一个亿来做事业,那实力就不是一般人可以想象的了,想不到柳若依年纪轻轻竟然就这么有钱,可见柳若依在香江这不到半年时间中吸金能力有多强大。
在他们俩眼里,柳若依既然同这家公司深度相关,肯定也是投资者,却没有想到柳若依根本一分钱都没有投入进去!
不过他们俩还是太单纯了,今天柳若依成心要让他们俩心服口服,所以才将话分开来说。
“不过现在我们在香江吸引了一个新的投资者,他已经同意再注入一个亿港币到极光文化,共同做大做强,”柳若依再度放出一个爆炸性极强的震撼消息,让刘坤和韩虹眼神都有些发直了。
公司刚刚开业就投入一个亿做这已经是大手笔了,而吸引到香江的投资者1个亿,则更是了不起,不仅仅是资金更加雄厚,更重要的是说明了这家公司老板背景厉害。
否则你一个新公司,谁敢把这么大一笔资金投入进来让你折腾。
“极光文化准备面向大中华娱乐产业市场,不仅仅局限于唱片业,未来也会渗透到影视剧等更多领域,所以我们签订的合约将是一个全约,包括艺人所有的演艺活动都包括在其中。
这是我们的合约草案和一个明星打造计划,你们俩位可以仔细看看,如果有什么疑问等会儿我们一起探讨探讨,至于是否签约,我这边可以给你们一个星期的时间来考虑,不用急着今天回复。”
柳若依将自己“星”计划构想和为他们俩准备的合约草案拿出来,放到桌子上。
被俩个亿震惊的刘坤童鞋,现在脑子还有点乱,拿起递给自己的文档,眼神茫然地看着“星”计划,新人约、巨星约和天王天后约三大类介绍很快刺激他恢复过来。
越看越幸福!
越看越兴奋!
天王啊,自己做梦都在想的,公司现在已经在替自己考虑了!
每一个艺人心里,都有一个自己的天王梦,要不遭受了那么多白眼和拒绝后,刘坤还能坚持不懈寻找一切机会推销自己的作品,不就是因为梦还在?
韩虹也恢复神智,仔细看柳若依提供的资料。
尽管柳若依给的是比较大概的东西。很多操作上的细节也不可能说那么清楚。
但是韩虹从中看出,有这种计划就说明这家公司其志不小,比起自己现在签约的�