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能给老板赚钱的员工，老板会当爷爷一样供着你？
别傻了，现在极光文化发展势头猛，工资本来已经是业界前列，再加上期权激励，赵少东放出的这个风，就是在发出抢人的信号。
现在极光文化缺乏的高端人才，赵少东自己出手去挖已经被几个大佬联手打击过了，所以亲自如果出手挖别个墙角肯定会多方受制，所以赵少东趁着《无间道》大火的这个契机，现在开始改变了挖人的策略。
我不能直接出手，我筑好梧桐树，再引金凤凰好了，业界那些在原公司不太得志或者干得不愉快的精英，听到极光文化这边都开始考虑期权激励，自己想办法搞定原单位的合约后来极光文化，那就谁都管不了了。
采取这种迂回方式，也就是赵少东现在在娱乐圈内的根基不深，否则如果根基深厚可以同四大巨头扳手腕了，以他的个性，才不会怕什么强叔，四叔。
李子和到底没有干过老板，对于赵少东借势挖人这点小心思现在还没有理会出来。
但是李子和终究是个业界老兵，在目前这个关键时刻，老板放出这个大招激励员工的这层用意还是体会很清楚。
所以，李子和回到自己办公室后，通过电话连线把前线和后方的骨干层传达了老板这个期权激励最新消息，原本在外干得筋疲力尽的业务骨干们瞬间被打满鸡血，纷纷表示会坚持到《无间道》第一轮上映结束才会收兵回营！
有了老板的承诺，现在谁都知道未来期权的多寡和上市后的表现，那是全部都要靠业绩说话。
这个公司虽然本质上是老板的，但是未来如果能拿到期权的话，那么一定程度上也是自己有一份的了。
给自己干，还是替别人打工，那在思想上完全不一样！
第245章 下岗人员的新生
即将带上期权金手铐的极光文化中高层，面对《无间道》良好的票房走势，并没有轻易就此停步，而是挖空心思在想怎么更好做好宣传，怎么堵住影院虚报票房收入的利益漏洞，怎么样才能尽可能延缓盗版的出现。。。。。。
手下这些发行端工作人员爆发出来的热情和成效，完成超过了赵少东想象！
所以说一个公司的工作人员办事给不给力，除了选择好合适的人员上岗外，就是要在利益驱动机制上舍得投入，钱不到位要想让工作人员责任到位，那就是有点扯淡了。
10月2日，晚上8点，金海。
来自香江极光发行团队的张泽鑫和金海极光发行团队的李福生，坐镇大光明电影院中，看着熙熙攘攘的人群，年轻的张泽鑫对年长的李福生问道：“生叔，金海这边看电影看来都是年轻人为主啊，刚刚过去的这一群人，我看中年人都少。”
“对啊，中年人现在压力大，上有老爹老妈，下有老婆孩子，一天操不完的心，哪里还有心思看电影啊。”
李福生现在四十来岁，原来是金海某电影院的副经理，不过去年金海城市建设将他那家电影院拆了，就此光荣下岗！
这俩年电影市场并不景气，等李福生下岗重新找工作的时候才发现原来自己已经落伍了，除了保安这种干体力活的岗位，李福生奔波半年愣是没有找到合适的。
等李福生都有些认命应聘上一家物业公司看大门的保安，干了不到三个月，忽然有一天无意中发现金海极光文化在报纸上招聘人手，其中有一个岗位就是电影发行。
这让李福生心动了一下，等李福生回到家里同老婆一说，老婆立刻怂恿李福生去试试，反正不可能比物业保安更差了，如果应聘上的话，不管干什么肯定都是好事。
李福生对极光文化并没有多大的了解就决定去试试看。
就这样，抱着试一试的李福生，忐忑不安地去金海极光文化应聘发行岗位，第一轮是一个小姑娘，只是简单地面试问问李福生的工作经历后，不到十分钟就宣布他顺利通过首轮面试。
大喜过望的李福生回到家中，特意给队长请假一天，关在家中把自己的工作和经历重新梳理了一下，由于对面试内容完全没有概念，李福生就把自己工作还做了。
第二轮换了一个面试官问问对电影发行中一些具体问题，特别是院线放映怎么防盗版，防止票房收入流失等实操过程中的难题。
一直在电影院干了将近二十年的李福生，这个问题他还提前真仔细考虑过了，院线放映上的各种弊端李福生不说门清，那都是非常了解的。
所以面对这些具体问题，李福生巴拉巴拉说了一通自己的见解后，面试的让他离开，原本因为自己年龄太大，对自己没有太大信心的李福生，一周后竟然被通知去报道上班！
签合同的时候，看到合同上月薪是保安的五倍还多，李福生几乎是哆嗦着签上自己的名字。
华东区发行总监！当李福生拿到自己的名片回家后，整个人都还有一种做梦的感觉，下岗带来的阴霾和家人唠叨中沉寂的心灵，一下子全部被这个从天而降的新岗位一扫而空！
。。。。。。
今天是李福生入职以来第一次承担重任的第二天，他的终极任务就是确保华东区不会出现盗摄和成批量的盗版光碟流出！
在这个时代，这可是一个超级难搞的事情。不过李福生很有信心做好，拿着公司高薪如果没有一点挑战性很高的事情可做，李福生自己待着都不会踏实。
回忆一闪而过，李福生回到现实，“小张，咱们商量的建议你说公司会采纳吗？”
“当然，如果措施有效果，公司肯定会采纳的，我们公司同别家不一样，公司老板和管理层都很注重成效的。”
原来防盗版这些都是高级管理层操心和部署操作的大难题，但是昨天晚上李子和同前线带队香江发行骨干们沟通后，负责同内地极光文化协调发行工作的内地业务总监张泽鑫就被刺激得连夜找老李商量这事。
这个时代大家其实早就知道盗版是防不住，出现盗版只是一个时间问题，但是有了赵少东刺激，全部都动员起来各显神通，大家纷纷在现有的防盗版措施基础上开始全面重新考虑更强措施，让现在严防死守的防盗版工作更上一层楼得到了加强！
李福生针对原来的措施，在晚上根据几个容易出现漏洞的地方，同张泽鑫想出来最严厉的一招，就是电影院放映拷贝的管控，提出专人贴身监控播放，放完就由发行方收拾好带走！放到发行方专门的保险柜存放，第二天才由发行方带到电影院，杜绝院线管理漏洞失窃的可能性。
有着临机决断权的张泽鑫和李福生第二天就在华东区实施了。
第二个措施是针对观众盗摄风险的，除了入口处严格检查，不允许带包进场等措施外，由于不能对观众搜身检查，还是可能被观众随身带入微型摄像设备。
所以李福生的办法是随时人工检查，除了影院工作人员明面的巡视，李福生要求每场都有一个观众身份入场的暗探。
一旦发现异常暗中呼叫工作人员处理，通过明暗俩个手段，把发现盗摄者的概率极大提升。当然这种贴身盯防对于人力资源消耗极大，每一块银幕都需要一个人来盯防。
如果到了2020年，李福生这个办法就有点兴师动众，但是在2001年银幕少的时候。
采用这个人盯荧幕的方法一点问题都没有。全国也就一千多张荧幕，而不可能这些荧幕全部都上映同一部电影，所以李福生这个办法很是有效。
第三个方面，李福生提出在每一次放映开场前，播发盗摄有罪严厉警告，从心理上威慑那些盗摄的人，对于那些不是专业盗摄的人来说，这个威胁措施就很有效果了。
在李福生管理的华东区，这些措施马上就实施起来。张泽鑫把这些措施整理上报后，总部很快决定在全国进行推广。
这场被称为史上最严电影防盗版措施，最终动员了高达数千人的临时专职发行队伍来实施。
第246章 盗摄有风险 伸手必被抓
盛京。
白小五摸着兜里微型摄像机。感觉心里有点慌。电影院的工作人员在一边走来走去。电影都开始快十分钟了，还让白小五找不到下手的机会。
开场前那个触目惊心的警告。让白小五心里也是很是紧张。可是一想到大哥高达1万元的悬赏，白小五决定还是偷偷的拿着摄像机进来。
富贵险中求。白小五用这句话来安慰自己，平息了一下心中的惊慌。
他选择的位置，故意选择了一个比较偏僻的地方。在那个角落里，工作人员一般都不会到达。
等到工作人员走开的时候。白小五终于拿起了摄像机，开始偷偷对着大屏幕。
他把特意穿出来的风衣拉开，挡住一边观众的视线，另外一只手拿着微型摄像机，透过椅子的缝隙对准了大屏幕。这样最大限度地减少了旁边人发现的风险。
同一时间。坐在最后一排的刘晓辉。对于精彩的电影情节一点都不关心。反而不断的扫视着观众席。这已经是他今天看第六场次了。但是电影的具体情节究竟讲了什么？
刘晓辉现在一点都不清楚。
因为他是无间道发行队伍中，充当观众席反盗摄的工作人员。在大部分人都在聚精会神的看电影的时候，刘小辉却一点都不能放松下来，眼睛不断地巡视者观众席的一举一动。
他的任务是确保将盗摄者挖出来。
开场后不到半个小时，刘晓辉就发现了白小五那里的异常情况。
确认了白小五的异常后，刘晓辉就偷偷的拿出了手机，手指头快速的在手机上面滑动，盲打发短信是他们这个岗位必备技能。
很快，一条短信就从刘晓辉的手机上发出。
此刻，一直注意着自己手机的影院工作人员黄晓娜，一看到来的短消息，马上拿起了对讲机。“新哥，27排35号有情况麻烦你去看一下。”
正在电影院里巡逻的陆永新，收到黄晓娜的报告。开始不动声色的朝着目标而去。果然。透过电影播放中忽明忽暗的光线。陆永新发现了白小五的异常情况。而白小武眼睛却四处乱看别的地方，这个异常就太明显了。陆永新几乎确认了白小五的问题，他马上呼叫另外一个巡视人员。趁着黑暗，两个人快速的摸到了白小五的身边。
“你在干什么？”陆永新一把抓住了白小五拿摄像机的手，严厉的问道。
看到自己被发现，白小五如癞皮狗一样瘫在了那里，完了完了，被发现了。白小五心里想，这次可能要去坐牢了，真倒霉，钱没有赚到，人倒是栽进去了。
陆永新将白小五拖出了电影院，这次盗摄证据确凿，让陆永新现场抓了白小五一个人赃并获，等待白小五的下场并不太美妙。
龙城，柳若依在巡回见面会后，听Cathy汇报最近的情况。
“Annie姐，发行队伍报告，放映三天以来，我们已经抓住了五起盗摄的人，李总和刘总决定，每一个抓着盗摄的现场工作人员奖励两万元，这笔奖金已经发放下去了。现在全国电影院的工作人员都很尽心尽力在抓盗摄。”
柳若依点了点头。这样就对啦。有严格的规章制度和执行，再加上高额的奖励。
这样坚持到一个月的上映期间都没有出现严重盗摄事件的话，这一次票房就肯定会大获成功了。
“告诉李总和刘总，把统计数据