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重生校花凶猛-第119章

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    “傻丫头,哪能这样,等跟着我十年八年,你就可以轻轻松松过自己想过的日子了,相信到了那个时候遇到一个好男人,你就会嫌Annie姐碍手碍脚了。”柳若依听了心里也很感动,不过还是开了一个玩笑把凝重的气氛驱散。
    她们俩相处方式,柳若依已经习惯了,有什么事情想到,柳若依随口都是吩咐给Cathy,Cathy能做到,默不作声自然就做了,Cathy做不了的,则会提醒柳若依重新做出思考。
    所以对于Cathy这个助理,虽然出主意少了点,柳若依还是用得极其满意。
    “好了,咱们说正事,人手的事情,Cathy你考虑的还是有些欠缺,这样吧,我给公司为你申请一个我个人事务总监的名头。
    薇薇安你给她一个香江事务经理,刘师姐那块让她帮忙物色一个内地事务经理,另外找一个精通经纪的业务经理,这个人就不限制是香江还是内地了,未来以亚洲市场为目标推广。”
    柳若依一边思考一边将自己的打算告诉了Cathy。
    Cathy则马上打开电脑记事本,开始记录柳若依的要求。经过强化训练,Cathy现在电脑打字速度远远超过手写,而且用的还是简体字,这近一年她的成长,远远超过了她当初的竞争对手们。
    “对了,这个经纪业务经理同时挂香江和金海极光文化经纪业务经理名头,这事同李总经理和刘洋师姐那边沟通一下,我要把极光文化和我个人的品牌和业务拓展合在一起推广,未来把我的衍生业务注入到极光文化,从滚石剥离出来,滚石这边保留签约的唱片约和广告约、演唱会事务等合同约定业务。”
    思考了很久,柳若依现在感觉是时候把自己的主要业务拉出来了。
    这也是业内常规操作,现在柳若依以无可阻挡的声势强势崛起,以她目前人气和神鬼莫测的创作才能,如果柳若依肯跳槽,那亚洲任何一家顶尖唱片公司都会抢着用8位数以上的合约来签下她。
    滚石这边合约照旧执行下去,只不过是柳若依对于自己职业生涯的底线要求。
    当初她落难的时候,滚石伸出援手,这个情,柳若依至少要完成合约才能偿还一二,所以不用罗灿开口,当极光文化曝光后,柳若依打电话亲自保证了合约继续执行到约定期限。
    正因为有这样一个负责的职业态度,现在柳若依同滚石方面的合作才会如此顺畅,完全不存在任何障碍。
    

第201章 新人和旧人

  就算不念旧情,如果柳若依按照合约执行完,罗灿那边保守估计那都是上亿的收入。
    这可是活生生的摇钱树啊。
    在滚石内部,谁敢再跳出来动摇了摇钱树,那就先考虑自己的饭碗还能不能端稳。
    记录下来后,Cathy才确认柳若依这是铁心朝极光文化转型靠拢了,未来发展肯定是以极光文化来作为主线,想到这里,Cathy小声问了一句。
    “Annie姐,我的关系是不是要从滚石转到极光文化?”
    虽然同样是为柳若依服务,但是在滚石Cathy是作为公司派出的助理,在极光文化那就是柳若依彻彻底底的自己人了。
    别人不知道,Cathy能不清楚柳若依才是极光文化真正决策人。
    柳若依听了Cathy的话,摇了摇头。
    “暂时不需要,把你弄走了,公司那边会怀疑我会跳槽的,而且未来我们同滚石这边合作机会还多,有这个身份你好在滚石协调对接,暂时就这样好了,不过极光文化那边的福利我会替你保留的。”
    Cathy心头一跳,柳若依这个承诺,那可不是简单啊。
    能被柳若依安上总监名头,对应过去,至少是一个中层的待遇了,如果说将来极光文化有了大发展,那一个中层的好处可就可观了。
    别的不说,看看滚石的中层就清楚,拿的都是年薪了!
    “好,Annie姐说怎么办就怎么办。”Cathy这下是彻底放心下来,能考虑到这么细致,柳若依自然是把她挂在心上了。
    俩人说话间就把未来一个工作室架构确定下来,虽然还没有那个名称,但是现在把人找到后,基本上就按那个运行了。
    有了这么多帮手,Cathy将会空出不少时间来学习和办理柳若依一些其他人不合适的私人事务。
    能带着身边人一起发展,当然是柳若依高兴的事情,金海那边,想要跟着柳若依的同宿舍俩个好朋友,柳若依已经让刘师姐招进来,按照各自兴趣在实习培养了。
    现在离毕业已经近在咫尺,找工作是每一个毕业生大学生涯最后一光,能不能通过这道关口的考验找到好工作,将是影响未来十年甚至一辈子的事情。
    可惜另外一个闺蜜齐晓玲不愿意留在金海,自己要回家乡做公务员去,按照他们家里人的想法,去公司哪里有做公务员保险。
    借着周天王的演唱会,4个闺蜜好好相聚一场,原来柳若依每个月一次的回校交作业往往匆匆而过,她们家的聚会也少了很多,周天王演唱会后,柳若依将几个闺蜜全部弄到宾馆一起聊了一晚上,终于把大家的志向和意愿搞清楚。
    刘亚楠和赵淑蓓都是吃得苦的,看到柳若依发展这么好,对于金海极光当然很有信心,虽然她们学的专业有点不对口,不过有柳若依在,哪里存在对不对口的说法。
    刘亚楠想挑战一下自己,选择去了企划宣传那块,赵淑蓓却继续搞相关性强的技术活儿,选择去财务。
    虽然不能说鸡犬升天,但是能带着身边人一起走,只要大家肯干事,柳若依也不会不管。
    料理完这些事情后,柳若依才回归到解决问题的技术本质上。
    企鹅号目前的功能同她后世使用的差异太大,有些东西柳若依不好评估现在提出来对企鹅的发展好不好,先不说。
    单单这个企鹅号建群的功能,这个可是管理水军的大杀器,这事柳若依心里先琢磨,等哪天空闲了,约一下企鹅爸爸聊一聊,尽快把这个概念实现出来。
    另外一个就是明星宣传的大杀器之一,贴吧现在都还没有,这个创意几乎能把现在大多数BBS引领出一个新时代,显然也是柳若依网络水军必须的大杀器,从技术上看也不存在太大问题。
    比较令人头疼的,这个创意找谁去做?
    如此优秀的创意,柳若依可不想就这样白白送出去,可是现在她熟悉的企鹅这边,实在还不适合做这件事。
    单单是企鹅号这个事情就够企鹅爸爸焦头烂额了,新开一个战场是现在身单力薄的幼生期企鹅发展的大忌。
    柳若依花了点时间,将当前国内互联网企业简单研究一下后,发现这个时代的所谓龙头,其实都弱小得令人难以想象。
    山呼海啸一般的纳斯达克网络股泡沫破灭,杀伤力远远超过了后世从只言片语中了解的记录。
    简单说,现在各家后世耳熟能详的门户,在这个时代,那简直都有些惨不忍睹。
    “Cathy,这家公司的资料,你收集一下,从新闻、股票价格到财务年报,我都要了解,这事就交给薇薇安去做。”
    柳若依从门户网站中,发现最惨的一家竟然是自己后世比较熟悉的,立刻将它作为了目标标定出来,这可是一个意想不到的机会,柳若依肯定不想错过最好的一次上车机会。
    Cathy此刻已经完成了第一个招人任务,把欣喜若狂的宋晓薇从极光文化抽调出来,加入到柳若依团队,当然办公还是在原来的地方,只是宋晓薇负责的行政小组长交给了别人去做,专职转做柳若依香江及海外事务助理。
    香江是各种资讯汇聚之地,收集这类型的信息自然比较方便,没几天的功夫,宋晓薇就圆满完成了任务,将资料发送到Cathy的电子邮箱。
    现在,Cathy是她的直接老板,日常任务安排Cathy负责管理,只有极少数特殊情况下柳若依才会直接同宋晓薇联系。
    但是即便是这样,宋晓薇已经非常高兴了,她当然清楚,相比总经理李子和,柳若依才是真正的大腿,不但自己本身就是一个一线巨星,现在还身兼极光文化幕后决策的关键人物。
    原本宋晓薇觉得能抱住一条韩虹的大腿就满意了,谁知道竟然会遇到柳若依团队扩充,被Cathy看中这种天上掉馅饼好事,这可是一条更粗的大腿啊。
    这条大腿必须得抱紧了。
    宋晓薇接到消息后握紧拳头暗暗对自己说。
    这才刚刚加入团队,手头就吩咐有事做,宋晓薇如打鸡血一般,浑身充满劲头。
    她同Cathy不一样,虽然也参加工作不久,但是宋晓薇是货真价实的电脑狂,上大学最喜欢的就是网上冲浪,对于这种从网络中扒信息再熟悉不过。
    不过力图尽善尽美完成任务的宋晓薇,除了完成网上信息搜索后,还跑到图书馆查找了近期香江这边报刊杂志对这家公司的新闻报道信息,全部复印回来交给了Cathy。
    

第202章 盯上了新目标

  老板交代收集情报信息,那当然是多多益善,宋晓薇尽管没有得到更多的指示,但是她还是按照自己的理解将尽可能多的资讯搜集整理,还做了一个简报,汇总和索引了这些资料。
    “Cathy,薇薇安这工作成效很不错嘛。你看人的眼光不错啊。”柳若依随口称赞道。
    一边拿着简报,对照着查阅电脑中电子资料,一边翻看着厚厚一叠复印报刊杂志资料,林林总总几乎将近一年多目标公司情况汇集在了一起。这人做事那是相当靠谱啊。
    “我同薇薇安聊过,她对于电脑和网络这块比较熟悉,再加上她志向就是成为明星的助理,所以我就记下来放在心里了。”Cathy被夸得有点不好意思,小声解释了一下。
    “嗯,就应该像这样平时多留意各类人才,关键时刻就不会抓瞎,这个优点继续保持形成一个习惯,以后会受益无穷的。”柳若依一边看,一边随口提点Cathy道。
    看着这些资料,柳若依没想到后世那么知名的互联网公司,在这段时间内竟然发生了这么多不利的丑闻,难怪被折腾得几乎垮掉!
    在这个时代同类公司中,现在是境况最差的一个。
    然而谁又能料到,经历了这么多折磨后,这家公司后来竟然如凤凰涅槃一般在烈火中重生,很快就爬出泥潭,成为同时代门户网站中最为耀眼的明星呢!
    没有开启透视未来的先知之眼,柳若依也不会想到这样一家公司居然能走到那么高的江湖地位,如果不是后期战略上出现了一些问题,或许会走得更远。
    不过这些都是后话,草草看完资料后,柳若依大致有了了解,开始皱起眉头思考这件事怎么做才好。
    毫无疑问,在接下来这一段时间中,是这家公司最为艰难困苦的时候,也是柳若依拿下这家公司最好的一个时机。
    但是怎么操作,才能让公司股权控股易主后,还能把创始人留下来掌舵,心甘情愿地做好它,这才是柳若依面临的最大的挑战。
    这家公司后来能领先其它公司率先爬起来,做的是什么业务柳若依当然知道,但是知道方向同真正实施好那是俩回事,那个人才团队可不是柳若依现在轻轻松松就能找到的。
    现在想要买下这家公司的主导权,还要让人公司创始人继续卖命苦干,这个问题对于柳若依来说,还真是一个非常棘手大问题。
    如何鲸吞一家公司,这点柳若依很有经验,�
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