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夏明德一听立刻道：“别啊，从我那份出吧！我在极星也发挥不了多大作用，还是吃点红利就够了。”
“别啊，小叔我拿出来股份是要套现的，因为也正缺钱用”，夏宇看了萧文静一眼，坚决道：“就按这个官方估值算吧，接下来的专业事情就交给萧总了。”
“放心，明天上班第一时间给你！”这点小事，对萧学霸来说真心不算难。
……
北极星K2上市满一周，虽然受到各大厂商狙击，但总销量仍然超过了3万台，日销量则稳定在4000上下。
其中，最受欢迎的当然还是599元的258MB的版本，但因为口碑打了出去，899元的512MB版本和1199元的1GB大容量版本也还不错，销售占比分别有19％和12％。
这也让极星电子的回款更加迅速及时，也让整个公司上下都兴奋异常。
第二天，新的极星电子高层管理会议准时召开。
因为接到夏宇亲自通知，包括一支埋头的研发部杨春生和宋小刚、盯在前线的张奎和马东升，再加上财务总监萧文静、人事高级经理李雪琴、采购总监李德、市场部罗东和郑微以及运营副总刘明胜等十员大将罕见的聚齐了。
再加上还没到位的夏宇和夏明德两位股东，这就是极星早期全部精英。
运营总裁刘明胜做着报告，说完补了一句：“夏总啊，是不是又该发奖了啊！”
本是句活跃气氛的玩笑话，谁知道夏宇突然站起来走到前面说：“是啊！今天就要给极星的一干功臣发大奖！运营例会就到这儿，下面跟大家说说极星股份制改造的事情。”
萧文静亲自上前把PPT换掉，接着会议室里里所有人脸上都是震惊之色！
蒸蒸日上、前景无限的极星电子，夏总竟然主动要改成股份制，还自动出让10％的股权？他们不禁面面相觑。
这时候萧文静已经翻到了公司估值那一项，1。41亿，这个数字并没超出有心人的预料。
然后画面变成了高管激励方案，整个会议室顿时变得鸦雀无声。
在征求所有人的意见后，夏宇没继续跟他们商量细节，直接宣布3％现有股权奖励直接从他那里分出，属于转赠兴致，这部分的价值目前相当于423万元，而且以后肯定还会增长；
同时额外7％的期权池也正式设立，具体的分布方案也在现场公布。
这一次，正式将股权分给了极星电子各位高层，夏宇心中反而安稳多了，也让他对一些新的方向更期待。
MP3是能赚钱，还能积累人才和工业基础，但不是长远之计。而且没到智能手机时代还是不够啊！
另一方面呢，互联网创业潮正是黄金，他不想错过！
等具体的分配方案公布后，夏宇给了他们提意见的机会，不过大家基本都算满意。
这是福利啊，还是私人公司难以想象的高端福利，还能有啥不满意的？
说起来这种模式直到十年后，也就在互联网等高科技公司流行开，因为人才太过重要了，在传统产业还是少见。
夏宇接下来正式公布了即将收购春晖电子、即将启动新一轮大规模招聘组建法务部和设计部等两件大事，让大家积极发言讨论。
最后，会上宣布了两项人事决定：
萧文静正式由财务部总监升任公司财务副总裁。这是她在一个月前升任总监后的又一次超速提升，但能力在那儿摆着大家都没什么意见。
另外一项则是夏宇自己，正式由挂职的“副总经理”，改为总裁，名义上正式接管极星电子全部事务。
这是大家都举双手赞成的，所有人现在都不得不对夏宇钦佩有加。
整个会议进行了近两个小时，这在崇尚高效率的极星很少见。
会议结束，留下心中五味杂陈的各位高管，夏宇先回到自己办公室，透过南面整扇落地窗眺望出去，很多景色收入眼帘。但因为站得不够高，视力不够好，入目所及也不过冰山一角。
还有更大的世界要去闯啊！
夏宇的心境一下子感觉开阔好多。重生以来四个月了，他终于如愿以偿赚到第一桶金，可以尝试更多的选择了。
“哟，我的圣人老板，有啥感慨啊！”萧文静推门进来送材料，看夏宇的模样打趣道：“也没见你有多高尚，别自我陶醉啊！”
“我没说啊，不是我有多高尚，说白了还是偷懒让大家更卖命啊，也是希望极星发展的更顺畅，大家跟我混的过的也更顺心点。”
“这是‘跟夏总混有肉吃’的官方版本解释吗？”
“啊，算是吧！”
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第九十一章 新方向，微硬盘机！
初定下来的极星高管股权激励名单已经出来了！
夏宇跟夏明德仔细讨论后，综合考量职务、能力及工作表现，最终确定了目前11个高层的具体奖励标准，这一次暂时分出3％。
其中，刘明胜、杨春生两人比例最高，达到千分之五，算钱的话按极星1。41亿的估值算是70多万；第二档次是萧文静、李德、罗东以及即将加入的徐家晖、范平泽，每人千分之二点五；最后是宋小刚、李雪琴、郑微，以及张奎、马东升，每人千分之一点五。
听起来不多，但这只是第一次，是夏宇从自己股份中提出来转赠的，算是纯奖励；剩下7％的期权池同样会算上这些元老，只是发放时间和比例还要再看。
当然现在定下这些也不会马上到账，改制需要的手续还挺多，预计完成也要一阵子。
可就这样，夏宇的胸襟和胆气，依然让这些年龄都比他大上不少的高管们挺振奋。毕竟极星电子成立还不到半年，还处于蒸蒸日上的阶段，未来前景不可估量！
敲定这边事情，夏宇又赶去一家茶馆跟徐家晖、范平泽两人见面。
说起来，同样是60人左右规模的工厂，但春晖要比不久前并过来的极星新厂贵了好几倍。凭什么？
原因很简单，徐家晖的野心和实力，根本就不完全在工厂管理方面，一个核心是由范平泽领导的工业设计团队。
夏宇是真的找人了解过，范平泽这个人今年三十八岁，但因为面相显老一般被喊作“老范”，也是南粤电子数码圈工业设计上能叫出名字的大拿之一，曾经在多家大厂担任过设计总监一级的职务。
但他这个人同样有点怪性子。
桀骜不驯的说法有点过，但至少也要看对眼才行。徐家晖跟他搭档好几年，就属于那种对眼的，年初也被他拉出来创业。
范平泽真是振臂一挥，直接就组建起来了由他自己领衔、两名设计工程师、结构设计师和三个产品工程师组成的工业设计部门！
而徐家晖呢，那时也是信心满满，为他们配备了合格的硬件设备，切割机、注塑机等都是最新的，又给了足够权限可以用心研究实验。
炫音MP3虽然研发周期长了一些，但也称得上国产MP3里相当高水准的的工业设计和制造水准了！
夏宇最看重的也是这个。
所以当他接到徐家晖的电话，已经确定范平泽同意加入极星之后，不由兴奋地我起了拳头！
这正是极星电子当下最大短板之一，总算又填上了一个！
约好的这家茶馆在徐家晖附近，夏宇让司机送他过去时是下午两点，正是下午茶时间。
范平泽本人也是那种痴迷技术和设计的人，但身材却是罕见的魁梧。夏宇扫过去，估计能有一米八五以上，关键还是挺壮的体型，小臂粗得真赶上不少十几岁孩子的大腿了！
但这人并没架子，笑起来很爽朗，第一次见到夏宇也不生分，直接招呼说：“夏总过来啦，快做！我是范平泽，叫我老范就行。”
夏宇也笑着说：“范总客气了，对您我是百闻不如一见啊！”
徐家晖这时候心结已经完全打开了，也在一边开玩笑说：“老范，你不知道夏宇真的研究了你不少资料！这小子刚上高中，你担心你那上初中的女儿呦！”
范平泽跟徐家晖一起久了，脾气也基本差不多，直接笑骂道：“你个烂嘴徐！不过我咋记得你家闺女刚好上高中……”
得，这么扯下去没玩了，感情你们都有女儿就得防着我不是！夏宇不干了，故意嚷嚷道：“喂喂，两位把我当成啥人了？专门祸害小姑娘啊！对了范总你家女儿上初几？长得好看不？”
“去你的！”
玩笑开过，又随便聊了会儿，夏宇给他们详细介绍了极星电子现在的状况和接下来计划，听得两人不胜唏嘘。
比实力、比底子甚至比资金，春晖电子可都要比极星刚成立时候强太多。没想到这才多久，情势就完全反转，也不得不佩服眼前这少年的手段和魄力。
都是混这行的，他们怎么不知道极星是靠什么起家的？
说白了K1的设计和研发水平真心不算什么，但极星硬是靠着先进的理念和市场运作能力闯出一条路。
这也是范平泽为什么听徐家晖一说，没怎么犹豫就答应下来的原因。
良禽择木而栖，况且极星还正缺他这种工业设计师！
三人喝着茶闲聊，其间夏宇也正式跟他俩说了极星改制的初步计划，以及给他们分配的奖励股权。
千分之二点五听上去不多，按极星现在的估值算也就是三十多万，但这份心思和未来的成长空间，是不能按这个计算的。
徐家晖收敛了心神，问道：“我们刚加入极星，这么算会不会不太好？极星的元老恐怕……”
夏宇知道他的担心，笑着说：“徐总您就放心吧，极星的公司文化是鼓励合作上进，鼓励争先创优，没有那种论资排辈的传统，毕竟到现在也就成立几个月吗，说起来谁不是新人？再说我对二位的水平很有信心！”
“你也叫我老徐吧，老这么徐总叫着也不大好！”徐家晖点点头，又问：“那再给我们三天时间行不？我尽快把这边东西处理完。”
“这个没问题！”
按照徐家晖这边的计划，除了拿现金还上银行贷款和欠账，工厂设备要保留，但办公室和一部分设备要卖掉。不过他们除了工人外也就是不多的市场和行政人员，这些在征求他们同意后也会一起并入极星，应该也没啥不乐意的。
三人又就这MP3市场的发展状况，以及流行趋势聊了一个多小时，其间夏宇“不经意”放出一些观点，尤其是未来流行的设计元素、材质等方面的想法，也让范平泽挺赞同。
他熊掌一般的大手不时拍在茶几上，还好是大理石的，结实！
“可是咱们华国这么大市场，这么多公司，争来争去还都是中低端。高端产品和利润还都在国外品牌手上啊！”徐家晖不知道为啥对这个耿耿于怀，又忍不住说了出来。
范平泽以前没少听他抱怨，也补了一句：“海外市场也很广阔呢，可咱们出口的都是白牌机子，人家随便贴个其他牌子售价比我们的出厂价高两三倍！
他俩都是大型代工厂出身，对这些感触颇深。
夏宇听了�